Relaciones laborales
Estilos modernos vs ¿Vieja escuela?
Por
Brenda Zaniuk, en 29 de octubre de 2011
...trabajadores que hoy tienen entre 40 y 50 anos) entienden de mensajeria, correos electronicos y twitter, pero ven la tecnologia como un complemento mas que una necesidad.
estos baby boomers siguen trabajando incluso cuando llegan a la edad de jubilacion y muchos se encuentran teniendo que hacer la presentacion de informes a los mas jovenes. una encuesta de careerbuilder 2010 entre 5.200 trabajadores, indico que el 69% de los trabajadores de 55 anos o mas tienen jefes mas jovenes.
si eres uno de esos jefes jovenes y quieres tener exito con sus subordinados mayores, necesitas comprender a la generacion precedente que se encuentra bajo tu gerencia para poder comunicarte con ellos, transmitirles los mensajes y metas y hasta aprender de sus experiencias laborales y profesionales. pero para eso tendras que dejar el correo electronico de lado y darles la cara.
la construccion de credibilidad: ¿una batalla cuesta arriba?
los jefes mas jovenes suelen tener problemas de establecer credibilidad, dice bruce tulgan, fundador de rainmakerthinking, inc., una firma de consultoria de recursos humanos. los jovenes que se han puesto a cargo de los demas por lo general tienen impresionantes credenciales oficiales y un monton de ambicion. "ellos quieren hacer una marca en breve. quieren resolver problemas, inventar cosas".
ser honestos sobre lo que no se sabe y recoger informacion de mas personas con experiencia que te informan, si eres un jefe joven y con poca experiencia, es una necesidad y para eso, alcanza c...
Añadir a Del.Icio.Us
