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Entradas etiquetadas con ‘Identificación de elementos’

Remuneración

¿Tu sueldo es suficiente para pagar una hipoteca?

Por , en 27 de abril de 2007
...de tu trabajo, esencialmente, de la estabilidad que tengas -si no estas fijo mejor que no te plantees la compra de una vivienda- y si cuentas con un sueldo mínimamente digno. ¿quieres ponerte a calcular si con tu actual empleo podras pagar la hipoteca? hay varios sistemas de hacerlo en internet. en idealista.com tienes un simulador de hipotecas que, con varios elementos -precio del piso, interes que te pediría el banco, ahorros que tienes-, te calcula la mensualidad que deberías pagar. tambien puedes hacerlo a la inversa, e ir cambiando los otros elementos hasta llegar al dinero que te puedes permitir pagar. así sabras cuanto puedes pedirle al banco con tu actual trabajo. pruebalo aquí, no pierdes nada... si los numeros no te salen, empieza a enviar currículums para aspirar antes a tu emancipacion. foto: micora...
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Emprendedores
Emprendedores

Ser emprendedor en una actividad existente

Lo mejor es diferenciarse de los demás
Por , en 7 de julio de 2009
...de conseguir tener un elemento diferenciador que te permita posicionarte en el mercado con tus competidores. es lo que mucha gente llama "personal brading" o "marca personal". ya que sois muchos en tu actividad, debes de conseguir que se te conozca por tu trabajo, por la calidad del mismo o sencillamente un incremento de valor que tu le pones a la actividad que los demas no ponen. ¿cuales podrian ser los elementos diferenciadores? seria una serie de elementos perceptibles de un modo cuantitativo o cualitativo que harian que te diferenciases del resto. podrian ser: el precio. si te caracterizas por el precio, por ser mas barato que el resto, realmente puedes captar clientela, pero ten en cuenta que muchos clientes puede que te vean como de menos calidad de la que existe en el mercado. muchos emprendedores empezaron asi y tuvieron que cambiar en seguida. es una diferenciacion peligrosa y depende de la actividad que desarrolles y del mercado en el que te encuentres. tiempo de duracion en la realizacion del servicio. puedes difeenciarte por la rapidez en la que desarrollas tu actividad. es decir, ya que lo haces igual que los demas y cobras lo ...
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Formación, General
Tipos de Contratos de Trabajo

¿Qué hay que tener en cuenta a la hora de firmar un contrato?

Cuestiones basicas de los convenios laborales.
Por , en 22 de junio de 2008
...de las futuras acciones y nos respalda ante cualquier inconveniente. dicho esto, podemos concretar que el mismo se define como el acuerdo de voluntades de las dos partes de la relacion laboral, empresario y trabajador, sobre las condiciones en las que se va a desarrollar el trabajo. para que un contrato de trabajo sea valido es necesario que se contenga en cuenta una serie de elementos como por ejemplo: que ambas partes consientan validamente, que exista un objeto ( en este caso, la prestacion de un servicio) y una causa que sera distinta para el empresario y para el trabajador, ya que el primero lo que...
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Ayuda a buscar trabajo, Ofertas de empleo
Análisis del puesto

Cómo elegir un trabajo

Conoce los detalles antes de aceptar un cambio de trabajo
Por , en 25 de noviembre de 2010
...de remuneracion cambian de una empresa a otra, siendo los de mayor uso y difusion para asignar un salario a cada puesto los siguientes: metodo de rango: ordenados por importancia jerarquica, los salarios son acordes a las responsabilidades del puesto. metodo de clasificacion: no importa la jerarquia sino la dificultad, complejidad, experiencia e idoneidad necesarios para el cargo. metodo de comparacion de factores: son los factores de evaluacion aprobados los que se traducen en su correspondiente valor monetario. metodo de puntos: cada una de las partes componentes del puesto acumula puntos factoriales que se traducen en dinero. fotografia: yan arief en flickr....
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Derecho laboral, General
Trabajo Infantil

El negocio de la explotación infantil

Luego del tráfico de drogas y armas, la trata de personas es el tercer negocio criminal mundial
Por , en 12 de junio de 2009
...de personas es un problema que afecta a los paises de todo el mundo, ya que existen diversas redes internacionales que se encargan de estos “temas”. particularmente en espana, la policia revela un numero cuantioso de victimas de la explotacion infantil. en el 2008, los datos informaban aproximadamente unos 20.000 menores identificados. lo que quiere decir, que esta cantidad de ninos es el piso; existen muchos menores mas de los que ni se tiene informacion. la trata de personas tiene varios fines para los cuales se apropian de menores. entre ellos se encuentran la explotacion laboral, las adopciones ilegales, la prostitucion y el trafico de o...
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Riesgos laborales
Riesgos Laborales

Cómo minimizar los accidentes de trabajo

Tanto el empleador como el empleado deben contribuir a un adecuado desarrollo laboral, sin riesgos para la salud y seguridad
Por , en 17 de junio de 2009
...elementos y ropa adecuada para trabajar por su parte el trabajador debe tener presente los siguientes enunciados: estamos hablando de su salud y de su propia vida, por ello debe velar por su propia seguridad. utilizar adecuadamente las maquinas, elementos herramientas de trabajo y vestuario laboral para realizar su actividad. como tambien los medios y equipos de proteccion que la empresa pone a su disposicion. informarse sobre los dispositivos de seguridad y utilizarlos correctamente. en caso de observar alguna situacion que pueda general algun riesgo para la salud y seguridad, informar inmediatamente al empleador y a sus propios companeros de trabajo. contribuir al cumplimiento de las obligaciones impuestas por la autoridad competente con el objetivo de proteger la seguridad y la salud. involucrarse y cooperar con el empleador para que entre todos se garanticen las condiciones de trabajo adecuadas, seguras y sin riesgos o con los menores riesgos posibles. ...
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Destacados, General, Opinión
La utilidad del feedback en las empresas

Qué es la evaluación de desempeño

Un proceso en el cual se benefician los empleados, empleadores y empresas.
Por , en 15 de agosto de 2008
...de actividad y seleccionar a los que tienen condiciones de promocion o transferencias. ademas, se obtiene un potencial al dinamizar su política de recursos humanos y ofrecer oportunidades a los individuos; tanto de crecimiento como de desarrollo personal. se estimula la productividad y se mejoran las relaciones humanas en el trabajo. al mismo tiempo, se senala con claridad a los individuos sus obligaciones y lo que espera de ellos. existen elementos comunes a todas las evaluaciones de desempeno; los estandares o parametros, medicion, desafíos, elementos subjetivos, error por tendencia al promedio, permisividad e inflexibilidad, elementos culturales y políticos, acciones recientes y el efecto de un aura positiva o negativa en torno a un determinado empleado. este aura puede influir en la evaluacion realizada por el calificador....
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Internet & Empleo
Tendencias

Digital Vitae: el futuro del Currículum Vitae

El Digital Vitae reemplazará al documento estático e impreso
Por , en 10 de septiembre de 2010
...elementos y herramientas que hoy usamos, acciones que hoy hacemos, pereceran por obvias, innecesarias, por anticuadas. cada vez imprimimos menos documentos, cada vez usamos mas accesos electronicos para "identificarnos" en diversos servicios que incorporan el manejo en linea de nuestras cuentas bancarias, tarjetas de creditos, consumos y servicios, etc y mas etc. asi como vamos, ¿tu crees que en diez anos iras a una entrevista laboral con un curriculum impreso debajo del brazo?, pues parece un poco anticuado cuando queremos poner esa foto en el futuro que acabamos de describir y entonces se vuelve necesario hablar del digital vitae. el termino fue acunado por eric schmidt, consejero delegado de google pero investigado y realzado por el experto en comunicacion antoni gutierrez-rubi que habla de la identidad digital como una de las llaves para el mundo laboral. gutierrez-rubi junto a juan freire analizan en su libro “32 tendencias de cambio 2010-2020” la importancia que la identidad de las personas tendra en el futuro y donde, segun dicen los autores sera necesario “olvidarse del curriculum vitae y prepararse para el digital vitae”. y tiene logica...
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Ayuda a buscar trabajo
Recomendación laboral

Carta personal de recomendación

Esta carta es un instrumento muy utilizado en el transcurso de un proceso de selección
Por , en 23 de agosto de 2009
...de mucha utilidad cuando van en busca de un empleo. de mas esta decir que la situacion para conseguir un trabajo no es de las mejores. la situacion en el mercado laboral se ha tornado muy competitiva hace ya un largo tiempo. es por ello que al momento de presentarse a un puesto de trabajo, una carta personal de recomendacion les sera de apoyo en dicha candidatura. la carta personal de recomendacion es un instrumento muy utilizado en el transcurso de un proceso de seleccion. esta carta es idonea para tener mayores referencias en cuanto la experiencia y caracte...
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Derecho laboral
Infracciones

Cómo denunciar irregularidades laborales

Información necesaria para denunciar situaciones laborales frente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Por , en 20 de junio de 2009
...de poner en riesgo nuestra salud y seguridad en el trabajo. considero que es muy importante que se denuncie directamente a la inspeccion de trabajo y seguridad social. esta inspeccion, dependiente de la subsecretaria de trabajo e inmigracion, es la organizacion administrativa responsable del servicio publico de control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social, que incluye los servicios de exigencia de las responsabilidades administrativas pertinentes en que puedan incurrir empresas y trabajadores, asi como el asesoramiento e informacion a los mismos en materia laboral y de seguridad social. pues bien, ¿como denunciar ante esta inspeccion? inspecciones para las empresas todo aquel que tenga conocimientos de hechos y situaciones que pudieran constituir una infraccion en relacion a la situacion laboral; seguridad laboral, salud laboral, seguridad social, etc.; puede reclamar que la inspeccion de trabajo y seguridad social intervenga, ya que en sus funciones esta el control del cumplimiento de las...
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