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es como si el momento de la incorporacion a una empresa fuera un mero formalismo. y lejos de ser asi, este momento de induccion debe ser un proceso de preparacion por parte de la empresa, en especial cuando son incorporaciones para cargos de direccion. se debe demostrar que se estaba esperando a la nueva persona, que su trabajo es importante y necesario, que hay expectativas por su desempeno y se le debe dar a conocer los puntos esenciales que tendra que desarrollar en sus funciones...
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