...un test bastante utilizado en las pruebas de seleccion de personal es el inventario de temperamento o tambien se le podria denominar inventario de personalidad de Guilford-Zimmerman. es un test sencillo de 300 preguntas cuyas respuestas son cerradas, es decir, solo se puede responder ante la formula: si o no ?, puntuando solo las respuestas si o no...
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