Discriminación Laboral
Un panorama a los principios y acciones impulsadas por la UE por un trato igualitario entre hombres y mujeres
...de la discriminacion laboral en razon del sexo.
no a la discriminacion laboral en razon del sexo
el espiritu de este plan se fundamenta en las siguientes aspiraciones: misma independencia economica para las mujeres y los hombres; la conciliacion de la vida privada y la actividad profesional; la misma representacion en la toma de decisiones; la erradicacion de todas las formas de violencia de genero; la eliminacion de los estereotipos sexistas, y la promocion de la igualdad de genero en la politica exterior y de desarrollo.
como vemos, las medidas que predica la union europea son muy alentadoras. si realmente se concreta lo que ellas establecen, seguramente la equidad entre hombres y mujeres seria un hecho. lamentablemente, la historia demuestra que los hechos concretos son pocos, muchas de las normas quedan en ilusiones de una realidad igualitaria que se mantiene en el imaginario a conseguir. el avance no es desmerecedor, la critica radica que mientras se llevan a cabo mejores normas, o bien se van implementando las existentes por los estados (que creo es por lo que se debe comenzar), la situacion actual demuestra la existencia de la discriminacion en el trabajo por ser mujer.
en el mercado laboral, las mujeres todavia deben enfrentarse a la segregacion horizontal y vertical. siguen empleadas en sectores menos valorados, y por lo general ocupan los escalones mas bajos de la jerarquia. ...
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