... entonces, ¿como es posible que la compania que destaca por la variedad de beneficios sociales que brinda (medico, nutricionista, tintoreria, masajes, entrenador personal, piscina, spa, toboganes, salas de relax, biblioteca) le haga esto a sus googlers?
dos profesores de wharton, expertos en salarios, senalan este caso como un tipico ejemplo de como es dificil recortar los beneficios concedidos a los empleados...
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