Mujer trabajadora
Una realidad que afecta a muchas mujeres
...de la comunidad economica europea, cee:
el acoso sexual es toda conducta irrazonable y ofensiva para la persona objeto de la misma;
es toda conducta que justifique explicita o implicitamente una decision que afecte a los derechos laborales de esta persona en materia de formacion profesional, empleo, mantenimiento del empleo o salario;
es toda conducta que cree un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona objeto de la misma.
el acoso en el trabajo
segun estas definiciones muchos son los hechos concretos que hay de victimas de acoso sexual. parece que al acosador poco le importa vulnerar y violar las leyes, lo que hace es totalmente ilicito, va en contra de las directrices que marcan las leyes. pero la situacion indefensa de la mujer, con las pocas herramientas que tiene de finalizar con el acoso sin que termine perdiendo el empleo, pone al acosador en una situacion dominante.
segun un estudio, las estrategias que utilizan las mujeres victimas del acoso es evitar o ignorar al acosador. lamentablemente, gran parte de los casos de acoso sexual termina cuando la mujer deja el empleo, y no porque haya soluciones especificas al problema. y solo un 3% denuncia judicialmente la situacion. datos que realmente nos invitan a reflexionar.
el acoso sexual trae consecuencias negativas y perversas para todos. quien lo sufre ve afectada su salud, su confianza, su animo y rendimiento. quienes son testigos de estas situaciones tambien se ven afectados, el clima laboral esta totalmente empanado. y los empresarios se ven afectados desde la eficacia economica y posibles litigios judiciales.
esta claro, la situacion no es buena para nadie, menos para la victima. por ello, es hora de ver las soluciones concretas a estos indeseados acosos laborales, terminando con la impunidad de los acosadores....
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