Por
P. Córdoba, en 26 de Diciembre de 2007
...y el estado anímico son variables tan influyentes en el buen desempeno de la actividad laboral
los que pasan mas desapercibidos a los ojos de las empresas son los empleados que simplemente ocupan su silla, lo cual tampoco es garantía de que realicen eficazmente su tarea. por eso, se comienza a hablar de la importancia del absentismo emocional: personas que, sin faltar a su puesto, “estan de cuerpo presente” y ausentes emocionalmente, por lo que no rinden igual.
si estan desmotivados o preocupados por otros problemas, aunque fichen a diario, no estan a pleno rendimiento, pues ejecutan la labor con desidia. entonces, trabajan de forma automatica, sin creatividad o iniciativa, y con la sensacion de que su cometido no les permite desarrollar todo su potencial. la inseguridad ...
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