Entradas etiquetadas con ‘Ocho habilidades de un lider’

Formación
Ram Charan

Las ocho habilidades de un buen líder

Conocemos las habilidades esenciales que debe reunir una persona para ser un excelente líder y tener un impecable desempeño
Por , en 3 de septiembre de 2010
...habilidades que tiene que tener un lider ram charan es una persona que se hizo conocida junto a larry bossidy con el best seller execution. y es a partir del mencionado libro que charan se convirtio en una persona prestigiosa y experta en llevar las cosas a la practica. en el ano 2006, ram charan nos ofrece el libro know-how, un libro en el que se senalan las ocho habilidades que marcan la diferencia entre personas que alcanzan desempenos formidables e impecables de a...
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Profesiones
Tesis a cargo de la psicóloga y profesora de la Universidad de Stanford Carol Dweck

Para ser líder ¿actitud o aptitud?

El talento se hace, no se nace con el
Por , en 14 de abril de 2011
...de un buen lider ¿es mas importante la actitud que las aptitudes? actualmente existe una tesis a cargo de la psicologa y profesora de la universidad de stanford carol dweck, la cual predica que el talento se hace, no se nace con el. y para eso, para lograr tener talento, es mas importante la actitud que las aptitudes. ¿tu que piensas al respecto? dentro del sector laboral nos encontraremos muy comunmente con dos tipos de personas, aquellas con una mentalida...
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Profesiones
Liderazgo

Cómo debe ser un buen líder

10 cualidades necesarias para ser un buen líder
Por , en 31 de agosto de 2010
...de ser un buen lider o que quiera aprender a serlo, y que debera tener en su carta de presentacion personal. toma nota y comienza a practicar, pues estas habilidades se adquieren y entrenan: miembro de un equipo para poder transmitir su vision y objetivo al equipo de trabajo que esta bajo su supervisacion es necesario que el lider sea parte de ese equipo. gran comunicador la comunicacion es vital en un equipo de trabajo y las lineas de comunicacion deben funcionar en todas direcciones, con confianza, libertad y transparencia para que los colaboradores se sientan a gusto y compartan, siempre con respeto. motivador para que el equipo de trabajo rinda debe estar motivado y para ello es necesario que su lider contagie no solo con ordenes sino tambien con su ejemplo y actitud para que otros miembros del equipo compartan la motivacion y las ganas. ejemplo el lider es quien debe mostrar a su equipo los valores y la mision de la empresa y esto no solo se hace con un manual en la mano sino que se lleva en la actitud diaria. coach todo equipo de trabajo tienen pros y contras...
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Formación
Basta de jefes que sólo den ordenes

¿Empresas con jefes o con trabajadores más independientes?

El paso del tiempo demuestra que los jefes de antes ya no son necesarios, que los trabajadores son más efectivos con mayores libertades y que se necesitan nuevos líderes que motiven
Por , en 15 de diciembre de 2010
...de jefes distintos que motiven e incentiven anos atras era inconcebible la idea de que una empresa prescinda de jefes y otorgue mayores libertades a sus trabajadores. sin embargo, el tiempo ha pasado y muchos cambios se produjeron, generando una nueva forma y mentalidad laboral. el conocido dicho de henry ford, “necesito un par de manos, pero siempre vienen con una cabeza”, ya queda fuera de marco en el nuevo contexto...
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Ayuda a buscar trabajo

Líderes positivos

Características que destacan a esta clase de referentes
Por , en 30 de junio de 2011
...de escuchar las quejas, los problemas y diferencias, creando un entorno de confianza y fortaleciendo la relacion laboral. es justo. cuando un miembro del equipo realiza un acto o da una idea, el lider positivo reconoce al grupo y no se queda con todo el merito. es proactivo. el lider positivo es capaz de adelantarse a las situaciones, solucionando los problemas antes de que estos aparezcan. esta atento. siempre esta alerta sobre todo tipo de oportunidad que pueda aparecer en post de un crecimiento laboral. fuente: consejoslaborales foto: lider por pierret_ christian en flickr...
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Profesiones, Remuneración

Una profesión menospreciada

Por , en 6 de marzo de 2007
...de trabajo se cobra entre los ocho y los diez euros, mas de lo que reciben por su labor muchos peones de albanil, delineantes o secretarios. pongamos un simple ejemplo: si durante un mes la mayoría de empleados trabaja durante 160 horas (es decir, ocho horas al día durante 20 días) y los trabajadores del hogar cobran, como mínimo, a ocho euros la hora, al final del mes tendrían un sueldo de 1.280 euros. y, ¿cuantas profesiones hay que cobran menos? para las personas que contratan emplead@s del hogar, el sueldo de estos esta totalmente justificado. es normal que no se fíen de cualquier desconocido a la hora de introducirlo en su casa y es por esta razon por la que estan dispuestos a pagar un precio que puede ser considerado por algunos como demasiado elevado. en cualquier caso, el trabajo domestico puede que sea menospreciado pero, desde luego, es una profesion sacrificada y tan digna como las demas. consejos para las labores domesticas foto: tm_lv...
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Formación, Profesiones

Aprende habilidades directivas subido en un catamarán

Por , en 18 de julio de 2007
...de verano pueden ser para unos una buena forma de ganar dinero y, para otros, la oportunidad para seguir formandose y ampliar su curriculum. por ello, muchas universidades, centros de formacion o academias hacen su agosto -nunca mejor dicho- en estas fechas. la eae (escuela de administracion de empresas) ha organizado un curso de habilidades directivas a bordo de un catamaran por las islas baleares. y, ¿como se podria pasar mejor una semana de vacaciones? aprender, disfrutar y formarse en un entorno incomp...
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Ofertas de empleo
Empleos

Trabajar en la Apple Store

Líder, gerente, promotor, asistencia técnica... y muchos más puestos a cubrir
Por , en 12 de octubre de 2011
...de los puestos de trabajo que se requieren en una tienda de apple son: lider del mercado un lider de mercado ayuda a apple a disenar el futuro, es un lider de lideres que necesita pensar estrategicamente manteniendo el contacto con sus equipos. se requiere experiencia y habilidades de nivel directivo. lider de tienda jefe de almacen puede ser el titulo del trabajo oficial, pero es mas visionario que eso. en este caso la busqueda es de gente con tiendas de primera marca comercial o experiencia en el liderazgo del distrito que estan dispuestos a alcanzar un nivel superior. si eres un pensador innovador, un planificador estrategico maestro, y un entrenador excelente companero y amigo, entonces podrias ser un jugador clave en la revolucion al por menor. gerente como segundo al mando, vas a utilizar tu don de gentes y conocimiento del negocio para crear un entorno comercial que inspira tanto a los empleados como a los clientes. pon tu entusiasmo por la tecnologia, proyectos e ideas para trabajar mientras se monitorea la experiencia del cliente, lo que lleva de formacion y desarrollo, y genera ventas. los solicitantes deben tener de 3 a 5 anos de experiencia en el liderazgo al por menor. asi mismo, existen diversos sitios fisicos donde puedes trabajar para apple: one to one no hay mejor manera de poner...
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Formación, General

Seminarios para descubrir el talento

Por , en 9 de julio de 2007
...de las caracteristicas que deberia tener un buen lider. sin embargo, estas no solo deberian ser necesarias para un dirigente, tambien las tendria que poseer cualquier trabajador eficiente. mas alla de las caracteristicas de la inteligencia emocional (autoconciencia, autocontrol, motivacion empatia y habilidades sociales) hay otros como la carisma o el talento que deberia poseer toda persona que aspirase a ascender en su empresa. es este ultimo uno de los que mas de moda estan en la vida empresarial, desc...
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Ayuda a buscar trabajo, Opinión, Profesiones
Proyección laboral

Cómo ser jefe antes de los 30

Alcanza el éxito antes de lo esperado
Por , en 26 de noviembre de 2010
...un puesto de mando. conectate no solo por hacer networking es necesario que te acerques al equipo de trabajo, sino tambien para aprender y desarrollar las habilidades que se necesitan en otros puestos, sobre todo los superiores. si quieres que piensen en ti como candidato para un puesto interesante, debes mostrarles que eres capaz de hacer el trabajo y que conoces sus implicancias y responsabilidades. eso lo consigues conectando con quien hoy ocupa ese puesto. desde tu entrenamiento debes observar como funciona la compania, tener claro su organigrama y acercarte a los focos de tu interes para detectar oportunidades. tras el autoempleo si quieres ser jefe joven otra buena formula es el autoempleo pero para asegurarte el exito en tu emprendimiento personal / profesional independiente necesitas encontrar algo que te entusiasme y diferencie. evita los patrones no seas un candidato mas, destacate, de lo contrario, lo misma dara que elijan a uno u otro para un puesto importante. muestra que tienes algo mas de lo que se necesita para ser jefe, agrega creatividad e intenta sobresalir. fotografia: twh...
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