Entradas etiquetadas con ‘Movilidad geográfica’

Ayuda a buscar trabajo, Ofertas de empleo
Movilidad geográfica un requisito indispensable

Movilidad geográfica en el trabajo

Características del mercado laboral
Por Del Campo, en 31 de Mayo de 2009
...movilidad geografica (incluso a nivel internacional), con tal de conseguir un trabajo. se esta convirtiendo en un requisito indispensable en toda oferta de trabajo el que indiques que poseen movilidad geografica. la epoca en la que el trabajo estaba al lado de tu casa se ha convertido en algo muy lejano y quein este en ese caso se puede considerar un privilegiado. en estos momentos se le concede en una entrevista de trabajo a la movilidad geografica tanta importancia como a la formacion o a la experiencia.  ademas tenemos que contar con un agravante, que es el hecho de que la globalizacion ha hecho que las empresas se hayan extendido por todo el terrirtorio nacional con establecimeintos permanentes, y como lo que priman son los principios de rentabilidad, al establecimiento que no se le saque el rendimiento esperado, solo le espera el cierre, ante lo cual, si quieres seguir trabajando en esa empresa, no te queda mas solucion de la movilidad geografica. un consejo para hoy en dia, en una entrevista de trabajo actualmente, ante la pregunta de "tiene usted movilidad geografica" la respuesta corecta es "total"....
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General

La movilidad geográfica: un aliado en tu búsqueda de empleo.

Por Mari Carmen Pérez Domínguez, en 18 de Noviembre de 2007
si vives en espana y buscas trabajo has de saber que incluir en tu curriculum la posibilidad de movilidad geografica te dara una ventaja extra a la hora de encontrarlo. los espanoles, en comparacion con el resto de paises del mundo, somos los que menos nos movemos internamente por motivos labora...
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Derecho laboral
Derecho Laboral

Movilidad geográfica laboral: Traslados y desplazamientos

Según la duración del desplazamiento
Por Brenda Zaniuk, en 26 de Agosto de 2010
...movilidad laboral: una caracteristica de muchos empleos"][/caption] la movilidad geografica laboral es una realidad de muchas empresas que por un motivo u otro requiere que sus empleados viajen asiduamente o bien que cumplan funciones en diversos sitios por periodos de tiempo determinados, cosa que les obliga a mudarse o desplazarse diariamente para trabajar. siempre que hablamos de movilidad geografica surge una duda entre "desplazamiento" y "traslado" ...
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Derecho laboral
Derecho Laboral

Movilidad Funcional

Entre compañeros, subordinados o, incluso, al jefe; a veces hace falta cubrir vacíos
Por Brenda Zaniuk, en 7 de Agosto de 2010
...movilidad vertical: cuando al trabajador se le encomiendan tareas de un cargo superior o inferior al que usualmente ocupa. esta movilidad puede plantearse por vacaciones de un jefe o porque el mismo ha renunciado y, hasta tanto se consigue un reemplazo, es necesario que alguien tome el mando. en el caso de que el movimiento sea ascendente y que pase el periodo legal de tiempo para la movilidad funcional, el empleado podra exigir que le ascienda de categoria. - movilidad horizontal: la mas comun de las movilidades funcionales se da cuando entre companeros de igual categoria suplantan a un empleado que renuncia o sale de vacaciones. como toda normativa laboral, la movilidad funcional tiene limites y aunque puede ser decidida unilateralmente por el empresario, las situaciones de abuso estan reguladas y pueden ser denunciadas por los empleados. asi, se pueden encontrar limitaciones genericas, economicas y de titulacion. donde las primeras recogen casos de discriminacion, las segundas enuncian la retribucion que debe percibir el empleado afectado por la movilidad funcional y la tercera se refiere al titulo habilitante necesario para realizar las nuevas tareas que se le solicitan. las mismas deben consultarse de manera mas especifica y detallada en los convenios colectivos de trabajo aplicables a la empresa en cuestion. fuente: rrhhmagazine fotografia: wikimedia commons...
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Ayuda a buscar trabajo, Ofertas de empleo
Ofertas de trabajo en el sector financiero

Mandar el curriculum a Banesto

La banca nunca pierde
Por Del Campo, en 17 de Agosto de 2009
...movilidad geografica , es un aviso. como ejemplo os dejo los procesos de seleccion que mantiene abiertos la propia entidad en estos momentos: -mantiene abierto 5 priocesos de seleccion para la busqueda de gerentes de pymes, dos de ellos con movilidad nacional y 3 de ellos con movilidad para andalucia. -responsable de area de tesoreria para operaciones , responsable metodologia riesgos mercados y responsable gestion judicial para una empresa grupo banesto. todas estas ofertas de trabajo son para puestos de trabajo ubicados en madrid. lo que tambien os quiero decir es que espereis que el trabajo sea relajado, dado que estamos en una epoca muy competitiva  dentro del sector financiero donde los clientes que vayan a las sucursales escasean, por lo tanto hay que ir a buscarlos, con lo que la labor comercial se me antoja necesaria el que os guste, sino podeis olvidaros de mandar el currciculum a estas ofertas de trabajo. no obstante, estamos hablando de una entidad implantada anivel nacional con una imagen de marca creada con loc aul no es lo mismo que empezar a trabajar en una empresa completamente desconocida; aqui tienes mucho ganado en ese sentido de antemano....
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Internet & Empleo, Ofertas de empleo, Remuneración

‘Estudio Anual Catenon de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida 2009′

Por Del Campo, en 26 de Mayo de 2009
[/caption] segun ‘estudio anual catenon de satisfaccion laboral y calidad de vida 2009′ , los habitos laborales o mejor dicho las tendencias de los espanoles a la hora de buscar trabajo han ...
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Ayuda a buscar trabajo
Acciones para encontrar trabajo

El domingo de un parado

Hay más días que uno
Por Del Campo, en 1 de Junio de 2009
...e puede haber ofertas de trabajo. -actualiza tu curriculum: formate en lo que se demande en esos momentos, no perdas el tiempo en hacer cursos por hacerlos.   como consejo principal, haz una lista de aquellas cosas a las que estas dispuesto a renunciar por conseguir un trabajo, para que llegado el momento no dudes: -cambio de domicilio o movilidad geografica. -viajes en al jornada laboral. -jornadas a turnos o de fines de semana. y todo aquello que, eantes no hubieses aceptado y hoy no te queda mas remedio que aceptar....
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General

Despedido con más de 40

Por Brenda Zaniuk, en 24 de Abril de 2010
... relacionan con lo que buscas. para una primera impresion sin prejuicios, evita indicar las fechas en que lograste los titulos y menciones. bastara con el titulo y la institucion que lo emitio. resaltar las experiencias mas importantes jugara a favor. como esta el actual mercado de empleo sera necesario algo de apertura: ofrece flexibilidad, movilidad geografica y adaptacion a los cambios. ya que muchos de los puestos que se consiguen incluyen un ordenador, hacer un curso de nuevas tecnologias vendra muy bien. si la busqueda se hace dificil, aceptar un puesto inferior al pretendido sera una forma de salir del paro mientras la situacion mejora. honestidad y sinceridad acerca de logros obtenidos, sin exageracion o magnificencia por mas alto que haya sido el puesto del que se fue despedido, es vital. la flexibilidad y la necesidad de darse otra oportunidad en el plano laboral y profesional deben acompanar a quien tiene mas de 40 anos y busca empleo, pues al fin y al cabo, los limites de edad son parametros irreales que las empresas utilizan para pagar salarios mas bajos pero poco dicen de la capacidad profesional y de adaptacion de las personas. fuente: vanguardia...
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General

Intentando pasar página sin cerrarse puertas

Cómo “moverse” sin tener enfrentamientos desagradables ni disgustos
Por Octavio Ortega, en 19 de Marzo de 2008
...movilidad, dentro de la empresa. cerca de un 15% de los empleados evolucionan dentro de su empresa, la movilidad es algo saludable que satisface tanto a trabajadores como a empresarios. es importante hacerlo en el momento oportuno y de maner...
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Derecho laboral
Derecho Laboral

Descuelgue salarial

Cómo es la cláusula que se usa en momentos de crisis
Por Brenda Zaniuk, en 3 de Septiembre de 2010
...r considerada una perdida ni se pueden hacer recortes sin una estrategia para que los despidos o eres no perjudiquen la continuidad de la empresa o afecte a las areas mas importantes. asi, para evitar despidos en casos donde la crisis se presume temporal, se adoptan otras medidas tales como modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geografica y el descuelgue salarial. el mecanismo de la clausula de descuelgue se utiliza como una concrecion de la modificacion sustancial de condiciones de trabajo respecto al regimen salarial, que se puede aplicar cuando este en peligro la estabilidad economica de la empresa y, entonces, es necesario dejar inaplicado el regimen salarial pactado en un convenio colectivo supraempresarial. de esta manera, se modifica la cuantia salarial futura que los trabajadores van a percibir aunque con caracter temporal. en el caso de las empresas que no han aplicado esta clausula, el descuelgue salarial solo seria posible mediante un acuerdo entre representantes de los trabajadores y la empresa, pudiendo recurrir, en caso de de...
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