Entradas etiquetadas con ‘La cultura en la empresa’

Formación, General

Aprender cultura general: un juego de niños

Por , en 17 de noviembre de 2007
...la papeleta de “sigue jugando”? en buscar empleo sabemos que en cierta medida la casualidad o la suerte pueden influir en ello pero que una buena formacion te dara muchos puntos de ventaja. pablo neruda solía decir que la suerte es el pretexto de los fracasados. así que ¿que tal si dejas el azar a un lado y te dispones hoy mismo a buscar tu propio destino laboral? seguimos dandote las claves para ello... hoy le toca el turno a la cultura general. te proponemos hacer examen de conciencia y preguntarte ¿desde cuando no das un repaso a tus conocimientos generales? normalmen...
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Formación, General, Profesiones

La gestión cultural busca perfiles de todas las carreras

Por , en 4 de noviembre de 2007
...en que la cultura era una cuestion de elite. ¿te has fijado en la cantidad de tiempo que dedican los espanoles de todas las edades a acudir a conciertos, espectaculos, exposiciones y eventos multiples? la cultura se ha reinventado en el siglo xxi de tal manera que ha pasado a demandar perfiles profesionales que hace poco no existían. te sorprendería saber la cantidad de profesionales procedentes de diferentes sectores que tienen cabida en el mundo de la gestion cultural. cada...
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Formación, Profesiones

Primer máster en empresa familiar

Por , en 17 de mayo de 2007
...la empresa familiar y la cultura en ella. - la socializacion en las empresas familiares. - la generacion siguiente, la sucesion del management, la perspectiva de los hijos y la transferencia de la empresa. - supervivencia, gobernabilidad y desarrollo de la empresa familiar: el papel de los principales implicados. - protocolo familiar. ii-derecho: - aspectos jurídico-societarios de la empresa familiar. - aspectos jurídico-civiles de la empresa familiar. - fiscalidad de la empresa familiar. - regimen jurídico laboral y de la seguridad social en la empresa familiar. - solucion de conflictos y mediacion en la empresa familiar. iii-economía: - la empresa familiar y su entorno economico. - entorno institucional: sector publico y mercado de trabajo. - union europea. - retos: internacionalizacion, i+d+i. iv-finanzas: - instrumentos de financiacion en la empresa familiar. - contabilidad para la empresa familiar. - gestion de patrimonios familiares. v-organizacion de empresa y marketing: - la funcion comercial en la empresa familiar. - la gestion de recursos humanos en la empresa familiar. - la articulacion de funciones en el plan de empresa. -creacion de empresa. foto: ali alhasani...
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Ayuda a buscar trabajo
Investigar

Qué hacer antes de una entrevista laboral

Conocer algunos tips para buscar información sobre la empresa, antes de la entrevista laboral, nos dará ventajas de todo tipo
Por , en 20 de abril de 2010
...la entrevista, y no al mismo tiempo que estamos en busqueda de una. es importante que dediquemos toda nuestra atencion y recursos en lograr la entrevista. luego, al momento de comenzar a informarnos sobre la empresa, ¿cual es la informacion que debemos buscar? la idea es conocer aspectos tales como la cultura organizacional, su responsabilidad social, sus beneficios. las podemos dividir en tres niveles: la informacion general de la empresa. datos como, la historia, la cultura corporativa, su estructura organizacional, su ubicacion, si tiene otras cedes, etc. administracion de recursos humanos. informacion respecto a oportunidades de crecimiento, beneficios, cultura organizacional, etc. competidores. aspectos relacionados a la competencia, su estado dentro de la industria, etc. todo este tipo de informacion podemos comenzar a obtenerla en los buscadores de internet. podremos realizarla en los conocidos buscadores como google, yahoo, altavista, etc., como asi tambien en sitios especializados como einforma.com, o, por supuesto, en el sitio oficial de la empresa. ademas, tambien podemos encontrar informacion en las camaras empresariales de la industria. finalmente, una ultima recomendacion. si existiera la posibilidad de que el puesto de trabajo nos lleve a cambiar de residencia, tambien es importante que realicemos una busqueda sobre el pais, la ciudad o el barrio a donde tendremos que dirigirnos. para ello podemos utilizar los portales de internet de las secretarias de turismo, o el del inegi (instituto nacional de estadistica y geografia)....
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General
Gestionar momentos de cambio en la empresa

La antropología puede ayudar a cambiar la empresa

La cohesión social y la misión sagrada de los trabajadores
Por , en 15 de mayo de 2008
...en ese momento cuando una empresa que basa todo su potencial en el pensamiento tecnico tiene problemas para gestionar el cambio. el cambio debe venir tras dejar fluir al pensamiento salvaje, y esa es la unica manera de preservar la cohesion social en el grupo (que generalmente se mostrara muy reacio al cambio). pero, concretamente, ¿como hay que hacerlo? cuando se ve afectada la cultura en la que trabajamos se ve afectado el bienestar de las personas. cambiar la cultura empresarial no es un aprendizaje, exige una nueva programacion en la manera de entender nuestro compromismo con la misma. para hacer adoptar un cambio, es necesario tener en cuenta todo lo que “suma” en la cohesion social del grupo que se levanta todos los lunes a las siete de la manana. tomemos el ejemplo de los primeros bancos. antiguamente, los bancos estaban al servicio de las grandes industrias y algo menos de los pequenos artesanos. como consecuencia surgen las cooperativas y gremios. para que los gremios sobrevivieran a las primeras grandes industrias fue necesario entender la mision sagrada que tenían: hacer corporativismo entre ellos y ayudarse unos a otros. de la misma manera, los hermanos renault pensaban que el progreso tecnico iba a aportar un nuevo bienestar en el ser humano (y esa era precisamente su mision sagrada). esa es la idea mas fuerte que debe permanecer en la cultura empresarial, el resto puede cambiar. ¿cual es la mision sagrada de la empresa para la que trabajas? ¿cual es el pensamiento salvaje que se esconde detras de ella? seguro que alguno de ustedes podría decir cual es la mision sagrada de esta red de blogs......
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Opinión
Ética empresarial

Empresa: El fin ¿justifica los medios?

Conseguir los objetivos estipulados por la empresa
Por , en 14 de agosto de 2010
...la empresa, requiere de un compromiso e identificacion con la cultura corporativa. la vision y la mision de la empresa debe coincidir en parte o en todo con la vision y mision de los miembros de la empresa. por otro lado, la especulacion financiera, la calidad de los productos o la veracidad de las publicidades han provocado en la sociedad la necesidad de exigir a la empresa que se comporte conforme a los principios y valores eticos preponderantes. fuente: rrhh magazine fotografia: improve it en flickr...
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Formación, Opinión
Direccion de personas

Clima organizacional y la cultura de la organizacion

Diferencias entre clima y cultura organizacional.
Por , en 17 de febrero de 2009
...la cual los empleados valoran su trabajo. si una empresa tiene un clima organizacional favorable, esto repercute en una mayor calidad en la vida de su personal y, como consecuencia, se reflejara en sus productos y servicios. de allí que se diga que las percepciones sobre el clima organizacional son un elemento clave del comportamiento de los individuos en las organizaciones. no obstante, la cultura organizacional esta relacionada con las normas escritas (y a veces hasta no escritas) de una empresa que deben ser seguidas por los colaboradores para el correcto funcionamiento de la organizacion y que puede incluir: sus planes estrategicos (vision, mision, objetivos entre otros) y la gestion empresarial (procedimientos para capacitacion, procedimiento para la toma de vacaciones, ausencias, etc.) antes las empresas le daban mucho enfasis a la cultura organizacional y descuidaban, un poco, el clima. sin embargo, se observo que si se reforzaba el clima de forma tal que los trabajadores se sintieran a gusto en sus puestos, podían rendir mucho mas y las organizaciones alcan...
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Ofertas de empleo
19 tiendas en España

Trabajar en FNAC

FNAC, una empresa en la que converge la cultura y la tecnología, ofrece distintos empleos, crecimiento profesional y formación
Por , en 17 de enero de 2011
...en fnac fnac es una importante compania que se centra en la distribucion de productos de ocio cultural y tecnologico, posicionandose como una empresa en la que converge una buena alianza entre comercio y cultura. se ofrece asesoramiento y venta de libros, musica, sonido e informatica y, al ser un lugar que combina bienes culturales y tecnologicos, tambien se constituye como un lugar de encuentro para todas las personas a las que les interesa la cultura y la tecnol...
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Formación, General, Opinión

La educación en España ¿una asignatura pendiente? Déjanos tu opinión

Por , en 17 de diciembre de 2007
...la cultura de los que dentro de unos anos se pasaran por un blog como este en busca de herramientas para su primer empleo? es necesario analizar la situacion. pero tambien es desalentador. basta un vistazo a la red para darse cuenta de que cientos de informes y estadísticas nos situan a la cola de europa, a anos luz de otros países mucho mas formados. ¿que pasa con la educacion en espana? huyendo de generalidades y comprendiendo que hay muchas excepciones a la regla lo cierto es que los colegios e institutos estan llenos de estudiantes desmotivados, sin ningun interes por aumentar sus conocimientos. en la espana del siglo xix es raro no conocer algun caso de un a...
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Formación, General

‘Cocinillas’…¡a por el ordenador!

Por , en 13 de septiembre de 2007
...la actividad academica o el curso sobre la gastronomía madrilena. sin embargo, os vamos a hablar de un curso online que durara 31 horas. ‘alimentacion, cultura gastronomica y creatividad’ comenzara el 1 de octubre y se impartira a distancia durante los proximos tres meses. este esta dirigido tanto a estudiantes de otras licenciaturas como a profesionales interesados en los temas del curso. nutricion y alimentacion, cultura y gastronomía y creatividad son los tres nucleos en los que se divide el curso, que impartiran los profesores barbara fernandez, jose luis torres y el colaborador de ferran adria jose maría pinto. los interesados deberan mandar su dni y fotocopia de la matrícula donde esten realizando sus estudios -en el caso de los universitarios- o su currículum vitae -en el caso d...
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