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a menudo, las grandes empresas solicitan los servicios de los head hunters o cazadores de talentos para encontrar a candidatos que se ajusten a los perfiles que requieren para puestos gerenciales o de alto mando ejecutivo, pues no siempre se cuenta con profesional dentro de la empresa que avanza haciendo carrera para prepararse para el cargo...
el selector debe observar los perfiles ajustandose a los requisitos del puesto

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