Entradas etiquetadas con ‘Negocios en pareja’

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Negocios en pareja, qué tener en cuenta

Antes de comenzar con el proyecto es necesario que se tengan en cuenta muchos temas
Por , en 15 de enero de 2010
...negocios en pareja emprender un camino juntos, entre dos personas, es sin dudas una de las cosas mas bonitas, sin embargo, no por eso sencillas. las relaciones de pareja se pueden ir afianzando con el tiempo, pueden no hacerlo, aparecen los problemas y las diferencias. todo en el ambito emocional...
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General, Opinión

Trabajar con tu pareja

Por , en 17 de febrero de 2008
...en toda crítica que se le haga algo positivo y algo a rectificar. uno de los errores que mas se dan es hablar a companeros o superiores de los problemas de la relacion de pareja. por mucha confianza que se tenga, y ellos intenten ser imparciales, se sentiran incomodos y terminaran tomando partido por alguno de los dos, cuando en realidad ambos son companeros con los que tendran que seguir trabajando diariamente. en aquellos negocios pequenos, en los que la pareja haya montado su propia empresa, es regla de oro no llevar al trabajo las cuestiones que exclusivamente hay que tratar en casa. no podemos dejar de mencionar el peligro que conlleva la ruptura de este tipo de relaciones, las represalias que en ocasiones puede tomar la persona que no elige dejarlo (rumores, mobbing, acoso), o la dificultad que implica superar una separacion cuando cada manana durante bastantes horas el otro forma parte del equipo de trabajo. por eso, especialmente hay que esforzarse por cerrar la relacion de la manera mas sana posible, acudiendo a profesionales que medien si es necesario, o plantearse un cambio laboral en el peor de los casos. foto: scadabetijoque ...
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Noticias, Profesiones
¿Qué profesiones evitar para un matrimonio feliz?

Profesiones y trabajos con mayores posibilidades de divorcio

Un estudio de la Universidad de Radford vincula las profesiones con el divorcio
Por , en 12 de octubre de 2010
...en una respuesta porque por un lado pienso que la confianza en la pareja es lo mas importante y esto es indiferente de la profesion o trabajo que la pareja realice. no obstante, este estudio es verdadero y quizas el ambiente de trabajo conspire mucho contra las parejas. por las dudas, aqui os damos otras profesiones con riesgo de divorcio: trabajadores en fabricas de alimento y tabaco; tasa de divorcio del 29,78% teleoperadores; tasa de divorcio del 29,30% psiquiatras y psicologos; tasa de divorcio del 28,95% animadores de eventos y actores; tasa de divorcio del 28,49% en la vereda opuesta, las profesiones mas seguras para mantener un matrimonio feliz son: ingenieros nucleares, podologos, especialistas en ventas, trabajadores relacionados con la religion, policias, opticos, agricultores y, en especial, los profesionales vinculados a los medios de comunicacion. vosotros ¿que pensais del estudio? por las dudas, ¿hay que procurar no casarse con personas que ejerzan las profesiones mencionadas? ¿o este estudio es pura habladuria? fuente: equiposytalentos foto: divorcio por jcoterhals en flickr...
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General, Mujer y Trabajo, Opinión
Coqueteos de oficina

Seducción e histeriqueo en el trabajo

Cuando el lugar de trabajo se convierte en lugar de coqueteos, deseos, histeriqueos e incluso trampas e infidelidades
Por , en 5 de mayo de 2010
...en la oficina o en un lugar de trabajo, las personas suelen alegrarse de ir a trabajar. pero lo mas anecdotico de estas situaciones es que la gran mayoria de los casos de seduccion e histeriqueo en el trabajo tienen un denominador comun: las personas que acceden a ellos estan en pareja ¿por que pasa esto? ¿por que las oficinas se convierten en lugares de coqueteos para personas con pareja? leyendo una nota de la psicologa y sexologa adriana arias, publicada en entremujeres, pude ir comprendiendo mejor el tema pero debo reconocer que no me sorprendio mucho ya que, lamentablemente para la armonia de las parejas, el deseo y coqueteo laboral estan a un paso de las personas, aunque convengamos que para dar ese paso las mismas deben estar predispuestas, algo que no tendria logica en quienes estan enamorados. lo cierto es que las oficinas se vuelven entornos de deseos, de lo prohibido, de los jueguitos y, sobre todo, lugares privados donde las pareja no tiene acceso, a menos que trabajen juntos. este contexto, acompanado de otras circunstancias, es lo que va despertando los ratones de las personas, mejor dicho, va despertando el erotismo, el animo y el autoestima de las personas. pero el punto es ¿por que con companeros de trabajo? ¿por que no se puede lograr ese estado con la propia pareja? ahi es donde las palabras de adriana arias nos pueden orientar mejor. arias nos aclara que el erotismo es amigo del misterio, de lo no anticipable, de lo incierto y es un enemigo de la rutina, lo estable y lo seguro. en este sentido, al ser las ...
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Formación, Profesiones

Curso gratuito de inglés para el mundo de los negocios

Por , en 9 de mayo de 2007
...en la mayoria de ofertas de empleo relacionadas con negocios se requiere un nivel minimo de ingles relacionado con el mundo en el que deberas desarrollar tu trabajo, con conceptos tecnicos y vocabulario especifico del terreno empresarial. muchas de estas habilidades, antes de presentarte a un examen oficial, puedes obtenerlas de forma gratuita. uno de las maneras es a traves de la mansion del ingles, un curso gratuito online tutorizado en espanol con el que podras aprender lo que necesitas. gramatica,...
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Derecho laboral, Mujer y Trabajo
Mujer trabajadora

Baja maternal: Tiempo y formas

En España la baja es de 16 semanas y pueden combinarse de diferentes formas
Por , en 20 de mayo de 2009
...en las semanas de la baja, seguiran cobrando el sueldo o el paro, en el caso de que lo esten cobrando. estas semanas pueden combinarse de variadas formas, e incluso con combinaciones con la pareja. pero en todos los casos, la madre debe tomarse obligatoriamente 6 semanas luego del parto. con las otras 10 semanas, pueden combinarlas de las siguientes maneras: tomarlas antes o despues de tener al bebe puede tomarlas la pareja, en lugar de ustedes podeis cogerlas los dos al mismo tiempo dividirlas entre los dos tengan presente que en caso de partos multiples se anaden dos semanas por cada nino. otra alternativa, muy aceptada en la realidad, es tomar la baja a tiempo parcial. por ejemplo, luego de las 6 semanas obligatorias posteriores al parto, que si o si son a tiempo completo, pueden tomar las 10 semanas restantes a tiempo parcial, con lo que serian 20 semanas. ninos prematuros baja maternal en caso de que el bebe sea prematuro, podran retrasar el momento en el que se toman las 10 semanas a cuando al hijo le den el alta en el hospital. tambien pueden combinarlo con la pareja, ustedes eligen quien se acoge. otra opcion que ofrece la ley para el nacimiento de ninos prematuros es utilizar el permiso completo de 16 semanas, y si el bebe continua todavia en el hospital, tomar otras 13, hasta un maximo de 29 semanas. ninos adoptados la ley tambien avala a la adopcion. cuando adoptan a ninos menores de seis anos, podran distribuir la baja de 16 semanas con vuestra pareja. no esta demas aclarar que aqui no se considera las 6 semanas de recuperacion fisica de la mama, ya que no hay parto. las 16 semanas las dividen como gusteis; los dos simultaneamente por 8 semanas cada uno, la madre 10 y el padre 6, etc. en caso de que el nino adoptado tenga alguna discapacidad, la baja se extiende a 18 semanas. permiso por paternidad en este apartado hare una mencion acerca de este permiso para el padre. desde 2007 tiene una duracion de 13 dias, a los que se anaden dos en concepto de p...
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Formación
Foro

Foro de debate sobre Master en Administración de Negocios

La EAE Business School reunirá a escuelas de negocios en el mayor foro de debate sobre MBA
Por , en 12 de marzo de 2010
...en lo que tiene que ver con la realizacion de posgrados en estas epocas de crisis, la eae business school reunira a escuelas de negocios en el mayor foro de debate sobre mba, master en administracion de negocios. se trata de un evento que se llevara a cabo en barcelona, durante los dias 28, 29 y 30 de marzo, en donde los representantes de distintas escuelas de negocios de europa discutiran el rol que cumplen los master en administracion de negocios, mba, en la crisis economica actual. el foro se denomina ‘the mba developing the responsible leader’, y tratara temas como la influencia de los master en administracion de negocios (mba) en los nuevos lideres empresariales y su papel en la crisis de valores actual. dentro de las tres jornadas que incluye el foro, se podra disfrutar de la presencia y participacion de grandes personalidades del mundo de los negocios. por ejemplo: el director de carrington crisp en uk, andrew crisp, quien se encargara de “sustaining the mba”; la directora de diversidad en insead, mar...
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Formación
Harvard Bussines School (HBS)

Harvard, la mejor escuela de negocios del mundo

Harvard es la Universidad más prestigiosa del mundo, con un MBA de iguales características
Por , en 5 de noviembre de 2008
...en el país y en toda europa, pero existe, en todo el mundo, un gran mito de los mbas. y esta muy bien fundado en hechos concretos y en cien anos de historia formando profesionales en negocios. la escuela de negocios de harvard (harvard business school - hbs), que oficialmente se llamo escuela de graduados de administracion de negocios george baker, es una de las principales escuelas de negocios en el mundo, respaldada por la mítica universidad harvard, una de las instituciones educativas de mayor prestigio de estados unidos y el mundo, que ostenta títulos, condecoraciones y logros inigualables. uno de esos títulos es ser la mejor universidad del mundo, la mas antigua de los estados unidos (fundada en septiembre de 1636), con el mas grande presupuesto entre todas las universidades del mundo, en la que se han graduado 7 presidentes de estados unidos y con la escuela de negocios mas prestigio...
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Opinión
Empresas familiares

Las empresas familiares y la clave de su éxito

La clave del éxito puede estar en manos de tus seres queridos
Por , en 14 de diciembre de 2008
...negocios familiares que han triunfado y no debe menospreciarse los logros que, a menor escala, han conseguido otras empresas familiares en espana, europa y el mundo. de hecho, muchas de las bodegas de vinos que existen en europa y otros países del mundo han sido controladas durante decadas y generaciones por familias de productores que, en algunos casos han vendido la firma y en otros casos aun la controlan. muchas empresas se forman en el seno familiar y de ellas, algunas triunfan. y entre las que triunfan como en aquellas que no han conseguido su meta, los estrechos vínculos familiares que unen a los socios, alguna vez han provocado tension y dificultades de dominio. tener un negocio con un padre, hermano o cunados se vuelve impredecible si no se tiene la profesionalidad suficiente para controlar los asuntos comerciales con calculo y frialdad, apartando las pasiones que puedan generarse por discusiones personales o diferencias atribuibles a los integrantes como personas y no como trabajadores / funcionarios. los grupos familiares que se reunen alrededor de un proyecto, en el cual algunos hacen aportes monetarios y otros de horas de trabajo, necesitan, indefectiblemente, una persona ajena a la familia que los organice y distribuya responsabilidades y ganancias, para evitar desacuerdos comerciales. en algunas empresas familiares el que aporta dinero cree tener un derecho mayor a tomar decisiones, incluso, a tomarse mas vacaciones o trabajar menos que aquel integrante que no hizo un aporte monetario equivalente. los rencores entre parientes políticos (suegras/nueras; cunados, etc.) nunca desaparecen del todo y en epocas de dificultad empresarial o comercial, pueden desatar una catastrofe no solo en los negocios, tambien en la familia. pero la legislacion protege a los emprendedores que han optado por esta forma de empresa y existen muchas figuras legales que permiten dar un encuadre jurídico a las empresas familiares. constituir la empresa de manera legal es vital para asegurarse el futuro de los integrantes, como individuos, pero tambien lo es para la empresa, que se inicia siendo un grupo de personas con un objetivo en comun pero que nadie sabe como acabara siendo. a la hora de elegir los socios para un proyecto, maxime cuando los candidatos estan dentro de la familia, solemos tener presente las debilidades –algunas descitas en este post- en vez de las fortalezas y, probablemente, es a causa del miedo al fracaso que primero pensamos en los posibles pleitos y desventajas. sin embargo, entre las empresas que citamos como exitosas a nivel mundial y que son empresas familiares, podemos encontrar muchas ensenanzas para el exito. a decir verdad, las empresas familiares tienen debilidades nacidas de su propia naturaleza, pero tambien tienen grandes fortalezas, muchas y variadas. algunas de las fortalezas de una empresa familiar son: · las r...
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Opinión
Cuando las relaciones profesionales se convierten en personales

Enamorarse en el trabajo

Cuando el amor llega al puesto de trabajo
Por , en 15 de abril de 2008
...en tales casos hipoteticos, los otros colegas pueden desarrollar un sentimiento de desconfianza y exclusion. despues de algunos incidentes incluso minusculos, este sentimiento puede transformarse en sospecha y generar, en el equipo de trabajo algunos problemas que seran en el futuro extremadamente perjudiciales. resulta especialmente importante mantener una comunicacion abierta y atenta con los otros, no perder la concentracion en ningun momento. ninguna pareja que se forma en el trabajo esta obligada a comunicar su situacion a los administradores. de hecho, legalmente, la empresa no tiene ningun derecho a intentar regular sobre tal aspecto. no obstante, hay algunos casos hipoteticos en que es beneficioso comunicar la existencia de la relacion, sobre todo en situaciones que pueden plantear conflicto de intereses. tiene que ver sobre todo con personas que cumplen funciones jurídicas, contables, bancarias o de gestion de cuentas. en un comite de direccion por ejemplo, una pareja puede representar una clase de subsistema de influencia y decision perjudicial al buen funcionamiento del organo....
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