Entradas etiquetadas con ‘Pérdida del trabajo’

Enfermedad profesional

Pérdida de audición: una enfermedad profesional irreversible

La prevención se presenta como el único medio de evitar la pérdida de audición por las condiciones del trabajo

Por Bárbara Hirtz, en 25 de julio de 2009

...del 30% de los trabajadores europeos se encuentran expuestos a niveles de sonido muy elevados durante, por lo menos, una cuarta parte de su respectiva jornada laboral. recordemos que la perdida de audicion es una enfermedad profesional que afecta muchas otras cosas mas, que a la ya preocupante disminucion de escuchar, como por ejemplo, a la concentracion y atencion en el trabajo, que pueden devenir en accidentes de trabajo, dolores de cabeza, etc. franz henkel, medico especialista en otorrinolaringologia y miembro de la fundacion canaria para la prevencion de la sordera, ha manifestado, en una oportunidad, la siguiente afirmacion: “el dano al oido por exposicion al ruido es irreversible”. continuo afirmando que "el dano fisiologico en el oido por una explosion se puede llegar a recuperar, mientras que el derivado de la exposicion al ruido es irreversible". por ello, el especialista ha advertido que la prevencion es el unico medio de evitar la perdida de audicion por esta causa. considero que no existe una real conciencia de los perjuicios ...

Temas: enfermedad profesional, pérdida de audición, problemas de oído

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Riesgos laborales

Enfermedad profesional

Pérdida de audición por las condiciones de trabajo

Tono, duración, manera en que se desarrolla y variación en el tiempo son las variables a tener en cuenta

Por Bárbara Hirtz, en 25 de julio de 2009

...del ruido comienzan por encima de los 85 decibelios. en este limite es cuando entra en juego la legislacion en cuanto a las medidas de proteccion ante estos elevados decibelios de ruido, mas que a su eliminacion. cuando en un trabajo se comienzan a conjugar las variables que hemos nombrado, se empieza a vislumbrar perjuicios para la salud de los trabajadores. la exposicion en el trabajo a elevados niveles de ruido muchas empresas mantienen actividades que superan los 80 decibelios, y si dicha actividad se prolonga en el tiempo, es decir que es constante la exposicion al ruido, el trabajador que realiza esa actividad va danando su oido, casi de una manera imperceptible. y el resultado termina siendo una sordera, producto de un proceso en donde se fue perdiendo la audicion. la exposicion en el trabajo a elevados niveles de ruido no solo ocasiona la perdida de audicion en el trabajador. como consecuencia de esta disminucion de la audicion, la persona se ve afectada en sus relaciones sociales; no oye bien, no puede comunicarse como antes, necesita que le hablen de forma mas elevada, etc. por ello, esta perdida de audicion en el trabajador, producto de su trabajo, le puede provocar problemas psicologicos (disminuye la capacidad de atencion, concentracion, disminuye la comunicacion, se irrita mas facilmente, etc.), cardiovasculares y acusticos. entre los efectos adversos que se producen en el oido se encuentran: hipoacusia sensorial permanente fatiga auditiva acufeno, zumbido de oidos las empresas deben tomar medidas de prevencion para que los trabajadores no vean perjudicada la audicion. de lo contrario, deberan reparar esa situacion....

Temas: enfermedad profesional, pérdida de audición, pérdida de audición por el trabajo

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General

Empleo

La pérdida de empleo continuaría en 2010

Los empresarios han resaltado en su gran mayoría que su número de empleados disminuirá entre el actual mes de enero y el próximo mes de junio

Por Bárbara Hirtz, en 30 de enero de 2010

...trabajo, debida a la reduccion de personal, tendra un nuevo capitulo en este 2010. los datos indican que los ultimos 6 meses del 2009 han sido nuevamente desfavorables en cuanto a la evolucion de los puestos de trabajo, en comparacion con el periodo anterior. luego de la practica de una nueva edicion del barometro, segun la opinion de los empresarios, se ha podido resolver que el 51% de estos han tenido que reducir el empleo, empeorando en un 10% las previsiones que habian realizado en el pasado ...

Temas: empleo, perdida de empleo, tendencia de empleo 2010

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Riesgos laborales

Enfermedad profesional

Cómo prevenir la pérdida de audición en el trabajo

La forma más segura de proteger los oídos cuando se esta trabajando con exposición a ruidos es usando protectores

Por Bárbara Hirtz, en 26 de julio de 2009

...del accesorio que protegera a los trabajadores de la perdida de audicion es la idoneidad del protector para el ruido ambiental en el que debe utilizarse, con el fin de que el riesgo de perdida auditiva inducida por el ruido sea minimo (el decreto 286/2006 contiene las medidas de proteccion de los trabajadores contra los riesgos profesionales debidos al ruido en el lugar de trabajo). tambien ha de tenerse en cuenta que la proteccion no sea excesiva, que el trabajador este comodo y de la limpieza y cuidados de estos protectores....

Temas: cómo prevenir la pérdida de audición, enfermedad profesional, pérdida de audición

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Riesgos laborales

Pérdida de concentración como consecuencia del desempleo

Cuando las circunstancias personales y la frustración nublan tu mente

Por Meritxell Fandiño, en 25 de noviembre de 2011

...del simple aleteo de una mariposa. pero bromas aparte, en los momentos mas criticos puede ser una terrible aliada para la busqueda de un trabajo, asi como afectar a nuestra vida personal. y ya no digamos si estamos llevando a cabo algun tipo de formacion. la perdida de concentracion es parte del circulo vicioso de siempre: una de las consecuencias del desempleo, que normalmente aparece asociada a trastornos como la depresion o el insomnio. no obstante, hoy nos centramos solo en como se manifiesta la falta de concentracion y os recomendamos algunos ejercicios para...

Temas: concentración, concentración trabajo

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General

Trabajo y Salud

Vacaciones para autónomos

Cómo tomarte un tiempo de descanso

Por Brenda Zaniuk, en 29 de diciembre de 2011

...del tiempo libre, y la perdida de los ingresos de no trabajar cuando se las toma". es tentador mantenerse trabajando para evitar esa doble perdida, pero eso es contraproducente para la salud y, por ende, para tu trabajo; por ello aqui tienes algunas estrategias para tomarte tiempo libre como autonomo, independiente, freelancer o emprendedor. observa tu ciclo economico y escoge el momento del ano en que generas los menores ingresos para tomarte un descanso y no perjudicar en exceso tu actividad. planea con anticipacion. si dispones de varios meses de antelacion, podras ir preparando a tus clientes y ocupaciones para tu ausencia. obten ayuda. asi como muchos profesionales "indispensables" en sus puestos tienen reemplazos que los cubren temporalmente tu puedes entrenar a una persona para que responda tus correos o realice estas actividades que no pueden cortarse durante tus vacaciones. considera la posibilidad de descansos cortos, mas frecuentes. si no encuentras momento en todo el ano para tomarte dos semanas de vacaciones, varios fines de semana largos pueden ayudar a relajarte. horario corto para "descanso" en tus vacaciones. si detectas que durante un periodo bastante prolongado del ano (normalmente coincide con la epoca en que el resto de las personas se toman vacaciones y esto coincide con los recesos escolares) tu trabajo disminuye notablemente, aprovecha para reducir los horarios de tu jornada laboral y volver dos o tres horas antes a casa y leer un libro o disfrutar de la familia. fotografia: public domain photos en flickr...

Temas: autónomos

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Riesgos laborales

Riesgos Laborales

Las enfermedades laborales más comunes en los jóvenes

Trastornos musculoesqueleticos, estrés laboral y ruido son algunos de los males más frecuentes en los jóvenes

Por Bárbara Hirtz, en 17 de marzo de 2010

...trabajo, posturas forzadas, movimientos incomodos y falta de reposo. otra de las enfermedades que aparecen dentro de los jovenes es el estres laboral. presente en la mayoria de los trabajadores contemporaneos, este mal se ha visto multiplicado producto de la crisis y el alto numero de parados que genera miedos a perder el empleo, aumentando el estres que se genera en el trabajo. el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo ha realizado una encuesta cuyo resultado indica que mas de la mitad de las personas encuestadas padecia estres. ademas, los directivos son quienes mas sufren estres en el trabajo con un 28,7%, los profesionales 23,6%, los que tienen estudios universitarios 21,8%, los tecnicos 19,6% y los trabajadores de servicios 19%. luego de los trastornos musculoesqueleticos y el estres laboral aparece el ruido. segun la agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo, los jovenes trabajadores se ven mas afectados por el ruido. segun informes, la perdida de la capacidad de audicion generada por el ruido es un de las enfermedades laborales mas normales. esto tiene gran incidencia ya que el 29% de los trabajadores europeos esta expuesto a elevados niveles sonoros durante gran parte de su dia de trabajo. por estas razones es importante que los jovenes y todas las personas tomemos los recaudos suficientes para evitar que estas enfermedades se hagan presentes en nosotros. a continuacion les dejo algunas pautas paraque puedan prevenir dichos males. ejercicios simples para evitar el estres laboral prevenir problemas posturales como prevenir la perdida de audicion en el trabajo foto: estres por madmolecule en flickr ...

Temas: enfermedades laborales, enfermedades laborales en jovenes, estrés laboral

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Ayuda a buscar trabajo

Empleo

Qué hacer en caso de despido

La primer semana sin trabajo, paso a paso

Por Brenda Zaniuk, en 23 de junio de 2011

...trabajo del mismo nivel y, para cuando empieces a buscar, recuerda que solo el 20% de los empleos son publicados, por lo que tendras que hacer un networking fuerte. luego de haber tomado la noticia del despido con cierta dignidad, los pasos siguientes al momento de ser despedido son: dia 1: no hacer nada es importante no hacer nada hoy que mas tarde podria lamentar. trata de resistir la tentacion de hablar mal de tu ex jefe o empleador. muchos patrones que cortan las posiciones por razones presupuestarias terminan recontratando empleados en una empresa de consultor...

Temas: buscar empleo, cóom encontrar trabajo, Despido, perdida de trabajo, qué hacer si me despiden

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General, Noticias, Opinión

Los costos ocultos del reclutamiento

¿Cuánto le cuesta a un empresario la perdida de personal?

Las compañìas deben afrontar la deficultad de no encontrar perfìles claves

Por Jeanette, en 10 de junio de 2008

...trabajo mientras se consigue el reemplazante y el aumento del ausentismo. no solo eso sino que tambien se pierde todo su conocimiento y formacion, a lo que se suma el tiempo que lleva conocer el ambiente, la forma de trabajo y la gente. todo tiene su precio y a la hora de emprender la busqueda y seleccion de un candidato, las consultoras de recursos humanos especializadas en reclutamiento cobran un precio igual a uno o dos sueldos del que percibira quien resulte seleccionado. a la tarifa que cobra la firma selectora por hacer su tarea, hay que agregarle por ejemplo, desde el costo de la publicacion del aviso en los diarios hasta el valor de los examenes psicotecnicos y de los analisis preocupacionales, entre otros gastos. al alto costo monetario hay que sumarle el tiempo que implica el proceso, y la falta de especialistas, talentos y tecnicos con la que con frecuencia las selectoras se encuentran en el mercado y que retrasa y dificulta el reclutamiento de candidatos. es por esta razon que las companías cada vez le ponen mas empeno a tratar de retener a su personal, sobre todo a aquellos considerados clave dentro de la estructura de la organizacion, aunque tambien muchas veces se dan cuenta una vez que el empleado se fue, y quizas es demasiado tarde. pero los empresarios cuentan con la posibilidad de cambiar la situacion, y anticipar la perdida de talento dentro del grupo para que de esta manera se puedan cambiar las percepciones que hacen que los empleados se vayan. con un diagnostico preciso por parte del area de recursos humanos se puede disminuir la partida de empleados. de esta manera, las companías, lograrían alcanzar reducciones dramaticas en los costos y aumentar la competitividad de su empresa en el mercado. el secreto esta en brindarles a los empleados el mensaje de que se les ofrecen las herramientas para ayudarlos a crecer y avanzar, pero con pautas que respalden dicha mision e iniciativas que hagan que los trabajadores sientan que su trabajo actual es el mejor camino para alcanzar sus objetivos. lo preocupante es que frente a esta problematica son pocos empresarios que han tomado conciencia y se han dedicado a cuantificar los costos que esta situacion les producen. la reduccion de personal puede drenar el flujo vital de una organizacion frente a la lucha para adaptarse a los cambios de mercado. lo ultimo que necesita una companía es ver personal clave cruzar la puerta. un analisis de costo-beneficio simple, en el momento indicado, convencería a la mayoría de los ejecutivos de que los esfuerzos por mejorar la retencion genera una inmensa ganancia....

Temas: costos y beneficios, perfiles claves, reclutamiento de personal

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Remuneración, Riesgos laborales