Entradas etiquetadas con ‘Lidl espionaje’

Noticias

En Alemania, Lidl espía a sus trabajadores

Utilizaban las cámaras de seguridad y tenían contratados a algunos investigadores
Por , en 1 de abril de 2008
la cadena de descuento lidl reconocio disponer de expedientes sobre sus asalariados con el fin de “detectar las faltas de sus profesionales”. constituidos a partir de videos grabados a espaldas del personal e informes provenientes de detectives privados, compilan informacion sobre la vid...
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Ofertas de empleo
Distintos empleos para postularse

Trabajar en LIDL

Los supermercados crearán 10 nuevas tiendas
Por , en 11 de julio de 2011
...lidl algunas de las ofertas de trabajo actuales de lidl son: jefe / a de operaciones de postventa gestor / a de recursos humanos jovenes talentos para diversas posiciones jefes de zona jefes de proyectos asistentes de departamentos ver todas las ofertas de trabajo de lidl asi mismo, os contamos que en europa press salio publicado que los supermercados lidl invertiran 100 millones de euros en diez aperturas y reformas en cataluna, segun ha explicado el gerente de comunicacion de la empresa, alexander faul, quien ha senalado tambien que la expansion supondra la creacion de 300 empleos directos. con lo cual, es un buen momento para enviar el cv y optar por estos empleos que se generaran. foto: lidl por vincent desjardins en flickr...
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Derecho laboral, Noticias, Riesgos laborales
Nueva política de privacidad

Ley Nokia: Controlling people

Los mails de los empleados podrán ser revisados por la empresa
Por , en 9 de marzo de 2009
la llamada ley nokia –la empresa fue la principal lobbista a favor de la norma– permite a empresas y organismos publicos controlar el correo de los empleados con la excusa de frenar el espionaje industrial. hasta la policia se quejo de la iniciativa. la ley autoriza a revisar los mail...
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Ofertas de empleo

Condis busca empleados

Ofertas permanentes en Cataluña y Madrid
Por , en 29 de julio de 2011
España dispone de una gran cantidad de cadenas y franquicias de supermercados en todo el territorio que dan empleo a miles de trabajadores. Cajeros, encargados, carniceros, pescateros, reponedores, panaderos... existen ...
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Ayuda a buscar trabajo
Trabajo temporal

Las mejores grandes superficies para trabajar en Navidad

Dónde conseguir un empleo de temporada en los meses de noviembre, diciembre y enero
Por , en 17 de octubre de 2011
...n mas que otros y entre ellos, los de las ventas son los mas favorecidos; siendo los hipermercados los que ven incrementar en cuantia sus ventas y, por ende, necesitan reforzar provisionalmente el personal en todas las lineas: desde los almacenes hasta la reposicion, pasando por las promociones y la linea de cobro. carrefour, mercadona, condis, lidl, mediamarkt, fnac son solo algunas de estas grandes superficies en donde puedes conseguir un empleo temporal. empieza a buscar cuanto antes la mayoria de empresas comienzan sus procesos de seleccion de candidatos a primeros de noviembre, aunque las contrataciones se pueden alargar hasta mediados o finales del mes de enero. pero si quieres asegurarte que presten atencion a tu candidatura, llevar tu curriculum pronto hara que el mismo este disponible en la base de datos a tiempo. ademas de estar preparado a tiempo, el candidato debe presentar una serie de cualidades en donde la experiencia previa no suele ser requisito pero si es valorada. los perfiles con mas demanda si has decidido que quieres trabajar para las fiestas, ten en cuenta cuales son los perfiles mas demandados por las empresas antes de preparar tu cv. atencion telefonica. los 'call centers' intensifican su trabajo de promocion telefonica y puede ser una oportunidad para emplearte. repartidores de regalos. las empresas de mensajeria y distribuci...
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Ayuda a buscar trabajo

Bolsa de empleo

Concepto y mejores opciones a la hora de buscar trabajo
Por , en 12 de julio de 2011
... mas complicado llegar a un empleo a menos que nuestro perfil sea muy adecuado entre los cientos de curriculums que reciba una empresa. al lado de las bolsas de empleo mas grandes encontramos otras opciones. por ejemplo, las propias empresas cuentan con su bolsa de empleo que agranda con los curriculums que llegan desde su pagina web. ikea, lidl, carrefour, corte ingles, mercadona... son ejemplos de empresas que cuentan con sus propia bolsa de empleo a traves de su web. siempre es mejor dirigir alli el curriculum directamente que hacerlo a traves de un portal de empleo generico. si sabes el sector, tipo de empresa... al que mas se adecua tu perfil o donde puedes tener mas posibilidades, es mas apropiado realizar una buena busqueda e introducir tu curriculum en la bolsa de empleo de esa empresa. ademas de este concepto de bolsa de empleo, encontramos otro que quiza no se conoce tanto, sobre todo en el ambito privado. las convocatorias publicas de empleo en espana destinan tambien muchas plazas a la creacion de bolsas de empleo. realizaras unas oposiciones/pruebas para un perfil concreto y, en el caso de superarlas, pasaras a formar parte de una bolsa de trabajo de ese puesto. eso significa que, por orden de puntuacion, iran llamando a los miembros de la bolsa para realizar sustituciones de mas o menos duracion en esos puestos publicos. eso te orotgara meritos y puntos para una futura convocatoria de una plaza fija, para la cual se reservaran puestos llegados desde la bolsa. incluso existen muchos funcionarios llamados interinos -sin plaza fija- que estan anos en la administracion procedentes de una bolsa de empleo, ya que la administracion p...
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Destacados, Opinión
La clave del éxito

El Benchmarking en la gestión empresarial

Aprender de ejemplos de éxito ajenos para aplicar a la propia empresa
Por , en 8 de noviembre de 2008
...n embargo se ha hecho mas popular y exitosa como recurso dentro de las empresas japonesas que emplean la tecnica desde hace anos para aprender de la competencia internacional y descubrir nuevas formas de produccion, vías de negocio, nichos de mercado, y todo aquello que les sea de utilidad para su propio exito empresarial. no se trata de espionaje industrial ni practicas ilícitas, como tampoco de copiar modelos, ni siquiera se pretende que, con el uso de esta tecnica, se cambie radicalmente la cultura empresarial propia de la organizacion que lo aplica, sino que la idea es la de obtener informacion util y suficiente como para estar en posicion de negociar con los participantes del proceso de creacion de una empresa, ser competitivos y descubrir nuevos nichos de mercado. robert j. boxwell define al benchmarking como una herramienta para “proponerse metas utilizando normas externas y objetivas, y aprendiendo de los otros: aprendiendo “cuanto” y, tal vez lo que es mas importante, aprendiendo “como”. visto de este modo, el benchmarking es una herramienta que permite descubrir, analizar e implementar el “como”, las empresas que son líderes hacen sus procesos y consiguen los resultados exitosos. obtener esta informacion nos permite analizar, aprender y adaptar la gestion de los recursos de nuestra empresa para ser competitivos. esta tecnica es aplicable a cualquier empresa, de todos los rubros y tamanos que deseen mejorar, incrementar su rentabilidad y hacer mas eficientes sus procesos de produccion con ambicion, no conformarse con un incremento de 5% cuando se puede crecer un 30%. podemos optar por usar benchmarking interno o externo, siendo que el primero nos conduce a analizar, dentro de nuestra organizacion, productos, servicios, sectores, etc., el rendimiento y la eficiencia, comparandolos y eligiendo un sector o producto ejemplificador para analizarlo y obtener de allí las estrategias que deberan ser aplicadas a otros sectores, productos o servicios de nuestra empresa. parece simple, y lo es. si nuestra empresa cuenta...
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Ofertas de empleo

Trabajar en Mercadona

Envía tu currículum y consigue un empleo con contrato fijo
Por , en 20 de enero de 2012
...rde o noche), partido y rotativo, existen varias alternativas para trabajar solo los fines de semana. nacida en 1977 dentro del grupo carnicas roig, mercadona ha conseguido en 25 anos hacerse un hueco entre los supermercados con mayor presencia de nuestra geografia. entre sus competidores encontramos gigantes de la talla de carrefour, alcampo o lidl. actualmente esta presente en 46 provincias de 15 comunidades autonomas con mas de 1.350 supermercados. la empresa valenciana da empleo a 63.500 personas, todas ellas con contrato fijo. y es que esta es una condicion generalizada en la politica de contrataciones de mercadona, que incluye salarios minimos por encima de la media del sector y formacion continua para todos los empleados a razon de 70 horas anuales. son muchos los que se plantean trabajar en mercadona como una gran oportunidad, pero tambien son muchas las vacantes que ofrece la empresa como parte de sus ambiciosas perspectivas de crecimiento. animate a aspirar a una de ellas. foto: m.peinado en flickr.com....
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Noticias, Opinión

Dumping: cuestión de honestidad

Muchas empresas incurren en la competencia desleal para ganar más beneficios
Por , en 22 de diciembre de 2011
...ara acabar con los otros competidores del mercado, es otra forma de competencia desleal. violacion de normas. como en todo, saltarse las normas a la torera tampoco esta permitido. infringir aquellas leyes que regulan la competencia en el mercado para sacar ventaja competitiva esta prohibido. violacion de secretos: adquirir patentes a traves de espionaje o divulgar algun secreto industrial tampoco esta permitido. induccion a la infraccion contractual: es desleal inducir a trabajadores; proveedores; clientes o demas personas, a que infrinjan los deberes contractuales que han contraido con los competidores. todas estas practicas, al igual que la economia sumergida, son ejemplos de competencia desleal que se producen en todo el globo para sacar provecho de los demas y ganar un beneficio extra. actualmente, todas ellas estan prohibidas en espana por la ley 3/1991 de competencia desleal, que protege el mercado de bienes y servicios y tambien al consumidor que, en ultima instancia, es el mas perjudicado por el abuso de estas cuestiones. sin embargo, los desleales existieron y siguen existiendo. no hay mas que volver los ojos hacia la imperiosa china. fuente: www.finanzzas.com foto: prefeitura de sete lagoas ...
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Opinión
Seguridad en el trabajo por internet

El Teletrabajo y los riesgos exponenciales

La protección de los datos que manejan los teletrabajadores como objetivo de las empresas que incorporan la modalidad
Por , en 5 de mayo de 2008
...bajar y los datos son rara vez son cifrados o protegidos con contrasenas, lo cual hace que esos datos guardados sin celo sean facilmente obtenibles por empresas competidoras que podrían beneficiarse enormemente si acaso pudieran urgar en esos documentos. segun datos del fbi “el 9% de los robos de portatiles responden a casos de espionaje industrial, y el 97% de los portatiles que se pierden o roban nunca son recuperados”. si tan solo las empresas dedicaran un cifrado conveniente a los discos duros de las portatiles que utilizan sus empleados, se asegurarían que sus secretos no fueran accesibles a cualquier otra persona. otra posibilidad es promover el almacenamiento de datos en la propia empresa y no en los discos duros d ellos ordenadores particulares, lo cual se realizaría facilmente y de manera 'on line'. otro de los pecados capitales que cometen los teletrabajadores es acceder a sistemas corporativos y hasta a las cuentas bancarias desde entornos poco confiables. donde sea que haya wifi o una computadora publica con internet, el teletrabajador se conecta y comienza su labor, chequea su correo y los datos de la empresa sin verificar la seguridad de la conexion o si existen mecanismos o programas para agendar contrasenas y datos bancarios o de otra índole que pueda interesar a un desconocido o a la competencia. la seguridad de los cybercafes no esta orientada a la proteccion de los datos de los clientes sino al cuidado de la estructura de la empresa propia y al control de la no realizacion de actividades ilegales. la falta de posibilidad de realizar back ups on line y la ocasional faltante de redes seguras de wifi hacen que los datos que se transfieren se vuelvan vulnerables a perdidas y robos on line. esta problematica, segun siemens se soluciona otorgando un sistema alternativo de acceso a internet, como pueden ser las tarjetas 3d que cada día son mas accesibles y fiables. el desprecio de las medidas de seguridad es una constante y sera necesario trabajar en la concientizacion de los teletrabajadores para hacer mas seguro el entorno de trabajo. una de las primeras consideraciones que los trabajadores tienen que implementar es la referida a sus claves de acceso y a la importancia de que ese codigo solo sea accesible para el; esto significa no agendarlo, divulgarlo ni crearo con datos que cualquiera puede conocer. sin dudas una solucion de raíz a este problema es la implementacion de sistemas de seguridad con lector de huellas dactilares o de iris, por citar algunos infalibles. si a ello sumamos que algunos programas facilmente instalables por los teletrabajdores y que de apariencia inocente pueden traer grandes complicaciones en el ordenador con que se trabaja, como el emule, facebook y hi5, deben ser erradicados por las empresas que, con solo quitar las propiedades de administrador sobre una notebook que le suministre estara evitando grandes complicaciones futuras....
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