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Entradas etiquetadas con ‘Motivar’

Opinión

¿Qué hay detrás de los incentivos salariales?

Un dinerito extra a final de año por haberte portado bien
Por , en 20 de marzo de 2008
...en teoria, los incentivos salariales recompensan el cumplimiento de unos objetivos concretos de la empresa, o un esfuerzo particular de un trabajador fuera de las responsabilidades habituales. en realidad es una manera de motivar en el trabajo, sea cual sea el objetivo explicitado. incentivos cuantitativos. es la primera y mas sencilla de las primas y esta vinculada a la consecucion de unos objetivos empresariales concretos...
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Profesiones
Preparación física y psicología

Trabajar de entrenador

Una profesión muy satisfactoria pero también con varios riesgos
Por , en 18 de abril de 2011
... y amen de este entrenamiento fisico, como mencionamos anteriormente, el entrenador tambien debe cumplir una labor psicologica. con esto ultimo nos referimos a que el entrenador debe ser un apoyo y contencion de los deportistas. debe dar animo, estimular y motivar a los mismos. este aspecto es muy importante. ademas, un buen entrenador se encarga de estudiar a los rivales y debe analizar como juegan a fin de disenar un buen plan de juego para ganar la competencia...
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Opinión
Productividad

Fin de año: evaluaciones de desempeño

Una herramienta de medición que cae en desuso
Por , en 23 de diciembre de 2011
...las evaluaciones de desempeno no siempre reflejan el esfuerzo algunas empresas intentan encontrar formas nuevas para motivar a sus trabajadores y, en esta epoca del ano, muchos trabajadores y jefes se preparan para el "examen" ineludible que le puede significar un premio y un ascenso o un castigo de "freezer" para su carrera...
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Profesiones

10 cualidades del directivo 10

Por , en 8 de septiembre de 2011
... la gente hace un buen trabajo para el pago, el prestigio o el reconocimiento, y lo hace mal porque quiere tomarselo con calma o porque aun asi le pagan. a veces trabajan muy duro porque quieren impresionar a alguien. sea el caso que sea, para motivar a tu gente mejor necesitas saber lo que quieren y como les puedes dar lo que quieren a cambio de que hagan lo que les pides. 3...
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Formación, Opinión, Riesgos laborales
Habilidades personales y Direccion de personas

Como motivar a empleados que no tienen muy buenos resultados

Motivar a todos los miembros del equipo
Por , en 6 de marzo de 2009
...alto rendimiento si ya es dificil motivar al que hace las cosas bien para conseguir que siga asi o incremente su rendimiento, como sera de dificil buscar motivar en aquellos empleados que poseen bajo rendimiento o que no cumplen habitualmente las expectativas que se tenian puestas en ellos.  determinar el desempeno y capacidades de sus empleados es siempre una tarea dificil, especialmente cuando tratas de identificar a los empleados marginales en tu equipo...
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Profesiones

Modelo de informe de evaluación y desempeño laboral

Una herramienta útil para el jefe, para el empleado y para el conjunto de la empresa
Por , en 20 de enero de 2012
... lo que se debe cambiar y lo que se debe potenciar sale a la luz en el dia a dia. sin embargo, en una compania algo mas grande se hace mas dificil mantener el control, asi como motivar al personal y lograr que desarrolle su ocupacion de la manera deseada...
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Destacados, Formación, Riesgos laborales
Habilidades personales y Direccion de personas

La motivacion es algo necesario

Saber motivar es necesario en los tiempos que corren
Por , en 1 de marzo de 2009
...la motivacion es como el carino o el respeto, debe de empezar por uno mismo. o sea, hay que saber automotivarse. es lo que los especialistas llaman automotivacion o motivacion intrinseca. de poco vale que tengas aptitudes, capacidades o habilidades para hacer un trabajo o una tarea sino estas motivado para ello...
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Formación, Opinión
Tendecias del mercado laboral

¿Oportunidad o necesidad de promoción?

Sabemos de motivar a personas
Por , en 23 de febrero de 2009
En épocas de recesión económica como la actual, las empresas se aprietan rigurosamente el cinturón y congelan las contrataciones hasta que amaine la tormenta y se puede reactivar ...
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Formación, General

Un curso para filántropos

Por , en 9 de octubre de 2007
... para asistir se debe realizar la inscripcion online y pagar un importe de 120 euros, los profesionales, o de 90€ para estudiantes o parados. interdependencia solidaria tiene como objetivos favorecer la reflexion sobre los poderes que provocan desigualdad, motivar al compromiso y a la participacion, proponer alternativas viables a la situacion de desigualdad existente y, por ultimo, valorar la diversidad de los pueblos con lo que, cada vez mas, tenemos contacto...
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Formación, Opinión, Remuneración
Habilidades personales y Direccion de personas

Técnicas de motivación

La motivacion de tu equipo como algo fundamental
Por , en 20 de febrero de 2009
... desde este punto de vista, el director del grupo, bien sea un mando intermedio o un puesto directivo, debe de tener claro con que miembros cuenta en su equipo (elementos de rrhh) y buscar una forma generica de motivarlo, haciendo siempre hincapie en que pueden existir unas enormes diferencias de motivacion entre los miembros del grupo...
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