Desigualdad
Menores puestos jerárquicos y sueldos inferiores
...mujeres trabajadoras son, ademas, jefas de su hogar, economicamente hablando. este es lo que asegura un relevamiento del centro latinoamericano salud y mujer. se dedican a las tareas de cuidados y servicios, y perciben un 30% menos de sueldo que los varones por igual empleo
como ejemplo de esta evolucion, se pueden tener en cuenta los datos de la decada pasada; mientras que en 1991 solo 693 mil mujeres mantenian a sus familias, hoy este numero ascendio a 1.364.000, lo que representa mas del doble.
ademas, segun cifras del ministerio de trabajo de argentina, unicamente un 55,7% de las trabajadoras percibe salario por su labor, y las que si lo hacen, reciben un sueldo equivalente al 70,8 % de la mensualidad asignada a los varones por igual tarea.
por otra parte, y si bien los tiempos han cambiado, aun los hombres ocupan un espacio reducido en lo que refiere a las tareas del hogar. cualquiera sea la situacion socioeconomica, la mujer esta acosada de responsabilidades. es incitada y a su vez juzgada por su caracter de ser simultaneamente madre-mujer-trabajadora. debe ser exitosa en todos esos campos, sin descuidar a su familia ni quejarse, segun la precepcion de la sociedad y de las empresas contratantes.
esta reducida participacion masculina tambien se observa en el plano de la salud. un 50,3% de los varones trabaja mas de 45 horas semanales y su presencia en los consultorios de medicina preventiva es casi nula.
con respecto a las tareas femeninas en el mercado laboral, un 63,2% de las mujeres se inclina hacia las labores de cuidado y servicio: el 76,4% de quienes trabajan en la ensenanza son mujeres, asi como el 63,2% cumple funciones en las areas de salud y servicios. en tanto, el servicio domestico es casi exclusivamente femenino. solo un 27,4% llega a ocupar una jefatura.
esta situacion laboral y social femenina, y la acuciante falta de tiempo para ellas y su cuidado tienen un impacto negativo en el area de la salud que implica un dano a sus familias, segun se desprende de los dichos de especialistas en el tema.
historicamente se situo a la mujer en una postura que la limitaba a los quehaceres domesticos. antes, poco se creia que una mujer podria desarrollarse a la altura de su marido en un ambito laboral activo y competitivo. pero los tiempos han cambiado, y esta situacion se convirtio en una muy distinta.
el perfil de la mujer actual, se cuadra en un entorno dinamico que es estimulado por otras necesidades. la realizacion personal y profesional ha tomado protagonismo entre el genero femenino, para localizarse entre las prioridades.
la mujer moderna opta por postergar otras cuestiones que se vinculan a temas no concernientes exclusivamente a la familia. si bien entre el genero ser madres siempre es una prioridad, muchas retardan esa decision para primer conseguir objetivos laborales.
esto no es tarea sencilla, ya que no es facil la insercion en una estructura con caracteristicas machistas y prejuicios de inferioridad.
el camino suele ser mas dificil, pero quieren tienen el empeno y el deseo de conseguirlo, seguramente no tendran dudas en pe...
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