...movilidad funcional, el empleado podra exigir que le ascienda de categoria.
- movilidad horizontal: la mas comun de las movilidades funcionales se da cuando entre companeros de igual categoria suplantan a un empleado que renuncia o sale de vacaciones.
como toda normativa laboral, la movilidad funcional tiene limites y aunque puede ser decidida unilateralmente por el empresario, las situaciones de abuso estan reguladas y pueden ser denunciadas por los empleados.
asi, se pueden encontrar limitaciones genericas, economicas y de titulacion. donde las primeras recogen casos de discriminacion, las segundas enuncian la retribucion que debe percibir el empleado afectado por la movilidad funcional y la tercera se refiere al titulo habilitante necesario para realizar las nuevas tareas que se le solicitan.
las mismas deben consultarse de manera mas especifica y detallada en los convenios colectivos de trabajo aplicables a la empresa en cuestion.
fuente: rrhhmagazine
fotografia: wikimedia commons...

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