Entradas etiquetadas con ‘Huelga general’

Derecho laboral

Huelgas legales e ilegales

¿Cuándo una huelga se realiza conforme a las formalidades legales y cuándo está fuera de la ley?
Por , en 9 de junio de 2010
...huelga el derecho de huelga es un derecho de todos los trabajadores, pero no siempre las huelgas que se realizan son legales. en algunos casos, si no se cumplen determinados requisitos y formalidades las huelgas no estan conformes a la ley y son improcedentes. el real decreto-ley 17/1977, del 4 de marzo, regula las relaciones de trabajo. el texto de este decreto-ley establece diferentes articulos sobre la huelga, tanto sobre sus requisitos como cuando una huelga es ilegal. en este ultimo ca...
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Derecho laboral

El derecho a la huelga

Un derecho fundamental de los trabajadores para luchar por sus intereses
Por , en 8 de junio de 2010
...huelga no puede ser realizada por cualquier motivo. la misma tiene que ser fundada. entre los objetivos de realizar una huelga, toman mayor relevancia los aspectos economicos y las condiciones laborales. como se dejo entrever en parrafos anteriores, la titularidad del derecho de huelga es de los propios trabajadores. es decir, cada trabajador decide libremente si deja o no de trabajar, si se adhiere o no a la huelga. pero a la titularidad del derecho de huelga debemos agregarle el ejercicio de este derecho. de esta forma, el ejercicio del derecho de huelga forma parte de una accion colectiva, por lo que los representantes de los trabajadores son quienes, por medio de los sindicatos, ejercen el derecho de huelga. no obstante, hay que tambien reconocer este derecho de ejercicio a los propios trabajadores. al menos asi lo entiende la ley, la ce y algunas sentencias. segun la ley y la ce, los sindicatos, una coalicion de sindicatos o una asamblea de trabajadores estan legitimados para ejercer el derecho de huelga. el tema que merece un poco mas de debate es si un grupo de trabajadores, cualquiera sea su forma de organizacion, van a poder ejercer el derecho de huelga. y para contestar esto nos remitimos al real decreto que reconoce legitimidad para ejercer el derecho de huelga a los trabajadores, tanto por medio de los representantes como de forma directa. el tema central es que el ejercicio debe ser colectivo, de ninguna manera lo puede realizar un trabajador individualmente. por su parte, la declaracion de huelga requiere acuerdo expreso entre representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, la cual debe ser comunicada por escrito a empresarios afectados y a la autoridad laboral. fuente: congreso y el ergonomista foto: huelga por cnt en flickr...
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General, Noticias

Una huelga casi ficticia

Por , en 27 de septiembre de 2007
...huelga en el entorno virtual. huelgas era de las pocas cosas que faltaban por desarrollarse en sl. esta se desarrollara entre los días 17 y 30 de septiembre debido a que la conocida multinacional ha anunciado una rebaja de 1.000 euros anuales en el salario de sus empleados italianos. desde comfia cc.oo. se insta a que la gente se una en esta huelga online, así que si estas interesado pincha aquí y te daran las claves sobre que hacer y como usar el llamado kit de huelga. al margen de la crisis o no de sl la verdad es que rsu (rappresentenza sindicale unitaria de ibm italia) ha tenido una buena idea en esto de la huelga, no sabemos si alcanzaran sus propositos pero, desde luego, seguro que consiguen una nada despreciable cobertura mediatica, ¿para que negar que, al fin y al cabo, es uno de los factores mas importantes? sin embargo, ¿que os parece a vosotros esta tactica? ¿la preferís a una “huelga de toda la vida”? ¿ambas son complementarias? foto:krossbow...
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Derecho laboral
¿Tengo que comunicar que secundo la huelga? ¿Qué me descuentan?

Dudas e inquietudes sobre las huelgas

Aclaramos algunas cuestiones
Por , en 8 de octubre de 2010
...dudas e inquietudes sobre las huelgas la huelga general que tuvo lugar el 29 de septiembre genero y sigue generando varias inquietudes e incertezas entre los trabajadores ¿como hay que actuar frente a una huelga? ¿que puede hacerme la empresa si me adhiero a la huelga? ¿hay descuentos en los salarios? estas dudas, entre varias mas, aun siguen dando vueltas en la cabeza de los trabajadores...
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Derecho laboral, Noticias
La reforma se aprobó en Congreso

Los contratos tendrán 33 días de indemnización

Sin aplicación retroactiva, las próximas indemnizaciones por despido improcedente serán de 33 días
Por , en 16 de junio de 2010
...la reforma avanza y los sindicatos convocan una huelga general luego de idas y vueltas, palpitando el debut de espana en el mundial de futbol de sudafrica, el consejo de ministros ha aprobado dentro de un decreto ley la reforma laboral, la cual ahora debera ser tramitada por el congreso como proyecto de ley...
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Derecho laboral, General, Opinión
Inconvenientes laborales

La otra cara de una Huelga

Un derecho fundamental de todo trabajador que mal ejercitado puede perjudicar a muchos
Por , en 10 de abril de 2009
...general (huelga), que incluye la no produccion de alimentos esenciales, corte de rutas, no suministro de productos a supermercados, menos oferta de alimentos y a raiz de esto sube la demanda, con la consecucion de una importante alza de precios; con esto pregunto ¿quienes son los perjudicados de esta situacion? estimo que todos, absolutamente todos. la imposibilidad de arribar a buen termino, hace que; agropecuarios esten perjudicados, el pueblo no cuento con alimentos esenciales, se perjudiquen los bolsillos de esas personas, y todo sin arribar a los objetivos por los cuales la huelga se efectuo. otro claro ejemplo son los constantes paros docentes, y al no llegar a un acuerdo entre el gremio y el gobierno, se produce la suspension de las clases escolares, donde miles de estudiantes pierden dias de conocimiento. sin perjuicio de los reclamos docentes, que pueden tener sus buenas justificaciones, se deberia realizar un analisis de las consecuencias que la huelga produce en los restantes sectores, y ver si existe otros medios de negociacion, sin que afecte, de manera significativa, al resto de la poblacion. hay que tener en cuenta esta otra cara de la huelga, sus efectos en las personas, en la sociedad, en el pais mismo. y sobre todo tener presente que este derecho sea ejercitado, unicamente, por y para beneficio de los trabajadores....
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Derecho laboral, Noticias
El despido en el centro de la discusión

Cómo será el despido con la reforma laboral

El Gobierno estaría analizando la posibilidad de que las empresas con problemas económicos puedan despedir con solo 20 días
Por , en 5 de junio de 2010
... y sumado al despido objetivo, tambien hay que considerar la intencion del ejecutivo de generalizar el contrato de fomento, 33 dias de indemnizacion. de seguir esta postura y situacion, los sindicatos ya han dejado ver que la respuesta sera una huelga general. asi tambien lo ha expresado candido mendez, secretario general de ugt, “la huelga se convocara si el gobierno la provoca con un decreto que lesione los derechos de los trabajadores”...
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Formación, General, Ofertas de empleo

Becas para discapacitados en IBM

Por , en 10 de octubre de 2007
hace algunos días ya tratamos en un post sobre la companía ibm, en relacion con la huelga en second life, sin embargo, en esta ocasion lo hacemos para hablaros de un tema mucho mas amable. la empresa, igual que ya han realizado otras, ha organizado unas becas para estudiantes con disc...
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General

Comité de empresa: ¿entrar o no entrar?

Por , en 31 de enero de 2008
...ipio puede parecer muy idílico y positivo que tu empresa te ofrezca la oportunidad de entrar, aunque la realidad es que si existe es por una cuestion legal -por tener un mínimo de trabajadores- y, normalmente, a tus superiores no les hara demasiada gracia su existencia. ante esto tienes dos opciones, entrar o no entrar. como regla general solo hace falta que tengas una antiguedad de seis meses en la empresa para acceder al comite, tres en algunos casos en los que se renegocia el convenio. entrar en el comite, para comenzar, complica la dificultad de que tus superiores quieran echarte si no tienen argumentos muy fundamentados y con pruebas al respecto. ese no debe ser el motivo por el cual un empleado entre en el comite, pero hay casos en los que se produce. así, si aca...
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Opinión

Obama y los sindicatos

¿Pueden los sindicatos españoles convocar una huelga general? Yo creo que no
Por , en 30 de mayo de 2009
... el corte ingles ilegalizo las centrales sindicales historicas y coloco sindicatos afines al regimen. en parte, porque el senor zapatero se ha encargado de untar con mas de siete millones de euros a ccoo y a ugt respectivamente con los que mantener a mas de doscientos mil vagos, perdon, de liberados. ¿por que creen que no ha habido ninguna huelga en nuestro pais pese a la crisis? ...
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