Cómo ser un profesional diferente
A la hora de insertarse o mantenerse en un ámbito competitivo, es importante contar con las herramientas que puedan distinguirnos de la multitud.
...estrategica que posee, para que mancomunadamente, se puedan insertar en una nueva realidad empresarial.
entre juegos divergentes, planes analíticos y un alto grado de innovacion, se podra descubrir que a veces los elementos que buscan las organizaciones estan mucho mas cerca de lo que parecen, solamente hay que animarse, comenzando por cerrar los ojos para poder ver.
es por esto que la administracion estrategica juega un papel decisivo en la empresa, fomentando un sentimiento de equipo que promueve la comunicacion interdepartamental, la participacion a todos los niveles y el sentimiento de propiedad dentro de la empresa.
con una mirada mas individual, debemos tener un punto de vista diferente dentro de la organizacion. optimizar nuestras ideas, tener una actitud de proactividad, provocar tension para crecer; la innovacion es la creatividad aplicada, con originalidad y valor agregado.
como bien lo dice la palabra; creatividad es crear, es crecer, es generar cosas diferentes, y tiene que ver con la iniciacion de un proceso por el cual se combinan de manera original, nueva, distinta, diversos factores (formas, ideas, conceptos, colores, sonidos, arte) para generar productos y significados no existentes hasta ese momento en el orden individual o social. es importante destacar que todas las personas tienen un potencial de creatividad, lo que difiere entre una persona y otra, es el desarrollo o no del mismo.
desde el punto de vista de individuo profesional, lo ideal es mantener una actitud positiva frente a los procesos creativos, tratando de interpretar la realidad de manera diferente al resto, siendo esta la base para innovar.
en la tarea diaria podemos interpretar la realidad de forma creativa, formar redes de trabajo creativas e innovadoras. existen commodities empresariales fijas; el saber hacer, la informacion y la tecnología, pero fundamentalmente hay que tener presente que para ser diferente hay que escapar de las respuestas estandares.
como antes se había mencionado, una parte del cerebro humano se especifica en la parte emocional, el derecho. este domina el lado no verbal, simbolico, holístico-visual y subjetividad. es por esto que este el sector dominante del pensamiento lateral, que es una busca continua de evadir los preestablecido. el otro lado, el izquierdo, en cambio, domina lo racional, lo verbal los sistematico lo secuencial, lo racional y objetivo, y se concentra en funciones de caracter.
el problema se presenta cuando, desde el analisis psicologico, nos encontramos con la resistencia a la ambiguedad, al fracaso y a la fantasía. es allí donde aparecen los bloqueos mentales, por eso es vital no olvidar que todos somos creativos, y utilizar esa creatividad para influir en la empresa o en sí mismo, y dejar de lado el pensamiento convergente que lleva a los modos tradicionales para adoptar lograr un pensamiento divergente o lateral.
para llegar a este pensamiento, se atraviesa por un proceso de una serie de seis fases; la primera consta de recolectar, buscar informacion y hacer analogía, la segunda se trata de efectuar un analisis de la informacion obtenida y la sintetizar la misma. en la tercera fase, se toma una pausa creativa que permita reflexionar, luego de esto, ...
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