Entradas etiquetadas con ‘Liderazgo estrategias’

Una nueva forma de capacitación

Jornadas Outdoors con perros

Perros adiestrados para que los profesionales desarrollen o incremente sus habilidades personales

Por Bárbara Hirtz, en 21 de junio de 2010

...liderazgo. paloma orozco, una formadora colaboradora de hr solutions, manifiesta que con este entrenamiento con perros se pretende hacer un paralelismo entre el liderazgo que se emplea en el adiestramiento de los caninos y llevarlo a casos practicos de liderazgo en la empresa. en el outdoor con perros se desarrollan dos actividades, una de liderazgo y otra de agilidad emprendedora. y por intermedio de estas dos actividades se trasnmite a los participantes saberes y lecciones de liderazgo y trabajo en equipo con los perros, persiguiendo que estos animales sigan las indicaciones de los participantes que los lideran. a continuacion, os contaremos de forma sumaria las dos actividades que se emplean en estas capacitaciones con perros: actividad de liderazgo: se deja que ver que los perros (como algunas personas) a veces no responden de forma positiva a las indicaciones y que para que se pueda llegar a un objetivo es fundamental la conexion entre las partes. para esto se trabajara la persuasion, comunicacion y motivacion. actividad de agilidad emprendedora: en esta etapa el perro debera sortear algunos obstaculos siguiendo las indicaciones de un grupo de personas, mientras, paralelamente, cada participante tendra que pasar sus propios obstaculos. para que todo salga bien, la planificacion y organizacion sera la clave. fuente: randstad foto: perros adiestrados por skywidedesign en flickr...

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Formación

Ambiente Laboral

Cómo manejar el liderazgo

Motivación y estimulación

Por Brenda Zaniuk, en 21 de enero de 2009

saber manejarse en el ambiente laboral es una clave que de alguna manera podra ayudar a permanecer y crecer en este medio. sin importar el puesto el cual se ocupe, hay que saber que hay reglas basicas que pueden ser utiles en el trato cotidiano. el metodo de dale carnegie, sobre el liderazgo, res...

Temas: liderazgo, motivación

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Mujer y Trabajo

Mujer y Empleo

Mujeres al mando

El liderazgo femenino tiene un máster especial para conservar el toque femenino en los altos cargos

Por Brenda Zaniuk, en 29 de julio de 2010

...liderazgo en cualquier de sus formas. y, ciertamente, la culpa es uno de los factores que ayudan a que las ejecutivas de espana a replantear sus carreras a sentir que deben optar por la familia o la profesion y que hay sitios vedados para ellas. carmen garcia ribas, autora de el sindrome de maripili (la esfera de los libros) y directora del master en liderazgo femenino de esci-universidad pompeu fabra de barcelona, el primero en el mundo universitario recuerda que, ademas de la brecha salarial que distingue claramente el trabajo del hombre y de la mujer en igual cargo y responsabilidades, las mujeres deben aprender a ejercer el liderazgo desde el punto de vista femenino. por algo es que hay muy pocas mujeres directivas en las grandes empresas europeas - 9,7% de los puestos en los consejos de administracion, segun el estudio european board women monitor 2008- y parte de esa explicacion esta fundada en el miedo a...

Temas: mujeres ejecutivas, mujeres líderes

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Ayuda a buscar trabajo

Qué necesitas para encontrar un trabajo ejecutivo

Se te juzgará por algo más que por tu hoja de vida, así que debes estar preparado

Por Brenda Zaniuk, en 20 de agosto de 2011

...liderazgo. en resumen, una cartera de ejecutivo es una necesidad para quienes buscan empleo en puestos donde deben asumir un papel de liderazgo. tu busqueda de empleo sera mas suave, mas rapida y mas efectiva con una cartera bien redondeada y con la marca que apela a las diversas audiencias con las que vas a tratar. foto: businessmen in meeting por allensima en flickr.com....

Temas: carta de presentación, LinkedIn, networking

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Opinión, Profesiones

Negociación

5 estrategias de negociación para conseguir el mejor acuerdo

Negociaciones extremas con tácticas de guerra

Por Brenda Zaniuk, en 21 de noviembre de 2010

...estrategias, que se utiliza en combinacion, son caracteristicos de los negociadores eficaces en casos extremos, para adaptar un termino del coronel thomas kolditz, profesor en la academia militar de los ee.uu. en west point y el autor de in extremis liderazgo. estas cinco estrategias pueden ayudar a los negociadores comerciales no solo para responder rapidamente a la mesa de negociaciones, sino tambien para formar de nuevo su forma de pensar delante de la oferta. fuente: harvard business review fotografia: army.mil...

Temas: estrategia de negociación, negociaciones

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Mujer y Trabajo, Opinión

Mujer trabajadora

La historia revela la capacidad de liderazgo de la mujer

Las cualidades de la mujer la constituyen en una gran líder

Por Bárbara Hirtz, en 20 de mayo de 2009

...liderazgo de mujeres. y todo ello, se debe a como fue y es la esencia e historia de la mujer. tambien su condicion a madre desarrolla muchas virtudes que las vuelca, indefectiblemente, en los diversos planos. liderazgo femenino las organizaciones deben de ir feminizando sus modelos estructurales. nuevos paradigmas empresariales son los que deben arribar, modificando las empresas tanto social, cultural como economicamente. hasta que no llegue este momento, de feminizacion empresarial, muchas mujeres son las que diran que no a los cargos claves, porque debe actuar como hombres, relegando otros aspectos. las empresas deben entender las conciliaciones de la mujer en el trabajo con todos los otros aspectos de la vida. de lo contrario, el precio que paga una mujer ejecutiva, lider, es muy alto. para quienes esten interesados, existe un libro, “la mujer lider”, de marta romo, donde se hace mencion a lo dicho en este post. la autora afirma que el modelo masculino ha fracasado y el cambio pasa por desarrollar lo que ella define como “talento femenino”, que tanto hombres como mujeres llevamos dentro. y este “talento femenino”, no es otra cosa que un conjunto de cualidades que una mujer desarrolla mas facilmente que un hombre; como la capacidad de trabajo, flexibilidad y mayor intuicion en la toma de decisiones. por otro lado, hace mencion que la cualidad mas importante que debe tener un buen lider empresarial, hoy en dia, es la inteligencia emocional. y las mujeres, por el hecho de ser madres, pueden desenvolver mejor esta “inteligencia emocional” para descifrar codigos emocionales de otras personas. de este modo, el nuevo liderazgo empresarial pasa por enaltecer cualidades que la mujer posee y debe potenciar: escucha, empatia, capacidad de trabajo, humanismo, optimismo y superacion....

Temas: capacidad, empleo, liderazgo, mujer, mujer trabajadora, trabajo

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Profesiones

Tesis a cargo de la psicóloga y profesora de la Universidad de Stanford Carol Dweck

Para ser líder ¿actitud o aptitud?

El talento se hace, no se nace con el

Por Bárbara Hirtz, en 14 de abril de 2011

...rsonas, aquellas con una mentalidad mas bien rigida, y otras mas abiertos y predispuestos a la evolucion. esta corriente de pensamiento opina que es justamente este ultimo grupo el que mas progresa. de nada sirve contar con capacidades innatas si no se es capaz de transformarlas en algo positivo. es necesario trabajar dia tras dia para aumentar el liderazgo. es necesario tener actitud en el aprendizaje constante. es por eso que el lider se hace, no se nace. la actitud sera importante ademas para adaptarse a las nuevas exigencias que tendran los nuevos perfiles profesionales, en donde se buscaran personas educadas en las nuevas condiciones de un entorno, caracterizado por el dinamismo, la deslocalizacion geografica y el intercambio masivo de conocimiento, todas condiciones para las que se requiere de mucho trabajo y actitud. en relacion a esto mismo, francisco martin, director de recursos humanos de fcc, dice: "nuestros profesionales van a desarro...

Temas: actitudes en el trabajo, aptitudes laborales, caracteristicas de un lider, liderazgo, talento laboral

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Riesgos laborales

Pandemia de Gripe

Estrategias y complicaciones en el trabajo por la Gripe

Las estrategias que apliquen las empresas serán esenciales para minimizar el impacto de la enfermedad en sus empleados

Por Bárbara Hirtz, en 6 de agosto de 2009

...estrategias que apliquen las empresas o centros de trabajo seran esenciales para minimizar el impacto de la enfermedad en sus respectivos empleados. lo cual, influye directamente en el aspecto economico de la empresa. entre las estrategias de control que las empresas pueden aplicar, encontramos las siguientes: distanciamiento social en el trabajo: medidas que modifiquen la frecuencia y el encuentro cercano de los empleados. evitar el apreton de manos, reemplazar reuniones por conferencias telefonicas o por tele, facilitando y mejorando la utilizacion de las tecnologias de la informacion y los sistemas de c...

Temas: estrategias de control, gripe en el trabajo, pandemia de gripe

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Formación

Conciliación laboral y personal

Buen padre, mejor jefe

Un libro que muestra los beneficios del liderazgo de la paternidad en el trabajo

Por Bárbara Hirtz, en 15 de agosto de 2010

...liderazgo familiar en la empresa. asi, el profesional debe trasladar adecuadamente algunos aspectos de su liderazgo paternal a la empresa y al reves tambien (aspectos del liderazgo profesional al hogar), sin llegar a realizar, en el trabajo, una gestion de personal de orden paternalista o permisiva. no se trata de esto ultimo, sino de asumir un rol con etica de servicio de forma que sus colaboradores esten satisfechos y con sus expectativas saciadas o incluso superadas. buen padre, mejor jefe se adentra a esto. explica los beneficios en el trabajo de ponerse en la situacion del otro, de fomentar y motivar a los empleados, de ser humilde, demostrarles apoyo, de conocer aquellos rasgos que los hacen unicos, ya que desde este conocimiento personal de los empleados, el profesional podra liderar y guiar con eficiencia, tal como lo hace en su entorno familiar. ademas, el libro se refiere a la sinergia y al actuar armonicamente en las distintas situaciones. por ultimo, os comento que natalia gomez del pozuelo toma como punto de partida la integridad de la persona. una integridad que debe mantenerse en todas las situaciones y relaciones personales y profesionales que entable el padre profesional. al respecto, la autora ofrece una cita de santiago alvarez de mon: “si mis distintas realidades se divorcian entre si, incapaces de convivir y contribuir a un ser rico y poliedrico, la grieta interior pasara una factura carisima”. bajo esta premisa, el libro, con ejemplos...

Temas: buen padre mejor jefe, conciliacion vida familiar y laboral, libros sobre liderazgo

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Formación