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Entradas etiquetadas con ‘Objetivos’

General

Outdoor Training, que no todo sea jugar al golf

Por Octavio Ortega, en 7 de Enero de 2008
... algo que, desde nuestro punto de vista no tiene mucho sentido cuando los que participan de este tipo de jornadas son directivos cuyas funciones son exclusivamente dar ordenes, pasear con el coche de empresa y sufrir la presion de los inversores que quieren beneficios. en este sentido es preferible realizar jornadas formativas en algun emplazamiento alejado del mundanal ruido de la ciudad, con los telefonos moviles apagados y con una serie de objetivos a alcanzar: vision compartida, aprender a trabajar en equipo, comunicacion, liderazgo...
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Opinión

¿Qué hay detrás de los incentivos salariales?

Un dinerito extra a final de año por haberte portado bien
Por Octavio Ortega, en 20 de Marzo de 2008
...en teoria, los incentivos salariales recompensan el cumplimiento de unos objetivos concretos de la empresa, o un esfuerzo particular de un trabajador fuera de las responsabilidades habituales. en realidad es una manera de motivar en el trabajo, sea cual sea el objetivo explicitado. incentivos cuantitativos. es la primera y mas sencilla de las primas y esta vinculada a la consecucion de unos objetivos empresariales concretos...
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Remuneración
Remuneración en el mercado laboral actual

La remuneración por objetivos

El componente variable del sueldo
Por Del Campo, en 28 de Mayo de 2009
... a mayor capacidad de generarle ingresos, mayor remuneracion a cobrar mensualmente. este tipo de remuneracion es lo que se conoce como retribucion por objetivos o vulgarmente conocida como "el variable". las empresas poseen en sus retribuciones una parte que es fija, que cada vez se intenta que sea menor, y el resto de la retribucion se vincula a la consecucion de unos objetivos unidos a un periodo de tiempo determinado (normalmente el mismo que el periodo de cobro)...
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General
Coaching

La importancia del Coaching

Grupal o Individual, el Coaching aporta grandes beneficios
Por Brenda Zaniuk, en 20 de Mayo de 2010
... el estimulo para lograr una produccion con resultados nunca antes vistos, la liberacion de la potencialidad de las personas para lograr objetivos mas alla de sus limites y la predisposicion para la colaboracion, el trabajo y el equipo que logra en las personas, son razones mas que suficientes para aplicar un coach...
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Profesiones, Riesgos laborales
Trabajar por objetivos

Deadline: trabajo al límite

Horas extra, trabajo en casa, todo vale con tal de cumplir los objetivos
Por Brenda Zaniuk, en 16 de Marzo de 2010
... muchos son los empleos que cotidianamente se rigen en base a un reloj, y no solo por los horarios de entrada y salida sino para muchos objetivos que son dispuestos de manera semanal, mensual o anual y que cada trabajador, grupo de trabajadores divididos en areas o regiones deben presentar en tiempo y forma...
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General
Coaching Personal

Aumenta la productividad con Coaching Telefónico

Por Brenda Zaniuk, en 7 de Junio de 2010
... en este caso, el servicio se brinda por medio de una comunicacion telefonica y rompe las limitaciones geograficas de personas que viajan mucho o que han elegido un coach que vive lejos de donde uno se desempena habitualmente. si necesitas: coaching personal coaching ejecutivo coaching empresarial coaching deportivo coaching de personas publicas coaching por objetivos o especializaciones puedes recibir el asesoramiento de manera telefonica desde un hotel, la oficina, mientras te trasladas y, en fin, donde sea que te encuentres a la mano con una linea telefonica...
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Ayuda a buscar trabajo
Profesionales

Claves para cambiar de empleo

Mejorar las posibilidades de ingreso con algunos cambios en el empleo
Por Brenda Zaniuk, en 14 de Junio de 2010
... siempre que el trabajador se interese por realizar cambios en su plano laboral es importante que los mismos guarden relacion con un plan de reinsercion efectivo y progresiva, es decir, que respondan a un plan estrategico en el cual se pauten claramente los objetivos a corto, mediano y largo plazo...
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Opinión
Jornada de trabajo

Jornada intensiva: ¿beneficios para todos?

Desde el 1 de Julio, la jornada de trabajo tiene menos horas y se hace de seguido
Por Brenda Zaniuk, en 6 de Agosto de 2010
...

la jornada de trabajo de verano da tiempo a disfrutar del sol

[/caption] la jornada de trabajo intensiva es casi una constante en los meses de verano en la mayoria de las empresas espanolas (y de otros paises de europa), ¿por que se practica?, ¿que consecuencias y beneficios trae consigo?, ¿a quien molesta mas? en primer lugar destacaremos los beneficios de la jornada intensiva: motivacion: incremento de la motivacion: el pensar que iran mas temprano a sus casas (o a la playa) pone a los empleados mas contentos y predispuestos, eso incide directamente en el clima laboral y la productividad. identificacion: cuando los empleados se sienten contentos con las politicas de la empresa se identifican mejor con ella y sus objetivos, por ende, se comprometen mas a alcanzar los objetivos...
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Ofertas de empleo
La mejor empresa para trabajar en España

Trabajar en laboratorios Lilly

Por Redacción, en 3 de Septiembre de 2008
... los laboratorios lilly estan considerados como: la primera mejor empresa para trabajar en espana, en la categoria de mas de 1000 empleados, segun la encuesta realizada en espana por la consultora estadounidense great place to work (gptw) numero 15 en el ranking de las 50 mejores empresas de europa, segun este mismo estudio una de las 100 mejores empresas del mundo, segun la revista fortune las areas en las que puedes desarrollar tu carrera profesional como parte del equipo lilly son las siguientes: marketing produccion ventas investigacion basica y medica finanzas recursos humanos tecnologias de la informacion internacional mba retribucion la filosofia de retribucion y beneficios de la empresa reconoce que la excelencia en la consecucion de los objetivos de una compania requiere la excelencia en el desempeno de sus empleados...
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Comentarios (12)
Formación
F+D

Formación de personas para el desarrollo de empresas

Outdoor training, psicodrama, mentoring, coaching...
Por Brenda Zaniuk, en 22 de Agosto de 2010
... por ello, cuando hablamos de formacion y desarrollo, hacemos hincapie en que deben volverse una herramienta de gestion a la que debe darse un valor estrategico para ser aplicado en un proceso sistematico y continuo que es parte de la estrategia de la organizacion. esto implica politicas, objetivos, planificacion y evaluacion de las medidas adoptadas en estas vias...
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