Relacionándonos en el trabajo
Recursos que son importantes.
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la funcion de recursos humanos esta compuesta por las siguientes areas:
reclutar y seleccionar empleados;
formacion y desarrollo;
controlar los pagos, los premios, aguinaldos, vacaciones de los empleados;
contratar o despedir a los individuos;
capacitar y entrenar constantemente a todos los miembros de la organizacion:
mantenimiento de todo lo que sea legal-contractual:
mantener las relaciones activas dentro de la organizacion
el area de recursos humanos, con sus funciones y su lugar ganado en las empresas intenta evitar que la misma tenga empleados desmotivados, que no se comprometan con la organizacion, influenciando y ayudando en demasía a los trabajadores para que estos tengan un salario justo segun sus capacidades, logros y ejercicios, evita tambien poseer dentro de la organizaciones trabajadores no capacitados, muy importante es esto por ejemplo ya que el advenimiento de las nuevas tecnologías imponen una capacitacion constante para toda la empresa, quien se queda en el camino, es un trabajador que no sirve, es por esto que los encargados del area de recursos humanos deberan evitar estas situaciones, intentando en definitiva lograr una armonía entre todos los empleados, que lo que pide los directivos, los jefes y lo que buscan los trabajadores se de a partir de una forma coherente y util para ambos sectores...
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