BuscarEmpleo.es

Entradas etiquetadas con ‘Habilidades Personales’

Profesiones
Metas

PNL + Coaching = Éxito

Superar límites y conquistar las metas con ayuda profesional
Por , en 11 de junio de 2010
... la conducta. cuando nos referimos a coach, hablamos de entrenamiento como via para potenciar, entrenar, desarrollar las Habilidades Personales y profesionales que se pueden alcanzar utilizando las tecnicas del coaching. en si, el coaching utiliza muchas tecnicas de la pnl asi como tambien el principio basico que enuncia que "las personas poseen recursos y habilidades para alcanzar sus objetivos"...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (1)
Formación, General

Seminarios para ser un buen jefe

Por , en 24 de octubre de 2007
...personales y profesionales que su puesto requiere. por ello, cuando se llega a un cargo así, si no se recibido la formacion adecuada antes del nombramiento, hay que cursarla sin perder tiempo. empatía, habilidades sociales, inteligencia emocional… son tantas las peculiaridades que los empleados demandan en sus jefes que no estaría mal comenzar a formarse en una de las mas importantes: las competencias directivas. sobre estas el instituto de formacion continua de la universidad de barcelona ha organizado un seminario. las diversas conferencias estaran divididas dependiendo d...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (1)
Formación
Una nueva forma de capacitación

Jornadas Outdoors con perros

Perros adiestrados para que los profesionales desarrollen o incremente sus habilidades personales
Por , en 21 de junio de 2010
...jornadas outdoors con perros las capacitaciones outdoors representan practicas al aire libre donde se combinan la participacion, el aprendizaje y la diversion. con estos ingredientes, varias empresas envian a jefes, supervisores o determinados empleados a jornadas outdoors para que alli refuercen e incrementen sus Habilidades Personales. generalmente, en las capacitaciones outdoors se llevaban a cabo juegos de participacion, para pensar e incluso deportes donde el trabajo en equipo es primordial...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Ayuda a buscar trabajo, Formación, Opinión
Habilidades Personales y Dirección de Equipos

Capacitaciones Outdoors

Estimulo de habilidades al aire libre
Por , en 14 de marzo de 2009
...al aire libre las motivaciones, estimulos para el trabajo en equipo, manejo de relaciones, Habilidades Personales y sociales de sus empleados y un sin fin de conceptos mas, son temas principales para el constante crecimiento de una empresa. la metodologia de las jornadas outdoors, se esta imponiendo, cada vez mas, entre los recursos con mayores resultados comprobables, que aplican las empresas, logrando mejorar las capacidades del personal dentro de su ambito...
Temas: , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (4)
Especiales
Currículum Vitae

Cómo hacer tu currículum en otro idioma

Tu currículum en Inglés puede darte más visibilidad profesional
Por , en 30 de noviembre de 2011
...habilidades son transferibles con el trabajo que esta solicitando (habilidades que son similares) - estos son los puntos mas importantes para tu curriculum. comienza escribiendo con tus datos personales como tu nombre completo, direccion, telefono, fax y correo electronico en la parte superior de la hoja de vida. escribe un objetivo. el objetivo es una frase corta que describe que tipo de trabajo esperas alcanzar. comienza a trabajar con la experiencia de su trabajo mas reciente. incluye los detalles de empresas y tus responsabilidades - se centrandote en las habilidades que has identificado como transferibles. continua con toda la lista de los trabajos y la experiencia laboral. recuerda que debes enfocarte en las habilidades que son transferibles. un resumen de tu educacion, incluyendo los hechos importantes (tipo de grado, cursos especificos de estudio) que se aplican al trabajo que estas solicitando. incluye otros datos relevantes, tales como idiomas, manejo de ordenador, etc; conocimientos de programacion bajo el titulo: habilidades adicionales. termina con la frase: referencias disponibles a pedido tu curriculum vitae completo deberia caber en una hoja que es lo id...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Riesgos laborales
Cuando te llevas la vida personal y familiar al trabajo

¿Qué es el Counseling Empresarial?

Cuando los empleados bajan su rendimiento por problemas personales o familiares
Por , en 2 de agosto de 2010
...habilidades y competencias  de relaciones interpersonales que les permitan desarrollar el potencial de sus empleados por intermedio de diversas tecnicas. vale remarcar que el counseling empresarial interviene cuando el desarrollo laboral de los empleados se ve interferido en forma negativa por problemas personales (y comunes), sin que lleguen a ser patologias mentales, ya que aqui se deberan derivar. ademas, en este counseling empresarial, es importante que el empleado pueda reconocer la diferencia entre el desempeno actual y el esperado, la fuente del problema y que pueda armar un plan de actuacion para mejorar el desarrollo. la comunicacion de un gerente que ofrece counseling. el gerente que presta counseling debe ser un buen comunicador y receptor. el proceso de la comunicacion es clave, y esta debe ajustarse a los siguientes lineamientos: la comunicacion debe ser abierta, directa y honesta. constantemente se debe aclarar al trabajador las consecuencias potenciales de que continue con un mal desempeno. se debe escuchar activamente y emplear el silencio para alentar al empleado a hablar de lo que esta pasando y de las posibles soluciones para conseguir buenos resultados. es menester saber, en todo momento, que el objetivo de esta tecnica es que el empleado vuelva a tener un buen desempeno laboral a la mayor brevedad. y para esto no hay que juzgar a la persona ni exigirle explicaciones. hay que lograr empatia. fuente: area rh foto: empleado por germeister en flickr...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (1)
Ayuda a buscar trabajo
Tipos de Currículos

Currículum Vitae Combinado

Combina el currículo funcional y el cronológico
Por , en 15 de junio de 2010
...habilidades que crees irrelevantes para determinados puestos de trabajo. asi, si el empleo que detentas es de vendedor, poco servira que menciones tu experiencia de oficinista. entre los datos personales que deben figurar en todos los cv se encuentran algunos imprescindibles, otros adecuados y algunos innecesarios. los imprescindibles son los que permitiran saber quien eres y contactarte: nombre y apellidos, fecha nacimiento, direccion y telefono (fijo y/o movil) y una casilla de e-mail. los adecuados son la nacionalidad, el permiso para trabajo y, si el puesto lo requiere, permiso para conducir o manejar sustancias particulares. la fotografia en ocasiones es importante y, muchas veces, es solicitada en la busqueda laboral, sin embargo la importancia de la misma dependera del puesto. entre los innecesarios, se mencionan: estado civil, numero de documento, hijos, edad, raza, creencias religiosas....
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (1)
General

Cómo ser autónomo y continuar tu desarrollo personal

Por , en 9 de enero de 2012
...personales y de negocios. piensa en tu desarrollo personal como un activo, ademas de tu negocio y una poliza de seguro. 3. hacer un seguimiento de tu desarrollo de habilidades muchos propietarios de pequenas empresas toman su desarrollo de habilidades y logros por supuesto, lo unico que importa es el resultado final. el registro de nuevos conocimientos, experiencias y logros en tu curriculum vitae de cada ano es importante. 4. establecer un plan de desarrollo personal una vez mas, esto es mas facil decirlo que hacerlo si apenas tienes tiempo suficiente para la empresa. al iniciar un negocio, piensa en las brechas de habilidades y como pueden ser llenadas. un mentor puede ayudar en algunas areas, un coach de negocios en otras. inscribirse en un curso de un gobierno libre, podria ayudar. el objetivo debe ser desarrollar algunas habilidades fuera de la empresa, a un costo y tiempo razonable, que pueda ayudarte a ti y a tu empresa. 5. revision del desempeno ¿cual es el punto de una revision anual de desempeno, cuando eres el jefe? una revision se trata de retroalimentacion y aprendizaje autonomo. el dueno de una pequena empresa puede pedir a su personal para realizar una simple evaluacion de su desempeno. el propietario de un negocio en el hogar puede pedir a un mentor para una revision informal de su desempeno. se trata de encontrar una mane...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Formación, Mujer y Trabajo
Mujeres profesionales

Becas para mujeres predirectivas

El Ministerio de Igualdad, junto a la Escuela de Negocios EOI, estarán otorgando 50 becas para potenciar las habilidades de mujeres
Por , en 24 de octubre de 2009
... mujeres profesionales en este programa, que tendra lugar de noviembre a junio, se impartiran conocimientos y contenidos de finanzas, habilidades directivas para gestion de equipos eficientes y motivados, gestion operativa, gestion de empresas focalizando en la innovacion y oportunidades de negocios, Habilidades Personales para potenciar el potencial, entre otros aspectos mas que hacen a una mujer profesional integra...
Temas: , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
General

Cómo ser un buen empleado

Cualidades más valoradas por las empresas
Por , en 14 de octubre de 2009
...habilidades para ser un buen empleado ser autentico y comprometido: entablar buenas relaciones, preocuparse por el resto de los companeros. autocontrol: ser capaces de manejar los sentimientos personales y reconocer que es lo que provocan dichos sentimientos. no permitir que enojos, iras o molestias por formas de trabajo o procedimientos desemboquen en alguna situacion no debida, de la cual luego nos arrepentiremos. retroalimentacion laboral: esto implica un buen feedback entre companeros de trabajo o empleado –jefe. una relacion basada en gestos de ambas partes para un mismo objetivo: realizar el trabajo de la mejor manera posible. analizar el impacto personal: ver como nos ven las demas personas, nos ayudara a tener una nocion de como actuamos. debemos actuar para recibir buenas percepciones de los demas, esto incluye tener un buen companerismo, predisposicion y estar dispuesto a colaborar con el resto. sin perjuicio de considerar las habilidades precedentes, recuerden que para ser un buen empleado uno debe realizar sus labores con eficacia y compromiso, siendo proactivos a las situaciones, evitando los “chusmerios” o “comentarios de pasillos”, desarrollando una capacidad analitica y planificadora, acompanando todo este “conjunto habilidoso” con una buena apariencia exterior; vestirse acorde, ser pulcro, ordenado, etc. recuerden asi mismo, tener una clara vision de este objetivo de “ser buen empleado” para que ninguna situacion interfiera en dicho proposito. teniendo en claro el objetivo, es mas facil vislumbrar el camino c...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (3)

  



 

 

Secciones

Canales

Sindicación

Añade este blog a tu lector de feeds

¿Qué es un lector de feeds?
Correo Electrónico:

© Copyright 2012, SmallSquid.com. Red de blogs, SEO y Webs 2.0

SmallSquid.com está gestionado con WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio