BuscarEmpleo.es

Entradas etiquetadas con ‘Generación Y’

Opinión
¿Amigos o enemigos?

La generación boomerang

Hasta cuatro generaciones coinciden en casa y en el trabajo
Por , en 27 de mayo de 2009
...y menos mal que existen diferencias generacionales que permiten la renovacion de estructuras. como resultado de despidos, deuda excesiva, y una poblacion envejecida, mucha gente esta volviendo a su hogar, con la familia. los adultos jovenes (pertenecientes a la generacion x y a la generacion y de las que ya hemos hablado en este blog) se ven obligados a volver a casa para poder poner sus finanzas en orden. hay padres que estan apoyando a sus hijos de cuarenta anos a los que el banco ya les ha asustado con una cartita con la palabra embargo. justo ahora que se habian recuperado economicamente, tienen que ayudar a los hijos a afrontar el pago de una hipoteca de treinta anos (para la que ya habian colaborado en el pago de la entrada) por un primer hogar. es lo que algunos han comenzado a llamar la generacion boomerang, una generacion capaz de volver a casa con un...
Temas:
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
General, Internet & Empleo, Profesiones
Redes Sociales

Cómo Facebook cambió el perfil laboral de la Generación Y

El panorama a 10 años indica que el ámbito de trabajo cambiará y mucho
Por , en 15 de noviembre de 2010
...y ¡para trabajar! la generacion y comprende a los nacidos entre 1980 y el 2000. no nacimos con un ordenador debajo del brazo, sin embargo crecimos con internet y, durante la adolescencia, descubrimos las redes sociales que comenzaron siendo un espacio de ocio para convertirse en todo un centro de operaciones profesionales y empresariales, si acaso se quiere. la generacion y, hijos de baby boomers, ya entendiamos lo que era participacion, alta estima y promocion de valores, vocacion y preferencias antes de que las redes ...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Internet & Empleo
Teletrabajo

Los desafíos del “home office”

Políticas adecuadas, recursos técnicos y más
Por , en 29 de noviembre de 2011
...y 1964). en el estudio, el 45% de ellos opina que es sencillo trabajar desde casa sin que ellos implique una diferencia sustancial de su trabajo, y solo 37% de la generacion de los net (nacidos entre 1977 y 1997) dio identica respuesta. entre los desafios que enfrenta el home office, segun ese estudio, esta la falta de infraestructura (conectividad y equipo adecuado); la falta de indicadores validos para medir el resultado de los trabajadores bajo esta modalidad (solo el 10% de las empresas encuestadas tiene indicadores para estas mediciones); las resistencias culturales y la aparicion de 'escenarios' es otro de los desafios, pero el que mas pesa a los trabajadores es que el esquema lleva a pensar que se va a estar trabajando siempre, incluso en dias de descanso. para la psicologa por la unam, leticia perez, el problema radica en que un gran porcentaje de profesionistas en home office realmente trabaja mas en su casa que en la oficina. las razones, dice, van desde una politica poco clara de como generar las entregas de proyectos y medir resultados, hasta...
Temas:
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Formación, Profesiones

MIR: llega una nueva generación de médicos

Por , en 16 de enero de 2007
...y pueden observar los resultados de sus companeros y el lugar que habrían ocupado si fuese el examen real. la prueba consiste en un total de 260 preguntas a responder en 5 horas. una vez realizado el examen y, tras su correccion, los alumnos se desplazan a madrid para conocer si han conseguido la plaza de la especialidad deseada y en el destino preferido -en funcion de la nota se determine-. no hay una nota de aprobado o suspendido, el baremo depende de las cualificaciones de los alumnos. en cuatro días, una nueva generacion de medicos realizaran el examen mas importante de su vida hasta el momento. las siglas mir se conocen mas por la reciente serie de television que acaba de empezar a emitir tele5, pero la realidad es bien diferente. de ellos depende gran parte de nuestra salud. les deseamos toda la suerte. foto: edgargatti ...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (4)
Opinión
Modernidad y empleo

Generación Y, una forma distinta de entender el trabajo

El mundo reclama a los trabajadores "Y", pero aún les falta un poco de experiencia
Por , en 1 de septiembre de 2008
...y hasta la han convertido en indispensable, son llamados la “generacion y”. como tal, o simplemente para estudiar los comportamientos sociales a traves del tiempo y en relacion con los grandes cambios que la tecnología impone en nuestras vidas, merecen un apartado y distincion en el mundo laboral. se caracterizan y comportan de manera diferente a personas y trabajadores de generaciones anteriores, es decir, sus jefes, que tienen entre 40 y 50 anos; y mucho mas alejados estan de una generacion aun superior que son quienes aun se encuentran en los puestos de poder y direccion de las empresas, con edades de entre 55 y 65 anos. siendo estos ultimos, trabajadores que se identifican con su trabajo, que han vuelto su identidad al cargo que ocupan y han adecuado sus modo de vivir a la disponibilidad de tiempo que sus funciones le permiten, o no; los primeros, es decir, la generacion y, no tiene esa capacidad de resignacion y se niega a vivir para trabajar. de hecho, su objetivo es todo lo contrario, trabajar para poder vivir, lo que reduce su responsabilidad, de manera que se sienten involucrados con su empleo solo en la medida en que este es una fuente de in...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (2)
General, Opinión
El negocio de la basura

Chatarreros, ¡menudo negocio!

Desde chatarreros hasta restauradores, todos participan de un mercado que deja muchas ganancias
Por , en 27 de noviembre de 2008
...y procesado para ser devuelto al mercado despues de ser reciclado convenientemente. los trabajadores de la basura son desde chatarreros ambulantes, recuperadores, trabajadores de desguaces, gestores de residuos hasta fundidores y, con el trabajo de todos, consiguen dar un segundo uso a objetos o materiales que habían sido desechados por resultar inservibles tal y como estaban. los chatarreros ambulantes y los propietarios de pequenas tiendas de compraventa son dos actores importantes en el proceso de reciclaje, ya sea recolectando, clasificando y poniendo a disposicion de recicladores (chatarrero), como reinsertando el producto, reciclado, al mercado (vendedor). los chatarreros se ocupan de recoger la chatarra, clasificarla y separar los materiales que luego venden a los diferentes recicladores. dado que la mayoría de los residuos proviene de obras o derrumbes son los chamarileros los principales clientes de los chatarreros, quienes adquieren el material para su reutilizacion. los materiales mas frecuentes en la recuperacion son los metales ferricos como el acero y el hierro, ademas de los no ferricos como el cobre, plomo y aluminio, sumado a los clasicos: papel, carton, madera, vidrio, plastico, neumaticos, etc. la clasificacion de la basura es todo un trabajo, pues la mayoría de las veces, un solo residuo contiene diversos materiales que es necesario separar de manera manual. dado que es un trabajo complejo para el cual no existe formacion academica, la mayoría de las personas que se trabajan recogiendo y...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (2)
General

Los mileuristas, el síndrome de Peter Pan y la cultura española.

Por , en 3 de enero de 2007
...y nivel universitario para ser comercial de una inmobiliaria. el mercado sabe de la existencia de una gran demanda y se ve forzado a rechazar “curricula” valida con vacuos pretextos de planes de carrera en la empresa a la vez que aprovecha la situacion para proponer salarios mileuristas. y aqui aparece el problema que de manera magistral identifica el sociologo enrique gil calvo: “con estos jovenes se crearon unas logicas expectativas. la generacion anterior, la mia y la de mis hermanos menores (yo naci en el 46), crecio con las vacas gordas, pudo cumplir el sueno de matar al padre, esto es, de superarlo en todo: mejor casa que los padres, mejores trabajos… pero para estos mileuristas, que han tenido, paradojicamente, mejores oportunidades en forma de estudio, el futuro no estaba donde debia estar”. digo yo que estamos ante un problema de expectativas. existe toda una generacion que crecio con la falsa idea de que una carrera universitaria abria las puertas del exito economico. y esto es algo que ha resultado ser totalmente falso. el mileurista seguira intentando escalar a nivel social mediante nuevos cursos de postgrado, masters de toda indole y condicion o empezando una segunda carrera universitaria. con esto consigue trepar en un escalafon de lo absurdo ya que en la mayoria de las ocasiones tendra que “conformarse” con un puesto de administrativo o ...
Temas: , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (4)
Formación, Profesiones

Primer máster en empresa familiar

Por , en 17 de mayo de 2007
...y de la seguridad social en la empresa familiar. - solucion de conflictos y mediacion en la empresa familiar. iii-economía: - la empresa familiar y su entorno economico. - entorno institucional: sector publico y mercado de trabajo. - union europea. - retos: internacionalizacion, i+d+i. iv-finanzas: - instrumentos de financiacion en la empresa familiar. - contabilidad para la empresa familiar. - gestion de patrimonios familiares. v-organizacion de empresa y marketing: - la funcion comercial en la empresa familiar. - la gestion de recursos humanos en la empresa familiar. - la articulacion de funciones en el plan de empresa. -creacion de empresa. foto: ali alhasani...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (3)
Noticias, Opinión

Ricos más ricos y pobres más pobres

La brecha entre ricos y pobres, en su cuota más alta de las últimas tres décadas
Por , en 18 de diciembre de 2011
...y hasta el 50% en algunas zonas. media generacion que se ve imposibilitada a la hora de acceder al mercado de trabajo, y que por su condicion vital ni puede ni debe aceptar la perspectiva de una crisis que se prolongue durante diez o veinte anos, como se dice ultimamente. el 15-m fue y sigue siendo un reflejo de esta realidad y a la vez el espejo en que se mira toda una generacion que no se resigna a la exclusion. se les puede relativizar, banalizar, en incluso tomar a broma. pero desde luego no es un juego. si no se pone remedio deprisa a este grave problema, no quepa a nadie la mas minima duda de que volveran a salir a la calle en masa, y muy probablemente con ellos, la inmensa mayoria de una sociedad cada dia mas harta de que la tomen por el pito del sereno siempre los mismos. y es que, senores, nos estamos viendo obligados a luchar por cosas que teoricamente ya estaban mas superadas en el pasado. para que luego digan que la historia no se repite. fuente| el pais imagen| fito senabre...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (1)
Opinión
El fin de la soberanía como principio empresarial

Nuevas formas de trabajo colaborativo

La revolución de la generación Y
Por , en 17 de septiembre de 2008
...y formacion. hasta el punto que el desarrollo y exito de la empresa esta por debajo del desarrollo del “ego” y exito personal del trabajador. sera necesario liberarse de ese modelo de gestion basado en la soberanía por principio o lo que yo digo por mis cojones. las herramientas cooperativas exigen humildad y comunicacion por principio. tenemos las herramientas, falta querer darles uso. la generacion y debería tocar un poquito mas las narices segun un estudio financiado por xerox y realizado por forrester consulting, la llegada al mercado laboral de personas nacidas en los anos ochenta, la generacion y, va a trastornar los metodos de trabajo cooperativo. el estudio titulado “is europe ready for the millennials?“ponía de manifiesto que una gran mayoría de los mandos europeos reconocen que sus nuevos trabajadores tienen un enfoque y una utilizacion de las tecnologías completamente diferentes de las generaciones previas. segun el estudio, solamente una pequena minoría de empresas propone las ultimas herramientas cooperativas, como webcasts, blogs/wikis, videoconferencias o acceso a internet y al correo electronico. solo un 39% de los mandos se comunican con sus proveedores y socios para el desarrollo de productos y servicios a traves de internet. por ultimo y lo mas lamentable, un 52% de ellos no tiene intencion de utilizar estas herramientas. la generacion y esta acostumbrada a recibir informacion que le llega de todas partes, de manera continua. son multitarea, trabajan dividiendo lo que tienen que hacer en pequenas unidades de trabajo. son gente que se siente comoda ante cambios vertiginosos. lo quieren todo inmediatamente. ¿se niegan las empresas a adaptarse a las necesidades de esta nueva generacion de trabajadores? ¿y a sus necesidades? creo que aun tenemos que esperar un tiempo a que las formas de trabajo se transformen, siempre podemos empezar eliminando el departamento de recursos humanos. son precisamente estos tipos los que deberían liderar estas nuevas formas de entender el trabajo y dejar las nominas a los administrativos. imagen: sheriff de films transit imagen: feed icon de feedicons en wikimedia commons...
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)

  



 

 

Secciones

Canales

Sindicación

Añade este blog a tu lector de feeds

¿Qué es un lector de feeds?
Correo Electrónico:

© Copyright 2012, SmallSquid.com. Red de blogs, SEO y Webs 2.0

SmallSquid.com está gestionado con WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio