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Entradas etiquetadas con ‘Mujer profesional del siglo XXI’

General, Mujer y Trabajo, Opinión
Mujer trabajadora

La mujer actual

Realización personal y profesional, pilares de la mujer de hoy
Por , en 17 de mayo de 2009
...mujer, madre y trabajadora, se torna en grandes responsabilidades. realizacion personal y profesional son pilares para la mujer de estos dias. podriamos decir que en el ultimo siglo fue avanzando, paulatinamente, el avance de la mujer en el plano laboral, y ha sido una gran conquista femenina. aunque hoy, siglo xxi, todavia queda un largo camino que conquistar, ya que las diferencias observadas en algunos planos laborales son prehistoricas. el trabajo es saludable para la mujer igual que lo es para el hombre y representa la conquista de la autonomia personal, haciendonos ganar independencia en varios aspectos. pero la combinacion de las distintas facetas de la mujer debe ser equilibrada, porque si bien dijimos que el trabajo es saludable y enriquece a la mujer en si misma, tambien puede ser un problema cuando no se logra compatibilizar la vida familiar y laboral, provocando presiones; tanto internas, externas, como psicologicas. realizacion personal y profesional por ello es que muchas mujeres son las que eligen posponer la vida familiar, viendo dificil poder conjugar el ser madres y trabajadoras al mismo tiempo. adicionalmente, en poco contribuye como estan dadas hoy las situaciones en el mercado ...
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Mujer y Trabajo
El rol de la mujer

La mujer, ¿Debe trabajar o cuidar a los hijos?

Según una encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas, la mitad de los españoles considera que debe ocuparse de los hijos y del hogar
Por , en 21 de octubre de 2010
...mujer no esta totalmente disponible para cuidar a los hijos y ocuparse del hogar como hace muchos anos atras. bajo este contexto, y para conocer que pensaba la poblacion espanola sobre el rol de la mujer, el centro de investigaciones sociologicas, cis, realizo una encuesta y el barometro arrojo que casi la mitad de los encuestados piensa que la mayor responsabilidad de la mujer es el cuidado de los hijos y el hogar. consecuentemente, este gran porcentaje de personas cree que la mujer debiese abandonar o reducir sus jornadas laborales para velar por el bien de los hijos y de la vivienda. en concreto, un 45,7 por ciento de los espanoles considera que es tarea de la mujer, por encima de la del hombre, ocuparse de los quehaceres hogarenos y de los hijos. asi mismo, en esta encuesta, el centro de investigaciones sociologicas dejo ver que solo el 1,8 por ciento de los encuestados piensa que es el hombre el que debe velar por el hogar y los ninos. por otro lado, el 20,9 por ciento de las personas afirman que esas tareas se podrian hacer de manera indistinta; ambos dos, mujeres y hombres, pueden ocuparse de los hijos y de ...
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Mujer y Trabajo
Mujer trabajadora

Una mirada a la mujer profesional del siglo XXI

Del “miedo a ser” al “ser sin miedo”, una fórmula que traerá el progreso laboral de muchas mujeres
Por , en 16 de octubre de 2009
...mujer que la tiene, pero es bien recibida por quienes la pueden detectar, explotando la situacion (“la sumision es un mal negocio para quien la vive, pero puede suponer un buen negocio para quienes la saben detectar en los demas y la explotan”, ultimo libro de garcia ribas). por otra parte, la mujer profesional actual suele exponerse a muchos condicionamientos del entorno; prototipos de cuerpos ideales, exigencias familiares, “modelos de buena mujer”, en fin, se exponen a varios estereotipos, que lo unico que logran es generar en las mujeres sentimientos de culpa, por no ser “tal cual” como exponen dichos modelos. carmen garcia ribas carmen garcia ribas, experta conocedora de mujeres, es directora de un master de liderazgo femenino en barcelona, siendo una persona de la cual podemos aprender mucho. el libro de ella pretende abrir los ojos a las mujeres hacia un problema generalizado que es el culpable de obstaculizar el progreso a altos cargos de las empresas, como tambien de demostrarles a las empresas todo el talento femenino que desperdician. ahora me gustaria hacerles una pregunta, ¿saben quienes son las personas que mas influyen en la “desvaluacion de la mujer trabajadora”? las propias mujeres son quienes, en primera persona, minimizan sus propias labores, como el trabajo de otras mujeres tambien. por ello es importante que los modelos cambien. se debe dejar de sentir “el miedo a ser” para pasar al “ser sin miedo”. abandonando los viejos modelos que condicionan a muchas mujeres, la confianza y seguridad ser...
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Mujer y Trabajo, Opinión
Vida laboral & Vida familiar

¿Trabajo o Matrimonio? … Trabajo

Ante un crecimiento de la mujer en el aspecto laboral y algunas faltas en la sociedad, se prefiere el trabajo antes del casamiento e hijos
Por , en 11 de abril de 2010
...mujer, las cuales optan por cursar este camino postergando la concepcion de un hijo y el matrimonio. incluso se ha publicado recientemente un informe de la fundacion sm que avala esto mismo. dicho informe, titulado “matrimonios y parejas jovenes. espana 2009”, se sustenta en una encuesta y estudio de la situacion de las mujeres respecto al trabajo y su vida personal – familiar, entre otros temas mas. los resultados del informe son concluyentes, “mas de un 75% de las mujeres considera muy importante la independencia economica y el trabajo por encima de tener pareja o ser madre”. esto se relaciona con la falta de comprension de estas nuevas necesidades laborales y profesionales de la mujer. estas necesidades deben ser motivadas por los hombres, ya que si no son bien aceptada por estos, con un acompanamiento de nuevos habitos, la situacion tiende a empeorar, alimentando aun mas las postergaciones de matrimonios o concepcion de hijos. esto ultimo se debe a que en una pareja, donde hombre y mujer trabajan, deben ayudarse y cooperars...
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General, Profesiones, Remuneración

Compara tu salario con el de otras mujeres

Por , en 10 de julio de 2007
...del de la mayoría de los colegas de profesion. por ello, hace ya tiempo, os ofrecimos la posibilidad de visitar una pagina web que ofrecía informacion sobre el salario e, incluso, daba la posibilidad de compararlo con otros trabajadores de la misma rama, o con famosos. en este caso el motivo del artículo es que han elaborado la version femenina de la web. www.mujer.tusalario ofrece, como su pagina hermana, toda la informacion referente a los sueldos pero siempre orientada a las mujeres, quienes poseen, todavía, grandes problemas para cobrar lo mismo que los hombres por cubrir el mismo puesto y desempenar funciones similares. la pagina web posee, ademas de los apartados destinados a comparar los sueldos, otras secciones destacad...
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Mujer y Trabajo
Mujer y Empleo

Mujeres al mando

El liderazgo femenino tiene un máster especial para conservar el toque femenino en los altos cargos
Por , en 29 de julio de 2010
...del master en liderazgo femenino de esci-universidad pompeu fabra de barcelona, el primero en el mundo universitario recuerda que, ademas de la brecha salarial que distingue claramente el trabajo del hombre y de la mujer en igual cargo y responsabilidades, las mujeres deben aprender a ejercer el liderazgo desde el punto de vista femenino. por algo es que hay muy pocas mujeres directivas en las grandes empresas europeas - 9,7% de los puestos en los consejos de administracion, segun el estudio european board women monitor 2008- y parte de esa explicacion esta fundada en el miedo al rechazo por parte de las mujeres. "los hombres y las mujeres no tenemos los mismos miedos y la construccion cultural de las mujeres se hace a partir del miedo al rechazo", explica garcia ribas, que ya era responsable del posgrado sobre liderazgo femenino que se impartia en la upf. el miedo al rechazo es una de las principales causas por las cuales las mujeres aceptan sumirse a los estereotipos, lo cual conduce directamente a la culpa que conduce inequivocamente al castigo y al autosabotaje. asi, cualquier chance de esgrimirse como una li...
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Mujer y Trabajo, Profesiones
Mujer y trabajo

Conciliación laboral y familiar entre los españoles

Las mujeres que trabajan también deben cuidar de su familia
Por , en 18 de octubre de 2010
...mujer debe adaptar su jornada laboral para ocuparse del hogar y los ninos la capacidad y posibilidad de conciliar la vida laboral / profesional con la familia, el hogar, los ninos y los quehaceres domesticos es un tema que nos ocupa, preocupa y despierta, todavia, resquemores entre los generos. y es que si bien la muj...
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General, Mujer y Trabajo
Mujer

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Un día que nos invita a reflexionar sobre la lucha de las mujeres por su igualdad e integración
Por , en 8 de marzo de 2010
...mujer acerca del pasado, presente y futuro de la mujer en el mundo. desde buscarempleo saludamos a todas las mujeres y acompanamos el sentimiento y deseo de igualdad de condiciones y oportunidades....
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Mujer y Trabajo, Ofertas de empleo, Remuneración
Mujer & Empleo

Los Empleos a tiempo parcial son para las mujeres

Menos tiempo, exigencias y formación son las razones
Por , en 21 de abril de 2010
...ercio de las mujeres estan ocupadas a media jornada, mientras que, por el lado de los hombres, 1 de cada 12 varones con empleo, trabaja a tiempo parcial. segun el estudio realizado por adecco, por cada hombre con empleo a tiempo parcial hay tres mujeres que se emplean con esta modalidad. con estas cifras, espana se encuentra por debajo del promedio europeo en cuanto a empleo de tiempo parcial se refiere, pues tiene solo un 12,2% de ocupados en esta modalidad frente al 19,2% de los ocupados en la ue-25. de los paises europeos que se encuentran a la cabeza de esta lista se halla holanda con 48,1% de empleados a tiempo parcial, en tanto que, muy debajo en la lista, en la ultima posicion, la republica checa presenta un 5,4% de trabajadores en esta modalidad. el dato que se repite en todos los paises y que no es casual, tiene que ver con que las mujeres siempre superan en porcentaje a los hombres ocupados a tiempo parcial y las razones, ademas de la antedicha (compatibilidad laboral / familiar), se suma otra: menor formacion segun el estudio realizado por adecco, en todos los paises analizados se encontro que las personas que trabajan a tiempo parcial cuentan con una menor formacion que los que lo hacen en jornada completa; utilizando las c...
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General, Noticias, Remuneración

La Ley para la Igualdad facilita el acceso laboral a las mujeres

Por , en 16 de abril de 2007
...mujer por el simple hecho de ser mujer. son bastantes las empresas que se lo piensan dos veces a la hora de contratar una mujer. muchas incluso hacen un tanteo y preguntan si tiene pareja o si tiene perspectivas de quedarse embarazada o de ampliar la familia. toda empresa sabe que una mujer encinta supone un gasto y poco rendimiento, pero esto no debe ser nunca un impedimento para la contratacion. las empresas deben comprender que es un ciclo de vida. pero parece ser que a lo largo de muchos anos esto no se ha entendido y las mujeres han recibido un trato discriminatorio. hay mujeres que cobran menos por hacer el mismo trabajo que un hombre, mientra que hay otras que ocupan cargos inferiores -pese a su preparacion- porque es el genero mascul...
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