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Entradas etiquetadas con ‘Outplacement’

Ayuda a buscar trabajo, Formación, Riesgos laborales
Nueva realidad laboral

Las innovaciones en el Outplacement

Los otros recursos para encontrar empleo
Por , en 15 de junio de 2009
...del mismo modo que los escenarios economicos debieron reajustarse, tambien ocurrio lo mismo con el denominado Outplacement. mientras los despidos son cada vez mas corrientes, este recurso ha tenido que evolucionar para estar a al altura de las circunstancias y de la modernidad. despido; una situacion muy comun en este marco los programas de outplacement comenzaron a ajustarse a los requerimientos del mercado laboral y a los desafios que hoy plantea la economia globalizada...
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Derecho laboral, Opinión, Riesgos laborales
Cambio y crisis

Programas de Outplacement, Pre jubilación y Coaching

La importancia de un profesional externo que ayude a pensar con claridad
Por , en 27 de abril de 2009
... esto ayuda a que se cuenten con las herramientas necesarias para garantizar el exito sea o cual sea el escenario. mas puntualmente, se refiere a los programas de Outplacement, pre jubilacion y coaching. estos son recursos que aparecen en primer plano como instrumentos que posibilitan analizar, comprender y aceptar la nueva situacion, y que ofrecen informacion practica para evaluar nuevas posibilidades y acciones a emprender...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación, Oposiciones, Profesiones
Crisis y empleo

Profesiones más demandadas a partir de la crisis

Las nuevas profesiones que harán falta en España
Por , en 22 de abril de 2010
... especialistas en ventas: sera momento de salir a recuperar el mercado y eso se logra con buenos vendedores. especialistas en "Outplacement" o recolocacion de empleo: las fusiones de empresas y las reestructuraciones estan a la orden del dia por lo que sera necesario de profesionales calificados para reubicar a los trabajadores valiosos...
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Derecho laboral, General
Crisis y RRHH

Libro Blanco sobre las mejores prácticas en Recursos Humanos

Elaborado con la participación de 55 compañías, este libro orienta a cómo afrontar y gestionar las plantillas para evitar la crisis
Por , en 6 de marzo de 2010
... no obstante esta conclusion principal, el libro blanco sobre las mejores practicas en recursos humanos, elaborado con la participacion de 55 companias, ha arrojado las siguientes premisas que las empresas deberian tomar para una mejor “gestion de las plantillas”: nuevos planes de formacion, utilizacion de una amplia variedad de contratos laborales, como de provisiones para prejubilaciones. en esta etapa de crisis, las medidas mas adoptadas fueron la comunicacion interna periodica y directa a la plantilla, las reestructuraciones y el Outplacement, en dicho orden...
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Formación, General, Ofertas de empleo

Antiguos alumnos, un apoyo al empleo

Por , en 25 de enero de 2008
...com, quien ha firmado un acuerdo para conceder 50 becas a antiguos alumnos y titulados universitarios, para financiarles el 50% del importe total de los master relacionados con las siguientes areas: recursos humanos, prevencion de riesgos laborales, administracion de empresas y logística integral. -formacion en coaching: programa de entrenamiento en habilidades directivas impartido por antiguos alumnos y profesionales. -servicios de Outplacement (reorientacion profesional), y asesoramiento para emprendedores. -acceso a bibliotecas, sala de ordenadores, instalaciones deportivas del campus universitario...
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General, Ofertas de empleo, Profesiones
Trabajo Temporal y permanente

Adecco, recursos humanos en España y el mundo

Una de las consultoras de recursos humanos líderes en el mundo, con 400 oficinas en España
Por , en 15 de julio de 2008
... creada en 1996, tras la fusion de adia (suiza) y ecco (francia), dos grandes empresas de servicios de personal que se unieron para crear la gran multinacional que es hoy en grupo adecco y que ha conseguido meterse en el ranking fortune global 500, donde solo figuran las empresas con mayores ingresos del mundo. esta empresa ofrece un servicio integral especializado en todas las areas: seleccion, trabajo temporal y fijo, externalizacion de servicios, formacion, prevencion de riesgos laborales, gestion de carreras, consultoria y Outplacement...
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