Entradas etiquetadas con ‘Pensamiento lineal’

Formación, Opinión
La unión hace la fuerza

Pensamientos en Red

La sintonía con la inteligencia, el mundo y la creatividad
Por , en 12 de julio de 2008
... es necesario saber que para ser creativo y capaz de sintonizar con la creatividad de los otros y las tendencias del entorno, el pensamiento debe evolucionar desde un modo lineal a un modo en red. el pensamiento lineal establece solo conexiones logicas, secuenciales y ordenadas entre las ideas, que se conectan por proximidad y afinidad tematica...
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General
Gestionar momentos de cambio en la empresa

La antropología puede ayudar a cambiar la empresa

La cohesión social y la misión sagrada de los trabajadores
Por , en 15 de mayo de 2008
...pensamiento: el pensamiento racional (o tecnico) y el pensamiento salvaje. para claude levi strauss, este ultimo “no es el pensamiento de los salvajes, ni el de una humanidad anticuada, el pensamiento esta en estado salvaje, distinto del pensamiento cultivado o domesticado con el fin de sacarle un rendimiento”. hoy en día, en las sociedades modernas como las empresas cohabitan los dos tipos de pensamientos. el pensamiento salvaje garantiza la cohesion de los colectivos humanos y el pensamiento tecnico, la organizacion del cambio y de la produccion as...
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Profesiones
Carrera profesional

Cómo volverte indispensable

Desarrollando habilidades complementarias para lograr visibilidad
Por , en 26 de septiembre de 2011
...pensamiento estrategico, e inspirando a otros a dar el maximo rendimiento. "no hay necesidad de reinventarse a si mismo", le dijo. "sigue haciendo lo que estas haciendo. ve con tus puntos fuertes". pero, ¿como? tom habia vivido una perdida. ¿tenia que pensar mas estrategicamente? ¿estar aun mas inspirador? como desarrollar tus puntos fuertes es bastante facil y directo mejorar en una debilidad, se pueden obtener resultados estables y medibles a traves del desarrollo lineal, es decir, por aprender y practicar las tecnicas basicas. sin embargo, los datos de decadas de trabajo con decenas de miles de ejecutivos de todo el mundo nos han demostrado que desarrollar los puntos fuertes es muy diferente. hacer mas de lo que ya hacemos bien solo produce mejoras incrementales, y para obtener una mejoria sensible en ello tienes que trabajar en la complementariedad de habilidades. lo que llamamos desarrollo no lineal. esto asi dicho puede sonar extrano, pero resultara familiar a los atletas si lo llamamos "entrenamiento cruzado". un corredor novato, por ejemplo, tiene los beneficios de hacer ejercicios de estiramiento y correr un par de veces a la semana, aumentando gradualmente el kilometraje para construir la resistencia y la memoria muscular. sin embargo, un corredor de maraton experimentado no conseguira ir mucho mas rapido simplemente mediante la ejecucion de distancias cada vez mayores. para llegar al siguiente nivel lo que necesita es complementar el regimen mediante el desarrollo de habilidades complementarias. puede hacerlo, por ejemplo, a traves del levan...
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General

Foro de jóvenes centrado en la igualdad de género

Por , en 25 de agosto de 2007
...pensamiento crítico acerca de problemas sociales relacionados con las desigualdades de genero. en esta ocasion, el objetivo del foro se centra en sensibilizar a la poblacion desde la perspectiva de la coeducacion y fomentar el pensamiento crítico acerca de problemas sociales relacionados con las desigualdades de genero. los jovenes tienen en el foro una oportunidad para tomar mas conciencia de este tema, que ha evolucionado de forma positiva en los ultimos anos en cuanto al empleo se refiere. foto: wili_hybrid vía: diario bahía de cadiz...
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General
Cómo ser un profesional diferente

Pensamiento Lateral

A la hora de insertarse o mantenerse en un ámbito competitivo, es importante contar con las herramientas que puedan distinguirnos de la multitud.
Por , en 19 de mayo de 2008
...pensamiento que distinga del comun. para ello, se debe buscar un camino alterno que se define como pensamiento lateral. para entrar en tema, denominamos al pensamiento lateral como una tecnica empresarial de trabajo que implica el uso de habilidades emocionales provenientes de...
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Emprendedores
Empresas

Cómo estimular la innovación en los empleados

Según Ricardo Piñeyro Prins, para fomentar la innovación hay que trabajar, fundamentalmente, en la conciencia, curiosidad, focalización e iniciativa del capital humano.
Por , en 21 de marzo de 2010
...almente, con el capital humano. para ello plantea cuatro factores como fundamentales para que las empresas logren estimular a su capital humano en busqueda de implementar ideas creativas. estos cuatro rasgos son: conciencia, curiosidad, focalizacion e iniciativa. al hablar de conciencia, pineiro prins explica que se refiere a evitar el pensamiento automatico, ya que para innovar es necesario tener conciencia de uno mismo y de las circunstancias externas. es necesario usar todos los sentidos y mirar detenidamente los procesos para entender como y por que funcionan. por el lado de la curiosidad, en este aspecto es importante que los empleados presenten inquietudes y se cuestionen el por que de las cosas. en ese proceso es importante observar, encontrar lo desconocido, arriesgarse y cometer errores. la focalizacion y la iniciativa quizas son un poco mas simples de entender, nos habla de que los empleados deben focalizar y poner toda la atencion en el trabajo que estan realizando, llevando a cabo un proceso de prioridades que nos permitan captar lo importante, para tambien relegar aquello que quita mas energias. en cuanto a la iniciativa, es la suma de todos estos factores que de...
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General, Noticias
Inmigración

Inmigrantes y trabajo en España

A pesar de la crisis en España, los inmigrantes siguen llegando en busca de empleo
Por , en 2 de marzo de 2010
...pensamiento que tienen al momento de hablar de inmigracion, es un pensamiento negativo; pero dentro de esta mala imagen, lo mas negativo es el aumento de la delincuencia y de la inseguridad (33%), de los "problemas de integracion y choque cultural"; ademas del sentimiento de invasion que los espanoles encuestados manifestaron como: "invasion descontrolada", "hay demasiados", "masificacion", "no hay trabajo para tantos", "que no vengan tantos", "ocupacion", "mucha gente", "saturacion" o "son muchos". con este analisis se ha podido establecer que el 37% de la poblacion espanola es reacia a la inmigracion, el 33% tolerante y el 30% ambivalente; en tanto que el 39% cree que es "muy aceptable" que "se expulse del pais a los inmigrantes legalmente instalados que cometan cualquier delito" y otro 29% responde "bastante aceptable", para dar un si mas tibio a la misma afirmacion....
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Profesiones
Tesis a cargo de la psicóloga y profesora de la Universidad de Stanford Carol Dweck

Para ser líder ¿actitud o aptitud?

El talento se hace, no se nace con el
Por , en 14 de abril de 2011
... se hace, no se nace con el. y para eso, para lograr tener talento, es mas importante la actitud que las aptitudes. ¿tu que piensas al respecto? dentro del sector laboral nos encontraremos muy comunmente con dos tipos de personas, aquellas con una mentalidad mas bien rigida, y otras mas abiertos y predispuestos a la evolucion. esta corriente de pensamiento opina que es justamente este ultimo grupo el que mas progresa. de nada sirve contar con capacidades innatas si no se es capaz de transformarlas en algo positivo. es necesario trabajar dia tras dia para aumentar el liderazgo. es necesario tener actitud en el aprendizaje constante. es por eso que el lider se hace, no se nace. la actitud sera importante ademas para adaptarse a las ...
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General
El surgimiento y la aplicación de ideas

Creatividad: Creación de ideas

En el ámbito laboral, las ideas y la originalidad son elementos muy valorados, para ello es importante saber cómo utilizar estos recursos
Por , en 1 de junio de 2008
...pensamiento de curso libre”, es una capacidad que todos los seres humanos tenemos, que no produce efectos psicologicos negativos ni cansancio, ni fatiga, y es ideal para enfrentarse a lo desconocido. la creatividad es uno de los elementos que conforman, junto con la inteligencia y el sentido comun, los sentidos internos. en el proceso creativo existen dos momentos, el de divergencia y el de convergencia. el momento de convergencia es el de analisis, el pensamiento cualitativo, planifi...
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Noticias
La crisis continúa golpeando

Marsans presenta un ERE para 947 empleados

El 65% de los trabajadores de Marsans han quedado afectados por un expediente de regulación de empleo
Por , en 23 de julio de 2010
...e ingresos".  asi mismo, tambien han afirmado que se deberan vender activos no estrategicos que generen liquidez, para asi permitir que la compania siga con sus operaciones habituales. por otro lado,  un minimo respiro arribara al bolsillo de los trabajadores, ya que la administracion concursal aprobo un reparto de 500.000 euros de “forma lineal” entre toda la plantilla. de esta forma, los empleados de la empresa cobraran un poco mas de 500 euros por persona correspondiente a sus salarios del mes de junio. por ultimo, otra nota que tine de gris la situacion de los trabajadores de esta empresa es que los nuevos duenos han manifestado la intencion de realizar un ere a todas las empresas del grupo marsans, el cual afectaria aproximadamente a 1.300 empleados de los 2.079 que trabajan en estas empresas. fuente: empleo el pais...
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