Desigualdad
Menores puestos jerárquicos y sueldos inferiores
...en los puestos gerenciales"][/caption]
en la argentina segun datos del centro de investigacion conciliacion, familia y empleo el 57% de las mujeres dejan de trabajar o cambia su relacion de trabajo cuando se convierte en madre. entre las medidas mas apreciadas por las madres que trabajan estan el retorno escalonado despues del nacimiento de un hijo (en el pais lo aplica coca-cola) y las guarderias dentro de las empresas.
hasta hace poco tiempo, si una mujer queria ingresar al mundo ejecutivo debia guiarse por las reglas masculinas y dejar de lado las femeninas. en general, se define como masculinos a los estilos coercitivo, visionario y marca pautas.
en cambio, se consideran femeninos a los que tienen que ver con un menor posicionamiento de la autoridad, como el estilo afiliativo y democratico.
como se anticipo, esta limitacion, no va de la mano con las necesidades reales, ya que en el caso de america latina, el 73% de las mujeres trabajadoras son, ademas, jefas de su hogar, economicamente hablando. este es lo que asegura un relevamiento del centro latinoamericano salud y mujer. se dedican a las tareas de cuidados y servicios, y perciben un 30% menos de sueldo que los varones por igual empleo
como ejemplo de esta evolucion, se pueden tener en cuenta los datos de la decada pasada; mientras que en 1991 solo 693 mil mujeres mantenian a sus familias, hoy este numero ascendio a 1.364.000, lo que representa mas del doble.
ademas, segun cifras del ministerio de trabajo de argentina, unicamente un 55,7% de las trabajadoras percibe salario por su labor, y las que si lo hacen, reciben un sueldo equivalente al 70,8 % de la mensualidad asignada a los varones por igual tarea.
por otra parte, y si bien los tiempos han cambiado, aun los hombres ocupan un espacio reducido en lo que refiere a las tareas del hogar. cualquiera sea la situacion socioeconomica, la mujer esta acosada de responsabilidades. es incitada y a su vez juzgada por su caracter de ser simultaneamente madre-mujer-trabajadora. debe ser exitosa en todos esos campos, sin descuidar a su familia ni quejarse, segun la precepcion de la sociedad y de las empresas contratantes.
esta reducida participacion masculina tambien se observa en el plano de la salud. un 50,3% de los varones trabaja mas de 45 horas semanales y su presencia en ...
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