Head hunters
Destácate y sé tenido en cuenta por los cazadores de talento
...res conforme con tu actual puesto de trabajo, no debes rechazar el llamado de un head hunter o ponerte en contacto con ellos aunque sepas desde el primer momento que rechazaras la oferta que te haga, pues puede que unos anos tu realidad cambie y tu necesites reaparecer en su agenda de objetivos.
en caso de que llegues a la fase de la entrevista personal con un cazatalentos, ten en cuenta que en la misma querran saber como tus experiencias profesionales te han ayudado a formarte, cuales han sido tus exitos y fracasos y que puedes hacer diferente en el nuevo proyecto.
en este item los consultores destacan la importancia de admitir los errores, pues es de alli de donde se obtienen mejores aprendizajes y habla, ademas, de la humildad y capacidad de auto critica, por sobre la no buscada soberbia profesional.
quien acude a una reunion con un head hunter debe tener en claro el compromiso de confidencialidad existente y que si esconde informacion al selector no hara mas que despertarle sospechas, socavando las posibilidades de ser uno de los finalistas para una busqueda; de hecho, es preferible contar todo lo que quiere saber antes de que se entere por otra parte y eso despierte suspicacias.
la evaluacion del potencial representa otro paso clave para estar en la mira y aqui, lo que mas cuenta es la capacidad de aprendizaje del profesional, no solo a futuro sino a lo largo de su vida profesional: como fue reaccionando a problemas y oportunidades a lo largo de su carrera.
fuente: apertura...
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