Teletrabajo y flexibilidad
El 35% de los profesionales no trabaja por no conciliar estos factores
...fundacion masfamilia, rafael fuertes, junto con la colaboracion de francisco mesonero, director general de fundacion adecco, y jesus peregrina, presidente de fundacion kpmg, en la fundacion de colegios mayores en madrid.
en opinion de mesonero, experto en integracion laboral, aseguro que esta demostrado que la conciliacion laboral es un valor anadido que ayuda a retener el talento y atrae a los mejores profesionales. por tanto, es una ventaja para la empresa y para el trabajador. por su parte, roberto martinez, director de la fundacion masfamilia, sostuvo que si existiera un mercado de trabajo mas flexible y respetuoso con la conciliacion se podria capitalizar un volumen de hasta tres millones de nuevos agentes, de los que un millon serian de alta cualificacion.
el trabajo en la comodidad del hogar
pero no todo es tan determinante ya que para estos casos tambien hay opciones o soluciones que pueden ayudar con este conflicto.
con respecto a otras formas de trabajo innovadoras, roberto martinez ha asegurado que con formulas como el teletrabajo habria un ahorro en tiempos de desplazamientos al l...
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