Entradas etiquetadas con ‘Libro de empleo 2.0’

Noticias

Entrevista al ganador del libro Héroes Cotidianos, de Pilar Jericó

Alberto Bermejo, de Murcia
Por , en 15 de julio de 2010
...de murcia, fue el ganador del libro de pilar jerico heroes cotidianos que sorteamos entre los lectores de buscarempleo.es que completaron su particiacion. con el libro en mano, alberto nos comenta que le ha parecido el premio. al parecer, le acompanara durante muchos ratos de este verano. ¿que te ha parecido el premio? el premio me ha ...
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Internet & Empleo
Libro y evento

Empleo 2.0, recursos para el nuevo mercado laboral

Un libro y jornada de Empleo 2.0 para adecuarnos a los tiempos actuales del mercado laboral
Por , en 8 de enero de 2010
...de enero, en una jornada en relacion de las capacidades de la web 2.0, tendran lugar diversos actos, como la presentacion del libro empleo 2.0, y actividades abarcativas de esta tematica. la autora del libro, rosaura alastruey, es licenciada en ciencias de la informacion de la universitat autonoma de barcelona, estando considerada en espana como una  pionera en la difusion del networking profesional en sus diversas modalidades, tales como; tecnologico, emprendedor, femenino, etc. en empleo 2.0, rosaura nos cuenta desde su perspectiva como esta el mercado laboral, el cual ha demostrado cambios significativos en los ultimos tiempos, y como se han modificado las estructuras tradicionales del mismo por el avance de las tecnologias en este campo. ella afirma, al igual que nosotros desde buscar empleo, que: “internet y sobre todo la web 2.0, con su nueva mentalidad basada en la interactividad y la participacion, se han convertido en los ultimos tiempos en el mejor aliado para nuestra busqueda activa de empleo.” en el libro podremos encontrar interesantes apartados, como por ejemplo el twitter p...
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Formación, Noticias

El Plan Nacional de Formación

Por , en 20 de abril de 2007
...de formacion y empleo (inforem) ha realizado el plan nacional de formacion de 2007. este esta orientado a los titulados universitarios y a las personas en activo que deseen ampliar su formacion. el plan presenta todos los programas con mas salidas profesionales y esta dividido en cuatro secciones: social, sanitaria, prevencion de riesgos labo...
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General, Profesiones
Marca Personal

50 Claves para hacer de usted una marca

Un libro muy útil para poder desarrollar nuestra Personal Branding
Por , en 21 de noviembre de 2009
...de la universidad nacional de management de moscu. entre sus trabajos figura la casa blanca entre 1973-1974 durante el gobierno de nixon. fue consejero  en management en mckinsey & company, convirtiendose en uno de los miembros y lideres, hasta que finalmente en 1981 se independizo. lo que lo llevo a la fama total fue su libro “en busca de la excelencia”, publicado en 1982, al que le siguieron ocho mas, entre los que se encuentra “50 claves para hacer de usted una marca” en relacion a este libro, que es el que nos incumbe en esta oportunidad, basta con transcribir una  opinion al respecto como para darnos cuenta de lo util que nos puede resultar  a la hora de crear nuestra marca personal. “absorbente e inusual lo que uno leera en el desde el mismo prologo hasta la ultima pagina, un libro sin duda de esos que “nos ponen las pilas” y nos ensenan que otras formas son posibles si lo intentamos” para finalizar podria darles algunas opiniones personales en relacion a la importancia de una marca personal, cuales son sus beneficios y el por que de recomendarles este libro para conseguirlo. sin embargo, que mejor que transcribirles la sinopsis de esta obra, para que ustedes mismos puedan sacar sus conclusiones. “en el implacable mundo interconectado de hoy en dia, usted se enfrenta a una alternativa: o se distingue o se extingue. sobreviva, prospere y triunfe convirtiendose en una marca. la unidad fundamental de la economia actual es el individuo, o sea, usted. los trabajos los llevan a cabo redes temporales qu...
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Noticias
Enredos personales y laborales

El jefe, una película sobre el ambiente laboral

Una cinta basada en el libro Recursos Humanos de Antonio García Ángel
Por , en 5 de enero de 2011
...libro recursos humanos de antonio garcia angel, el director de cine jaime escallon realiza la cinta el jefe, la cual esta pronta a estrenarse en algunos paises. el jefe es una pelicula que refleja varias situaciones que suelen darse en algunas oficinas y empresas: ordenes absurdas, nuevos jefes, peleas entre empleados y jefes, competencias, ambiciones, confabulaciones… con lo cual, muchos espectadores podran identificar escenas propias de sus trabajos con algunas de las escenas que acontecen en la cinta. el cineasta le aport...
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Formación
Conciliación laboral y personal

Buen padre, mejor jefe

Un libro que muestra los beneficios del liderazgo de la paternidad en el trabajo
Por , en 15 de agosto de 2010
...libro que aborda el tema de la conciliacion del trabajo y la familia. su titulo es buen padre, mejor jefe y sus paginas explican como se puede sacar provecho de las cualidades del liderazgo de la paternidad. natalia gomez del pozuelo, autora del mencionado libro, establece un paralelismo entre la relacion asimetrica del profesional con sus colaboradores y la de los padres con sus hijos, resaltando y focalizando, en ambas situaciones, la importancia de la comunicacion y la toma de decisiones. el profesional padre/madre, tanto en el hogar como en la empresa, se presenta con situaciones en donde debe funcionar como un guia, ser un ejemplo, fomentar la autoestima, incentivar a progresar, a dar mas y crear un buen clima. y con esta relacion entre las dos situaciones, buen padre, mejor jefe menciona los beneficios que puede otorgar el liderazgo familiar en la empresa. asi, el profesional debe trasladar adecuadamente algunos aspectos de su lide...
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Formación, General

La empresa como jungla

Por , en 23 de julio de 2007
...de la empresa. los personajes “trepas”, los luchadores, los cotillas… la verdad es que en una organizacion empresarial hay una serie de protagonistas prototípicos que, a veces, aparecen recien salidos de una jungla. y es que, cuando nos ponemos a pensar, podemos encontrar su correspondencia hasta con los animales de la selva. esto es lo que ha plasmado por escrito mariana ferrari en su libro la puta vida corporativa. en la puta vida corporativa los personajes, todos ellos animales salvajes, haran todo lo posible por alcanzar el poder. a pesar de la aparente ficcion, el relato mas bien se acerca a la realidad ya que las historias reproducen situaciones cotidianas d...
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Formación

“Los tacones de Oz” un libro sobre liderazgo femenino

Por , en 2 de septiembre de 2008
...de las paginas de este volumen. la idea central del libro nos habla de la progresiva implantacion del liderazgo femenino en las empresas. la historia comienza con dorothy, una joven nacida en kansas, que despues de estudiar publicidad consigue un puesto de trabajo en una gran empresa local de marketing, la granja del tio henry. despues de diez anos de trabajo consigue el puesto con el que siempre habia sonado: disenadora creativa. mas tarde, el tio henry le habla de una oferta de trabajo para el puesto de directora del departamento creativo en la multinacional de publicidad y marketing oz company, dirigida por frank wizard. bajo las palabras "nunca conseguiras brillar aqui todo lo que puedes brillar", dorothy decide aceptar el puesto en nueva york. su incorporacion laboral a la empresa tra...
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Mujer y Trabajo
Mujer trabajadora

Una mirada a la mujer profesional del siglo XXI

Del “miedo a ser” al “ser sin miedo”, una fórmula que traerá el progreso laboral de muchas mujeres
Por , en 16 de octubre de 2009
...de culpa, por no ser “tal cual” como exponen dichos modelos. carmen garcia ribas carmen garcia ribas, experta conocedora de mujeres, es directora de un master de liderazgo femenino en barcelona, siendo una persona de la cual podemos aprender mucho. el libro de ella pretende abrir los ojos a las mujeres hacia un problema generalizado que es el culpable de obstaculizar el progreso a altos cargos de las empresas, como tambien de demostrarles a las empresas todo el talento femenino que desperdician. ahora me gustaria hacerles una pregunta, ¿saben quienes son las personas que mas influyen en la “desvaluacion de la mujer trabajadora”? las propias mujeres son quienes, en primera persona, minimizan sus propias labores, como el trabajo de otras mujeres tambien. por ello es importante que los modelos cambien. se debe dejar de sentir “el miedo a ser” para pasar al “ser sin miedo”. abandonando los viejos modelos que condicionan a muchas mujeres, la confianza y seguridad seran nuevas sensaciones que se experimentaran, trayendo consigo una mujer distinta, en donde el progreso laboral sera un hecho....
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Formación
Ram Charan

Las ocho habilidades de un buen líder

Conocemos las habilidades esenciales que debe reunir una persona para ser un excelente líder y tener un impecable desempeño
Por , en 3 de septiembre de 2010
...libro know how. 1. posicionamiento y reposicionamiento. se trata de encontrar la idea central en el negocio que permita satisfacer las demandas de los clientes y hacer dinero. 2. localizar el cambio externo. se trata de ser capaz de detectar patrones en un mundo complejo para poder localizar al negocio en la ofensiva. 3. liderar el sistema social. hace alusion a reunir a la gente correcta con las conductas correctas y la informacion correcta para tomar mejores decisiones y de una forma mas rapida y poder lograr resultados en los negocios. 4. juzgar a la gente. significa calibrar a las personas en funcion de sus acciones, decisiones y conductas y alinearlas con lo que no es negociable para un puesto de trabajo determinado. 5. conformar un equipo. reunir personal altamente competente y a los lideres con un ego de alto nivel capaces de accionar por si mismos de una forma adecuada. 6. establecer metas. fijar metas que permitan conseguir un equilibrio entre lo que el negocio podria llegar a ser con lo que realmente puede lograr. 7. establecer prioridades con alta precision. se trata de definir el camino y alinear recursos, acciones y energias para alcanzar las metas. 8. manejar las fuerzas, mas alla del mercado. significa ser capaz de anticipar y responder a las presiones sociales que uno no puede controlar que puedan llegar a afectar el negocio. fuente: abc recursos humanos foto: reunion empresarial por lopez trujillo en flickr...
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