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Redacción, en 15 de septiembre de 2008
...taran una cartera de clientes plagada de nombres de grandes empresas. ellas aprovechan sus puntos fuertes como es logico.
pero basicamente los problemas con las empresas que solicitan tus servicios se centran en la “falta de un gran nombre”.
entre los libros que recomienda de su blog se encuentra "la nueva gestion del talento" de pilar jerico, ¿ha llegado de verdad el momento de un nuevo modelo de gestion o se sigue predicando en el desierto?
el momento si que ha llegado. muy distinto es el hecho de como se este acometiendo. en muchas empresas y no voy a personalizar, bajo ”la gestion del talento” se esconden políticas completamente contrarias. con esta nueva idea de gestionar el factor humano se quiere que el empleado se comprometa con su empresa y esta con el. pero el problema esta en saber “si esto es lo que realmente quiere esta empresa”. es decir, a muchas empresas se llena la boca hablando del “management”, “gestion del talento”, “gestion por competencias”, “del factor humano”,…y simplemente es una cortina de humo que lo unico que hacen es enganarse, maquillan su objetivo bajo las nuevas corrientes o metodología en rrhh. tambien es verdad que existen empresas que si lleva a cabo esta nueva gestion y se les nota muy claramente.
por desgracia estamos en una epoca en la que el factor humano sale perjudicado, por culpa de la crisis en la que nos encontramos.
en "el economista accidental", veo una preocupacion creciente por la crisis economica, esta pregunta ya se la hicimos a senior manager pero nos gustaría conocer su punto de vista sobre el tema, ¿tiene espana la crisis que se merece?
no solo es que tenemos la crisis que nos merecemos, sino que aun no hemos hecho mas que empezarla. ningun gobierno en los ultimos 20 anos ha hecho nada por cambiar los pilares de nuestra economía. siempre hemos ido a merced del resto de países. la incorporacion al mercado comun en su momento, supuso sacrificios en sectores como la pesca, agricultura, astilleros,…. nunca se han aprovechado los fondos europeos para cambiar de un modo correcto los pilares de nuestra economía. nos hemos basado ya en los ultimos diez anos en “la construccion”, “el sector financiero” y en “el turismo (o sector servicios). el fallo de uno de ellos hunde al resto en cadena.
no se ha generado empleo de calidad, ni de estabilidad. no se han creado políticas formacionales y educacionales adecuadas. existe un desajuste enorme entre las ensenanzas universitarias, o sea, licenciados, y su demanda en el mercado laboral. el tejido empresarial no se ha cambiado. seguimos siendo “poco productivos” y “poco eficientes”. dependemos demasiado de las fuentes de energía externas,…..
o sea un sinfín de factores que ningun gobierno, ya que todos miran exclusivamente a las “grandes cifras macroeconomicas”, se ha preocupado de analizar. si las cifras del país van bien, los ciudadanos van tambien bien. pero eso no es así.
¿porque creo que la crisis va a ir a mas?
por una sencilla razon. los primeros aumentos del paro, van unidos a solicitud de prestaciones. por lo que actualmente se esta produciendo un reajuste en el gasto de las familias, al adaptar el consumo a los nuevos ingresos. cuando esta prestacion (paro) se vaya acabando y la situacion laboral no se haya normalizado (ya que no se han hecho medidas en sectores estructurales en anos, y de la noche a la manana no se pueden hacer), ya no es que haya reduccion del gasto, es que no se podran cubrir las necesidades basicas por un porcentaje elevado de la poblacion.
ahora comienza la crisis pero que se agravara es un hecho.
para terminar, sabemos que es "mucho de citas", ¿puede regalarnos la (pen)ultima que le haya impactado?
he leído muchas ultimamente pero me ha sorprendido una mucho mas que nada por quien la dijo que no me lo esperaba:
“tienes que crear expectativas de lo que eres capaz antes de hacer las cosas” . michael jordan.
sencillamente resumen lo que todos deberíamos de hacer. fijar objetivos en todo antes de hacer nada, porque sino nunca seremos capaces de saber si lo que hacemos lo hacemos bien.
un saludo,...
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