Mujer trabajadora
Las cualidades de la mujer la constituyen en una gran líder
...liderazgo de mujeres. y todo ello, se debe a como fue y es la esencia e historia de la mujer. tambien su condicion a madre desarrolla muchas virtudes que las vuelca, indefectiblemente, en los diversos planos.
liderazgo femenino
las organizaciones deben de ir feminizando sus modelos estructurales. nuevos paradigmas empresariales son los que deben arribar, modificando las empresas tanto social, cultural como economicamente. hasta que no llegue este momento, de feminizacion empresarial, muchas mujeres son las que diran que no a los cargos claves, porque debe actuar como hombres, relegando otros aspectos. las empresas deben entender las conciliaciones de la mujer en el trabajo con todos los otros aspectos de la vida. de lo contrario, el precio que paga una mujer ejecutiva, lider, es muy alto.
para quienes esten interesados, existe un libro, “la mujer lider”, de marta romo, donde se hace mencion a lo dicho en este post. la autora afirma que el modelo masculino ha fracasado y el cambio pasa por desarrollar lo que ella define como “talento femenino”, que tanto hombres como mujeres llevamos dentro. y este “talento femenino”, no es otra cosa que un conjunto de cualidades que una mujer desarrolla mas facilmente que un hombre; como la capacidad de trabajo, flexibilidad y mayor intuicion en la toma de decisiones. por otro lado, hace mencion que la cualidad mas importante que debe tener un buen lider empresarial, hoy en dia, es la inteligencia emocional. y las mujeres, por el hecho de ser madres, pueden desenvolver mejor esta “inteligencia emocional” para descifrar codigos emocionales de otras personas.
de este modo, el nuevo liderazgo empresarial pasa por enaltecer cualidades que la mujer posee y debe potenciar: escucha, empatia, capacidad de trabajo, humanismo, optimismo y superacion....
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