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Entradas etiquetadas con ‘Modelo de autocandidatura’

Ayuda a buscar trabajo, Formación

Todo lo que deberías saber sobre la autocandidatura

Por , en 7 de septiembre de 2009
...de la autocandidatura, "generar expectativas en quien recibe tu postulacion", de tal manera que cuando lea tu curriculum,  ya hayas avanzado mucho. saber redactar una buena carta de presentacion es algo fundamental en una autocandidatura desde ese punto de vista hay que saber hacer dos cosas:  1ª disenar correctamente el cuerpo del correo que enviaras y la carta de presentacion. 2ª disenar un buen curriculum. para redactar esta carta de forma audaz, debes de informarte bien sobre empresa a la que la envias, asi como sobre sus proyectos actuales, su forma de trabajar y su cultura empresarial o evolucion. a veces no se puede hacer todo esto que menciono, pero si se pudiese, tendrias mucho ganado. conocer a quien te vayas a enfrentar, ofrece mas garantias de exito.   conociendo a la empresa, puedes saber lo que le gustaria escuchar o leer y es alli cuando empieza tu labor de "escritor". busca cuatro o cinco palabras, frases o expresiones que puedas poner en el cuerpo de la carta y que sepas que la empresa estaria encantada de “escuchar”, y que le podrian motivar a seguir leyendo al ver tu curriculum. palabras del estilo de: esfuerzo, compromiso, colaboracion, coordinacion, competencias, habilidades, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje, ... son expresiones que sirven para describir someramente como eres trabajando. quizas sea mas importante esto que el hecho de que menciones a las empresas donde has trabajado y lo que has hecho en ellas, ya que eso lo debes de poner en el curriculum. ¿que estas redactando? una carta de presentacion. pues eso debe de ser, precisamente una “presentacion”de como eres trabajando. lo que primero se leera y se visualizara sera tu forma de ser y de trabajar; el “donde” es secundario. si has generado el deseo en el que recibe el e-mail o en el que lee la carta fisica que has entregado, ya tendras tiempo de contar tus experiencias profesionales y/o tu formacion.  recuerda que es una carta de presentacion, por lo tanto, eso es lo que debe de ser, una "presentacion" de uno mismo. si tienes experiencia en el sector, mencionala pero no la expliques mucho, eso ira en el curriculum anexo.   saber despertar la atencion en el que recibe la autocandidatura es necesariocentrate sobre todo en definirte a ti mismo: "involucrado en las tareas que haces", "comprometido con las organizaciones en las que trabajas", "abierto siempre a ...
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Ayuda a buscar trabajo

Modelo de carta de referencia familiar

Muy solicitado por entidades bancarias, también se requiere en ciertos procesos laborales de selección
Por , en 31 de enero de 2012
...de seleccion la carta de referencia personal o familiar. la carta de referencia familiar, por tanto, es un tipo de carta personal de recomendacion. la referencia familiar modelo es aquella que se hace en tono formal, facilitando todos los datos pertinentes, y elogiando sin mentir. para ello se destacan los principales valores del candidato a nivel de personalidad, caracter, conducta y relaciones interpersonales y profesionales. los que busqueis un modelo de carta de referencia familiar, y antes de enlazaros algunos ejemplos, debeis tener siempre en cuenta esta estructura: salutacion formal al destinatario ("estimado...", "sr....") primer parrafo: debe utilizarse para presentarse a uno mismo, para presentar al referenciado y para describir el  vinculo que existe entre ambos. dependiendo del uso a hacer de la carta de referencia, incluiremos datos como el dni o la nacionalidad del referenciado. segundo parrafo: lo utilizaremos para describir, a grandes rasgos, las principales virtudes de personalidad y caracter del referenciado. adjetivos como "honesto", "responsable" o "cabal" deb...
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Derecho laboral, Noticias
Cuestiones de la reforma laboral

Despidos más fáciles y el modelo austriaco

Dos aspectos que se asientan en la reforma laboral española
Por , en 13 de junio de 2010
...modelo austriaco, un modelo que se incluira en la legislacion laboral espanola. esta version espanola del modelo austriaco propondra que se cree un fondo de capitalizacion para los trabajadores, el cual tendra que ser igual a un determinado numero de dias de salario por ano trabajado. este tiempo se debera confirmar. con este modelo impuesto, en caso de que los trabajadores sean despedidos, realicen cursos de formacion o se movilicen geograficamente, podran cobrar las cantidades acumuladas a su nombre en el fondo creado y, de esta forma, las indemnizaciones de los empresarios se reduciran. por ultimo, en relacion a las bonificaciones, debemos tener en cuenta que las bonificaciones a la contratacion indefinida seran de 800€ por tres anos a las empresas que contraten a hombres entre 16 y 30 anos que tengan como minimo un ano en paro y que no tengan completada la escolaridad obligatoria. en el caso de que sean mujeres, la bonificacion sera de 1.000€. si los contratados son hombres mayores de 45 anos, la bonificacion pasa a 1.200€, y si son mujeres mayores de 45 la suma asciende a 1.400€. en el caso de que los contratos formativos se conviertan en contratos indefinidos, de relevo o de sustitucion, existira una bonificacion en la cuota empresarial a la seguridad social de 500€ para los empleados masculinos y 700€ para empleadas mujeres. los sindicatos, no contentos con el borrador de la reforma laboral, han comunicado que si el ejecutivo no reve el documento se convocara a una huelga general. fuente: abc foto: fabrica por uh ah chavez en flickr...
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Profesiones

Modelo de informe de evaluación y desempeño laboral

Una herramienta útil para el jefe, para el empleado y para el conjunto de la empresa
Por , en 20 de enero de 2012
...de su trabajo, mientras que este obtiene no solo una evaluacion de su desempeno, sino tambien una guia de lo que la empresa espera de el. la suma de ambas cosas hace que la empresa funcione mejor. una busqueda simple en google basta para dar con un buen modelo de evaluacion de desempeno laboral. en el caso que os acabamos de enlazar, lo encontrareis en un enlace de la parte inferior de la pagina, en el apartado documentacion suplementaria a la ejecucion de los cursos. a partir de uno como este el empresario puede elaborar uno que se adapte a las especifidades de su compania. del mismo modo, puede encontrar en la red varios manuales para elaborar un modelo de informe de evaluacion y desempeno laboral. sin ir mas lejos, en rincon del vago ofrecen uno. aunque requiere pensar muy bien que se quiere evaluar y como, un informe de desempeno laboral siempre es una herramienta util. atrevete a elaborar uno para utilizarlo periodicamente en tu empresa, o preparate por si llega el dia en que te piden rellenarlo. foto: sergis blog en flickr.com....
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Internet & Empleo
Tendencias

El modelo de teletrabajo no es para todos

¿Horas de oficina o productividad?
Por , en 26 de noviembre de 2011
...de soluciones laborales en mexico y centroamerica confirmo, entre otras tendencias, que para atraer y retener al talento las empresas necesitan apostar "aceleradamente" por la flexibilidad laboral en la que casi la mitad de los empleadores cuenta con alguna practica de home office, o deslocalizacion del trabajo. muy a pesar de que se trata de "lo nuevo", la vieja dinamica de trabajo del "horario fijo" sigue teniendo adeptos y son mas las empresas que continuan con este modelo organizativo a pesar de poder implementar el trabajo remoto en algunas posiciones o con determinados colaboradores que bien podrian ser externos. trabajar a distancia podria ser, para muchos, un gran aliciente sobre todo cuando la organizacion que intenta aplicar la modalidad esta persiguiendo resultados positivos en cuestion de productividad y retencion de talentos. pero no todos los talentos quieren salir de la oficina y sentir "esa libertad" que da el trabajo remoto o "teletrabajo", de hecho, la tendencia lo que demuestra es que los colaboradores quieren ser consultados al respecto ya que depende de "diversas circunstancias" que esta modalidad sea conveniente o no. muchos de los trabajadores a quienes se ha ofrecido el trabajo remoto consideran que el lugar ideal para trabajar es la oficina pues es donde encuentran mejores condiciones para concentrarse y trabajar. fotografia: newchaos en flickr...
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Breves, General, Ofertas de empleo

Mercadona busca empleados

Por , en 3 de octubre de 2007
...de los contratos que se realizan son fijos. ademas, tambien se habla de mercadona como una de las empresas modelo en las bajas maternales. segun destacan en su propia web “el modelo de calidad total nos ha llevado a considerar al trabajador como segundo objetivo de la empresa. ejemplo de ello es que el 100% de las mas de 59.000 personas que componen la organizacion son fijos. tambien es de destacar el pago del 100% del sueldo en caso de incapacidad laboral, disfrutar de unos sueldos minimos que superan la media del sector, asi como la formacion en calidad total a las mas de 59.000 personas en cursos especificos de 70 horas/ano por trabajador”. si estas buscando empleo y te gusta trabajar de cara al publico, puedes enviar curriculum a mercadona (http://www.mercadona.es), una de las posibles opciones. tan solo tienes que dejar tu cv. consulta mas ofertas de empleo foto2: secret tenerife...
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Oposiciones
Convocadas por el Ministerio del Interior

Oposiciones para vigilantes de seguridad

Os enseñamos todas las convocatorias para vigilantes de seguridad del 2011 y la información más importante
Por , en 9 de febrero de 2011
...de julio al 28 de julio. todas estas convocatorias para vigilante de seguridad, que son convocadas por la secretaria de estado de seguridad, estan detalladas en la resolucion de 25 de noviembre de 2010 (boe num. 2, de 03-01-11; paginas 345-364). informacion importante de las convocatorias instancias: los modelos de instancias se pueden encontrar en el portal de la policia o en el apendice v de la resolucion anteriormente nombrada. de todas formas, aqui os dejamos el enlace: ver modelo de instancias. temario: el temario para poder pasar con exito estas convocatorias lo pueden encontrar en los apendices ii, iii y iv. alli se detallan los ejercicios que los hombres y mujeres deberan realizar, en funcion de las distintas edades, y los conocimientos que deberan demostrar saber. ver temario. pruebas de aptitud fisica: quienes quieran ser vigilantes de seguridad deberan pasar con exito ciertos ejercicios fisicos. en el siguiente enlace podran observar la descripcion de los ejercicios que se requieren y comenzar a entrenarse. ver pruebas fisicas. modelo de declaracion jurada: aqui os dejamos el modelo para que ya puedan contar con todos los documentos necesarios para postularse a estas oposiciones. ver modelo. exitos a todos. fuente: ministerio del interior foto: security por vpickering en flickr...
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Formación

Modelo de carta de motivación para máster

Utilízalos como guía, no como formulario para rellenar
Por , en 31 de enero de 2012
...de un modo muy superficial y sintetizado. antes de facilitaros algunos enlaces a modelos de cartas de motivacion, debes tener en cuenta una cosa: utiliza estos modelos como guia, no como formulario para rellenar. si quienes evaluen las candidaturas reciben mas de una carta con estructura y frases de formula casi identica, lo mas probable es que las descarten. pon el maximo de cosas de tu cosecha. como se suele decir, "se tu mismo". el modelo de carta de motivacion para master es solo una pista sobre que escribir y como hacerlo. dicho esto, el consello da xuventude de galicia ofrece en su web un ejemplo de carta de motivacion, aunque en este caso destinada a adquirir experiencia en una empresa. sin embargo, por su redactado y estructura tambien resulta idoneo para el caso que aqui nos ocupa. en lo que a especializados en master se refiere, ofrecen un modelo en buenastareas.com, asi como otro algo mas breve en cartasmodelos.com. en cualquier caso, ten en cuenta que tu carta debe seguir la estructura siguiente: primer parrafo: estudios y trayectoria profesional. eso si, siempre haciendo hincapie en aquello que pueda resultar mas util y relacionado con el master que deseas cursar. para lo demas ya esta el curriculum y el expediente universitario. segundo parrafo: describir porque te interesa este master y como se adapta a tu proyecto profesional. que te puede aportar, sobre todo en lo que a posibilidades de futuro se refiere. tercer parrafo: es la hora de explicar el porque de la eleccion, que es lo que mas te motiva del master y que es lo que crees que te aport...
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Formación, General

Consigue las habilidades directivas que necesitas

Por , en 14 de septiembre de 2007
...modelo de negocio?, como disenar un modelo de negocio ganador… 3) como negociar con exito madrid, 29 y 30 de octubre de 2007 conferenciantes: mercedes costa y mariana segura precio: 1.675€ +iva (1.425€+iva si la inscripcion se produce antes del 21 de septiembre). contenidos: fases de la negociacion y tecnicas, como optimizar el resultado, la comunicacion en el proceso negociador… 4) innovacion: como transformar las ideas en accion madrid, 23 de octubre de 2007 precio: 1.150€ +iva (975€ +iva si la inscripcion se produce antes del 21 de septiembre). conferenciante: patrick turner contenidos: diversos ejercicios de grupo sobre pensamientos naturales y pensamientos innovadores, diferentes tipos de cerebro… 5) como liderar personas y equipos 5 de noviembre de 2007 conferenciante: luis huete 6) como promover el dialogo efectivo en su organizacion 6 de noviembre de 2007 conferenciante: george kohlrieser 7) como negociar con exito barcelona, 20 y 21 de noviembre de 2007 conferenciante: mercedes costa y mariana segura precio: 1.675€ +iva (1.425€+iva si la inscripcion se produce antes del 21 de septiembre). contenidos: fases de la negociacion y tecnicas, como optimizar el resultado, la comunicacion en el proceso negociador… foto: draxus...
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Internet & Empleo, Opinión, Profesiones
Facebook & Marcas

El nuevo modelo relacional entre marcas y consumidores

El futuro de la publicidad virtual: Redes Sociales y Twitter
Por , en 23 de marzo de 2010
...de marketing. el modelo relacional marca-consumidor es un reflejo propio de los pasos que se viven cuando se crea y desarrolla una marca para los medios digitales, pues no todo se trata de aplicarlo en un blog, facebook o twitter, sino de comprender las etapas claves de creacion y desarrollo asi como identificar cual es el objetivo que persigue cada una sin perder de vista al consumidor. hoy en dia son varios los puntos de exhibicion que una marca: de la tv a los ordenadores y pantallas moviles (pdas, telefonos, reproductores multimedia); siendo que, en los ultimos desarrollos tecnologicos la marca puede interactuar con su audiencia. asi, cualquier sea la marca (productos de consumo, profesional de servicios, empresas de diferentes rubros) debe apuntar a establecer tematicas de interes que facilite conocer a sus consumidores y no de "vender mas". el fin, en epocas de crisis donde es necesario afianzarse como marca es el de "mejorar los productos / servicios" solicitando a los usuarios sus experiencias de consumo. asi, el nuevo equipo de ventas de cualquier marca se encuentra en los consumidores influyentes que son capaces de levantar o dar por tierra con un producto utilizando sus propios canales de comunicacion (blog personal/profesional, twitter, facebook) sin requerir la autorizacion de ningun gerente o responsable de imagen de la empre...
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