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Entradas etiquetadas con ‘Media jornada de trabajo’

Mujer y Trabajo, Ofertas de empleo, Remuneración
Mujer & Empleo

Los Empleos a tiempo parcial son para las mujeres

Menos tiempo, exigencias y formación son las razones
Por , en 21 de abril de 2010
...trabajo y la familia, una razon para la media jornada debido a que el empleo a tiempo parcial es una de las formas mas convenientes que permiten compatibilizar la actividad laboral con la vida personal y familiar, resulta natural que, quienes mayor participacion tengan en este tipo de empleo sean las mujeres. de hecho, el 22% de las espanolas que trabajan tiene un empleo a media jornada mientras que, cuando hablamos de los hombres, solo el 4,7% de los trabajadores espanoles trabaja a media jornada...
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Noticias

Reducción de la jornada laboral

Por , en 9 de diciembre de 2006
...de su tarea sin moverse de casa, ahorrandose un tiempo precioso para otros menesteres. al menos esa es la conclusion de la encuesta realizada por la firma lexmark, que ha consultado a 4.602 empleados de alemania, espana, francia, italia, reino unido y suiza. la mayoría de los encuestados asegura que antes de diez anos sus habitos habran cambiado por completo. segun el informe de lexmark, los trabajadores espanoles dedican actualmente una media de 1 hora y 31 minutos en casa a su jornada laboral. un 28 por ciento de ellos cree que ahora es mas productivo que antes. por supuesto que este cambio de habitos provoca un cambio en el perfil de los empleados, que ahora deben saber mas sobre temas como telecomunicaciones, gestion del tiempo, capacidades creativas y direccion de recursos humanos. todo cambio necesita un tiempo de asimilacion, pero si como parece el trabajar desde casa nos ahorra dedicacion y nos proporciona mas tiempo libre, bienvenido sea ese cambio....
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Remuneración
Jornada laboral

De media jornada a jornada completa

La media jornada ayuda a conciliar el trabajo y la familia, pero no al bolsillo
Por , en 15 de agosto de 2010
...de media jornada es una salida rapida del desempleo en espana son pocos los trabajadores que se emplean, por diferentes causas, a jornada parcial. muchos estudiantes, madres, personas con mayores a cargo o afortunados que han salido del paro cogiendo lo primero que consiguieron encontraron un trabajo de media jornada. lo cierto es que el 13% de la masa laboral espanol se emplea a jornada parcial y solo la mitad de ellos han elegido hacerlo de esa forma, el resto preferirian conseguir un trabajo a ...
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Opinión
¿Full time o part time?

Trabajo a media jornada

Un tipo de empleo que permite combinar muchas actividades
Por , en 22 de febrero de 2011
...trabajo a media jornada es idea para los estudiantes ¿trabajo full time o trabajo part time? ¿cual es mejor? ¿cual conviene? la verdad es que todo depende de lo que vosotros haceis. si ya han terminado con los estudios, no estan realizando cursos de especializacion ni estan en tiempos de maternidad o paternidad, puede que la eleccion mas oportuna sea la de un trabajo a tiempo completo. sin embargo, en muchos casos no es asi. ¿por que? porque el trabajo a media jor...
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Opinión, Remuneración, Riesgos laborales
Jornada laboral

Las “horas extra”

¿Son necesarias?
Por , en 29 de mayo de 2009
...de poseer unas caracteristicas determinadas, tales como deben de ser retribuidas mas que la hora de trabajo ordinaria, no podran ser realizadas mas de un determinado numero de horas al mes por cada empleado o en algunos casos estan sujetas a cotizacion de un modo diferente que la jornada normal. la circunstancia que se podria contemplar es si la suma de todas las horas extras que realizan los empleados de una empresa, valdrian para crear un nuevo pueso de trabajo a jornada segun convenio (media o completa por ejemplo). es una idea que por norma general los empleadores nunca se la han planteado, mas que nada porque este tipo de horas fuera de convenio van a asociados a unos perfiles laborales determinados. por ejemplo, en una cadena de montaje, el espacio fisico del empleado es el que es y la ubicacion fisica de un nuevo empleado es imposible. se podria pensar que cuando acabase la jornada ...
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Riesgos laborales
Jornada de trabajo

Cómo pedir la reducción de jornada laboral

Procedimiento para solicitar la reducción de jornada sin pelear con el jefe
Por , en 14 de enero de 2011
...de la jornada laboral no implica la modificacion del contrato laboral aunque, de hecho, el empleado trabaja menos horas de las habituales, el vinculo contractual se mantiene por lo que el trabajador no ha de firmar un nuevo contrato de media jornada. seguridad ante los despidos los trabajadores que solicitan la reduccion de jornada son protegidos por la ley ante posibles despidos sin importar cual sea el motivo del mismo, por lo que la empresa contratante que decida rescindir la relacion contractual, podra ser recurrida por el empleado con amparo de la ley ya que esa decision vulnera sus derechos fundamentales. en estos casos un juez en lo social anula el despido y obliga a la empresa a reincorporar al trabajador de forma inmediata. fotografia: edur8 en flickr...
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Noticias
Medidas para solucionar el incremento del paro

A vueltas con el contrato a tiempo parcial

No es oro todo lo que reluce
Por , en 24 de agosto de 2009
...de convergencia de la ue y que no seamos considerados el vivero de los parados de europa?. pues segun parece, una mayoria de encuestados que estan en la posicion de desempleo considran que esta no es la solucion y que realmente solo va a servir para tapar las carencias reales que envuelven al mercado laboral espanol. y es que si nos remitimos al salario minimo interprofesional como base de la remuneracion, obtendremos que un empleado a media jornada, a duras penas superoa los 350 euros al mes, con lo cual ni siquiera cubre la ayuda que el gobierno ofrece en estos momentos a los parados ue se hayan quedado sin prestacion, situada en estos momentos en 420 euros. para uno de estos desempleados que no se puedas acoger a la ayuda gubernamental, esta claro que es mejor ingresar una media jornada que no ingresar nada, pero esto no sinifica que sea la solucion ni el cambio esperado y deseado dentro del mercado laboral. una media jornada alivia los gastos e la econmia familiar pero no soluciona los problemas mas graves. en este sentido, puede ser la contratacion a tiempo parcial una ayuda, pero no va aser la solucion a todo lo que aqui ocurre. malo del pais que busque la recuperacion tras la crisis en base a la contratacion parcal, porque esta esta por inercia llamada a desaparecer....
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Profesiones
Horas de trabajo

Jornadas de trabajo en España

Diarias y semanales: las horas de trabajo están reguladas
Por , en 12 de marzo de 2010
...jornada de trabajo diaria continuada supere las seis horas diarias, se establecera un periodo minimo de descanso cuya duracion no puede ser inferior a los 15 minutos. los menores de 18 anos no podran realizar mas de 8 horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo en su caso el tiempo destinado a formacion. en el caso de los trabajadores menores de 18 anos, toda vez que la jornada continuada se extienda mas de cuatro horas y media, el tiempo de descanso sera de 30 minutos. los trabajadores tendran un descanso minimo semanal de dia y medio sin interrupcion, que sera de 2 dias en el caso de los menores de 18 anos. a estos casos descritos se deben separar los de algunos sectores que por sus caracteristicas poseen una regulacion especifica acerca de la jornada laboral: guardias, vigilantes, trabajadores del mar, personal de hosteleria, medicos, etc. en estos casos se debera tener en cuenta la regulacion de la jornada y descansos semanales que realice el convenio colectivo aplicable a estos grupos. fotografia: zoutedrop en flickr...
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Derecho laboral

Motivos para pedir una reducción de jornada

Lactancia, hijos prematuros, carga familiar y víctimas de violencia de género
Por , en 27 de octubre de 2011
...de estos casos, la ley os ampara y vuestros jefes no pueden poneros inconvenientes. por lactancia: las empleadas con un hijo menor de nueve meses podran ausentarse del trabajo durante una hora, la cual pueden dividir en dos fracciones. este permiso se incrementara proporcionalmente en caso de parto multiple. de igual modo, si la mujer lo desea puede sustituir este derecho por una reduccion de jornada en media hora, o acumular estas horas en jornadas completas. eso si, siempre respetando lo previsto en el convenio colectivo o el acuerdo que se alcance con el empresario. a pesar de ser un permiso muy ligado a la madre, tambien puede disfrutarlo el padre. nacimiento de hijos prematuros: en caso de que, tras un parto prematuro, el bebe deba permanecer hospitalizado, su madre o padre tendra derecho a aus...
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Derecho laboral, Opinión

El contrato a tiempo parcial ¿es la solución al paro?

Por , en 22 de mayo de 2009
...de personas apuntadas a las listas del inem. ¿pero realmente que lleva aparejado este tipo de contrato? si profundizamos mas en l afigura del empleado aahora lo qeu nos encontramos es con una persona que al trabajar a media jornada podria recibir alrededor de unos 600 euros netos al mes, y en muchos caso me estaria pasando con esta cantidad. alguien me puede decir que familia, casa u hogar espera mantener con esa remuneracion. lo que le quedaria a esta persona es buscar otro trabajo a media jornada que le permitiese alcanzar una remuneracion estable suficiente para cubrir sus necesidades (o a lo mejor ni le llega). esta claro que esta medida lo que consguira es que los contratados se vean en la necesidad de pluriemplearse y sobre todo de encargarse ellos mismos de buscar ese segundo trabajo. lo que pasara en la practica es que aunque esta contratado por 4 horas, tendra que hacer mas porque sino el empresario prescindiria de el y recurriria a alguien que si estuviese dispuesto a ello, gracias a la gran mano de obra que se ofrece hoy en dia. con lo que probablemente un trabajador con dos trabajos a tiempo parcial acabaria trabajando mas de 10 horas al dia por un salario "digno". se pondria en manos de los empresarios todo el poder de negociacion y por lo tanto la precariedadlaboral empeoraria enormemente. lo que si no cabe duda es que esta persona desapareceria de las listas de despleados del inem y a efectos de contabilidad nacional, disminuiria considerablemente la lista de parados. se ve claramente que esta es una estrategia de demagogia politica, porque se quiere reducir el numero de parados a cambio de que esten poco menos que en situacion de esclavitud. no creo que ni de lejos sea la medida mas adecuada. se deberia fomentar la creacion de empleo de un modo real y no para quedar guapos en la foto. contrato a tiempo parcial ¡¡no gracias!!...
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