...en las inspecciones provinciales de trabajo y seguridad social. es importante tener en cuenta esto, ya que si alguien denuncia por via mail o en la web, no se admitira. asi mismo, la denuncia por escrito para ser valida debera contener:
identificacion personal de quien denuncia y su firma
los hechos que generan la infraccion. por ejemplo, en una empresa de comida se utilizan ingredientes en malas condiciones. esto seria el hecho que hace que la empresa este en infraccion
fecha y lugar donde ocurrio
identificacion de los presuntos responsables
otras circunstancias relevantes
otro aspecto a tener en cuenta, que se deduce de lo dicho anteriormente pero quiero recalcar, es que las denuncias anonimas no se tramitaran, al igual que las que sean ininteligibles o carezcan de fundamento.
si bien las denuncias no pueden ser anonimas, algo que genera inseguridades para dar el primer paso, la inspeccion y todos los funcionarios que intervengan tienen el deber de guardar secreto respecto de los hechos y situaciones que se denuncien, como de los datos, informes y demas cuestiones que ellos tengan conocimiento.
se debe poner punto final a las impunidades de las empresas. estas deben procurar por sus empleados y cuidarlos. y aunque sepamos que en la realidad es dificil o prolongado el camino para corregir las infracciones de las empresas, no nos debemos desalentar. debemos actuar....
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