Habilidades personales y Direccion de personas
La necesidad de colaborar
Por
Del Campo, en 27 de febrero de 2009
...en el equipo
con esto no quiero decir que sean los unicos roles que puede desempenar cada individuo dentro del equipo, sino que en ellos y en su forma de trabajar predomina uno de los rasgos anteriores. puede darse el caso de que en un equipo falta uno de esos roles. en esos casos, el líder del grupo debe de saber con que cuenta, y probablemente explote el rol secundario de alguno de los miembros para sustituir el rol que falta y conseguir completar el equipo.
es bueno tener en cuenta que el rol no es fijo o estatico, es decir, una persona, mediante el trabajo diario y su experiencia, mediante la formacion que pueda recibir o por cualquier otro tipo de circunstancia, puede ir desarrollando habilidades de otros roles, llegando a cambia su rol principal o secundario y empezar a trabajar con respecto a otro papel o rol dentro del equipo.
un buen líder sabe reciclar a los miembros de su equipo para que sean desempenar diferentes roles (adaptabilidad o polivalencia), con lo que la adaptabilidad de los miembros del equipo permitira el suplir las posibles bajas que se den en el mismo.
la falta de una posible sustitucion en un miembro del equipo implica la necesidad de realizar en algun momento una nueva incorporacion al mismo, con el riesgo que eso conlleva, dado que puede ser el candidato con el rol ideal, pero que no congenie con el resto del equipo. mejor recurrir a recursos internos que a incorporaciones externas.
no debemos de olvidar que todo equipo tiene un líder, y es este quien debe distribuir los roles y delegar las tareas entre sus integrantes. el exito del proyecto depende en gran medida del compromiso de todas las personas que participan en el.
la fuerza que integra al equipo y su cohesion se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al mismo que manifiestan sus componentes. cuanto mas cohesion existe, mas probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes el trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona si no para todo el equipo involucrado. el trabajar en equipo nos traera mas satisfaccion y nos hara mas sociables, tambien nos ensenara a respetar las ideas de los demas y ayudar a los companeros si es que necesitan nuestra ayuda....
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