Entradas etiquetadas con ‘Piloto comercial’

Formación, General, Profesiones

Requisitos imprescindibles para trabajar como piloto comercial.

Por Mari Carmen Pérez Domínguez, en 11 de Noviembre de 2007
... ¿has sonado alguna vez en convertirte en piloto de aviones? es el momento de que conozcas en que consiste realmente esta profesion y que requisitos se exigen. llegar a ser piloto comercial es un reto que exige mucha dedicacion y un importante desembolso economico. por ello antes de comenzar a formarte debes tener muy claro que te interesa...
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Noticias

BMW se anticipa al envejecimiento de su plantilla

Por Octavio Ortega, en 18 de Abril de 2008
Los asalariados mayores de 50 años, que representan hoy el 14% del personal de BMW, formarán en diez años el 37% del personal. Un reto demográfico al cual el fabricante ...
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General, Profesiones

Trabajar como comercial ¿un empleo vocacional?

Por Mari Carmen Pérez Domínguez, en 18 de Noviembre de 2007
...comercial sin antes permitirte un periodo de prueba. ¿y si descubres que es esta tu verdadera vocacion? hay muchos comerciales felices con su trabajo. para que entiendas que tu actitud ante el trabajo esta bastante por encima de las circunstancias propias de un empleo creemos interesarte recomendarte el libro mama, quiero ser comercial. escrito por eduardo vizcaíno de sas. es un perfecto tratado de la profesion de comercial escrito desde un punto de vista optimista y fresco. en el encontraras frases como esta: los vendedores tenemos algo diferente que nos hace especiales y distintos. si a ello anadimos que la venta es atractiva, divertida, dura, complicada y apasionante, estaremos de acuerdo en que con sentido del humor se vende mucho mejor. seguro que despues de leerlo tus ideas estaran mucho mas claras. foto: epifanio jx....
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General
Feria Comercial

Beneficios de participar en una Feria Comercial

Diferencias con otros instrumentos de marketing y los beneficios propios que otorga una Feria Comercial
Por Bárbara Hirtz, en 1 de Octubre de 2009
...comercial"][/caption] al momento en que una empresa comercial, emprendedores personales o cualquier tipo de negocio quiera darse a conocer y promocionar sus productos o servicios, debe tener presente la idea de participar en una feria comercial. para muchos que ya han asistido y participado en estas ferias, dan su visto bueno a las misma...
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Ofertas de empleo, Profesiones, Remuneración

Ofertas de empleo de la European Business Products

Por Xavi Villalvilla, en 14 de Mayo de 2007
La European Business Products es un grupo europeo proveedor de soluciones de gestión para PYMES que tiene por objetivo satisfacer las necesidades de sus clientes a través de productos ...
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Ayuda a buscar trabajo, Noticias
Adecco

Los perfiles de trabajo más solicitados

Según el informe de Adecco professional, la mayoría de las ofertas de empleo fueron dirigidas al perfil de ventas y comerciales
Por Bárbara Hirtz, en 31 de Julio de 2009
...comercial; hay que saber cuales puestos son los que mas se buscaron dentro de este mismo rubro. estos puestos son: comercial senior: con mas de la mitad de los empleos solicitados. puntualmente un 54 %. delegado comercial: 13% key account manager y product manager: cada uno con un 6% director comercial y tecnico de marketing: cada uno con un 5% los otros perfiles menos solicitados dentro del perfil de ventas y comerciales son: brand manager, el business development manager, el director de zona o el ejecutivo de cuentas, entre otros, con un 11% de las ofertas. por otro lado, analizando la categoria profesional de las ofertas de estos perfiles comerciales y de marketing, se puede observar que cerca de un 78%, casi cuatro de cada cinco perfiles, corresponden a profesionales con cualificacion media, un 11% con cualificacion superior, un 6% con mandos intermedios y tan solo un 5% directivos. en el perfil informatico, los programadores son quienes mas ofertas de empleo han tenido. luego le siguen los ingenieros informaticos y los tecnicos. por otro lado, respecto el perfil de ingenieria, los ingenieros industriales se han quedado con el primer puesto con el 38% de las ofertas de trabajo, siguiendoles los ingenieros aeronauticos. el tercer perfil que mas trabajo ha tenido fue el sanitario, y dentro de este, las ofertas de medicos, generales y especialistas, son las estrellas. y respecto las especialidades, el gran protagonismo lo dan los medicos quirurgicos, luego los de familia y pediatras....
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Ofertas de empleo, discapacitados
Asociación Nacional de Discapacitados Autonómicos

Ofertas de empleo para parados y personas con alguna discapacidad

Por intermedio de A.N.D.A. se ofrece empleo a dos colectivos de personas con severos problemas para la inserción laboral
Por Bárbara Hirtz, en 13 de Diciembre de 2009
...a insercion e integracion de personas discapacitadas y paradas, tanto en los aspectos sociales como laborales. es asi como hoy debemos dar una buena noticia por intermedio de esta asociacion que esta ofreciendo empleo a hombres y mujeres en paro, con mas de 40 anos, y a personas con alguna discapacidad o minusvalia. el puesto de trabajo es para comercial y ventas, existiendo un total de 125 vacantes a cubrir. esta oportunidad de empleo es realmente gratificante teniendo en cuenta las dificultades que encuentran las personas mayores de 40 anos de conseguir un trabajo. la competencia laboral es dura y siempre terminan perdiendo lo que para el mercado laboral son personas mayores, aunque bien sabemos que tener 40 anos para nada significa ser una persona mayor. asi mismo, las personas con alguna discapacidad o minusvalia tambien presentan serios inconvenientes para una correcta integracion laboral. a pesar de las leyes y regulaciones existentes de empleo para personas discapacitadas, la...
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Noticias, Ofertas de empleo, Profesiones
Tendecias del mercado laboral

Profesiones con demandas de empleo hoy

A pesar de la crisis
Por Del Campo, en 10 de Febrero de 2009
...comercial para realizar una venta (mas visitas, mas tiempo,…), o bien mayor preparacion o especializacion del comercial para conseguir el exito mas rapido. es el momento en el que los buenos comerciales pueden destacar frente al resto de comerciales que han caído en la actividad comercial a la fuerza. para esto los comerciales necesitan formarse así como utilizar unas herramientas de programacion de tareas, planificacion y seguimiento de su actividad comercial adecuadas. que utilizar si eres un comercial “novato”: •tus propios contactos. •historicos de ventas de tu empresa. •eslabones de cadena: obligarte a que cada cliente te recomiende a alguien que sea cliente potencial. •informacion obtenida por diferentes canales, prensa, registros oficiales, camaras de comercio, revistas sectoriales, ….. planifica tus acciones comerciales para poder conseguir tus objetivos. aprende a discriminar lo util de lo superficial. recuerda el teorema de pareto, probablemente el 2o% de tu actividad comercial te reporte el 8o% de tus ventas, mientras que el 8o% de tu actividad te supondra solo el 2o% de tus ventas. elimina os tiempos inutiles y las visitas inutiles, ten en cuenta que lo que te puede hacer destacar como comercial es tu efectividad. cada vez tendras mas competencia debido a la crisis: “mas comerciales y menos clientes”. contable/ financiero: la otra profesion que segun los estudios esta subiendo en demanda es la de contable/financiero. yo mas bien soy de los de la opinion que lo que realmente se demanda es director financiero, cuyo cometido es el de analizar las fuentes de financiacion que usa la empresa y negociar las mismas con las entidades financieras manteniendo un criterio de rentabilidad y ahorro de costes para su empresa. el contable se limita a realizar los asientos contables, es decir, contabilizar las facturas siendo un trabajo meramente administrativo que cualquiera lo puede realizar. por la crisis se aprovechan las pymes y demandan la doble figura y funcion , así a la vez que cubren una necesidad la aprovechan ara otra area, con lo que se produce un buen ahorro en costes. gran parte de...
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Franquicias, Profesiones
Emprendedores

Cómo elegir un contrato de representación

Por más fama que tenga la Firma, sus libros contables deben ser analizados
Por Brenda Zaniuk, en 13 de Marzo de 2010
...clientes, etc. sin embargo, a la hora de pensar en un contrato de este tipo es necesario hacerse algunas preguntas sobre algunos aspectos que no siempre son considerados en su real dimension y que tienen que ver con las expectativas. es importante tener en cuenta que estos contratos nunca son un fin en si mismo: uno no lucha toda su vida comercial para consagrarse con un contrato de distribucion, sino todo lo contrario, deben ser una herramienta al servicio de la estrategia de negocios (abrirse camino en el mercado, contactar con proveedores y clientes, etc.) asi mismo, es importante buscar metas compatibles y capacidades complementarias para augurar un largo camino para el contrato que se firma; asi como tambien es importante plantearse si la empresa esta o no dispuesta a especializarse y cooperar con la otra parte del contrato. sera necesario compartir informacion y recursos, por lo tanto, una buena comunicacion entre las partes del contrato es mas que necesaria y se debera evaluar la posibilidad de esta condicion antes de firmar. por otro lado y sin que importe cual es la forma que se haya dado a la relacion comercial, intercambiar personal, o capacitar al propio en instalaciones del representado puede resultar una carta fuerte a la hora de mantener comunicacion y c...
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General, entrevista de trabajo
Selección de personal

Un videojuego para la evaluación de personal

Según la Universidad Complutense, “Profesor Layton” es un medio idóneo y efectivo para medir la inteligencia de las personas
Por Bárbara Hirtz, en 11 de Septiembre de 2009
...a detectar a personal un 30% mas efectivo". por su parte, la empresa adecco, dedicada a la gestion de recursos humanos, ha innovado en los procesos de evaluacion de personal para altos cargos,  introduciendo en dicho proceso a la serie de videojuegos de misterio profesor layton, para que los candidatos la resuelvan. por el momento es una prueba piloto, pero que ya ha demostrado diferentes resultados. “observando el desempeno en el juego, podemos distinguir si un candidato es mejor o peor por ejemplo en razonamiento logico, necesario para puestos tecnicos, o en razonamiento abstracto, indispensable para puesto creativos”, afirma adecco. otro dato a favor para este videojuego, en cuanto a la medicion de la inteligencia de las personas, segun afirma el estudio de la universidad complutense, es que aquellas que tienen un cociente intelectual mayor, son capaces de resolver los rompecabezas entre tres y cinco horas antes que los que tienen menor capacidad. por todo ello, es que muchos especialistas en recursos humanos le dan el visto bueno a esta introduccion tecnologica en un proceso de seleccion de personal. es mas, muchos de ellos aseguran que en un futuro proximo, los candidatos que asistan...
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