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Entradas etiquetadas con ‘Foro empleo’

General

Foro de jóvenes centrado en la igualdad de género

Por , en 25 de agosto de 2007
...empleo, contrato, remuneracion... una vez logrado el empleo. la delegacion de participacion ciudadana del ayuntamiento de rota esta trabajando desde hace días en la organizacion de la cuarta edicion del foro de jovenes, que en este ano se presenta bajo el título ‘entre jovenes’. recientemente se llevo a cabo una primera presentacion de algunas actividades que forman parte de este foro –entre ellas un concurso fotografico-, que se celebrara los días 11, 12 y 13 de septiembre en el palacio municipal castillo de luna; y que se centrara en sensibilizar a la poblacion desde la perspectiva de la coeducacion y f...
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General

Foro de empleo en Valencia

Por , en 11 de octubre de 2007
... en esta ocasion en concreto vamos a hablarles de una de las mas cercanas, la que se celebrara en valencia los proximos días 17 y 18 de octubre en el campus de la universidad politecnica. foro empleo 2007 tiene el principal objetivo de favorecer el primer contacto entre las empresas y los estudiantes o los recien licenciados...
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Formación
Foro

Foro de debate sobre Master en Administración de Negocios

La EAE Business School reunirá a escuelas de negocios en el mayor foro de debate sobre MBA
Por , en 12 de marzo de 2010
...foro de debate sobre master en administracion de negocios la realizacion de masters y posgrados siempre es una gran posibilidad de crecimiento personal, profesional y de darnos ventajas a la hora de buscar un nuevo ...
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Formación, General

Un foro sobre salud laboral

Por , en 20 de octubre de 2007
...foro de la organizacion del trabajo y de los factores psicosociales. ¿que se puede hacer para prevenir los riesgos psicosociales de la empresa?, la prevencion de estos o el papel de las politicas publicas son solo algunos ejemplos que se trataran en doce sesiones diferentes -referida cada una de ellas a un momento preventivo- del foro que se inaugurara el proximo 24 de octubre a las 10 horas. la torre agbar es el escenario elegido para la celebracion del v foro sobre organizacion del trabajo que tiene un coste, para los asistentes, de 350€. el pago se debera realizar a una cuenta corriente e incluye, ademas de la asistencia, la entrega de documentacion y el cafe y las comidas de las pausas. sin embargo, si esta interesado tenga en cuenta que las plazas estan limitadas asi que deben darse prisa en realizar la matricula. para mas informacion llamen al telefono (34) 963.911.421. foto: alvy...
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Formación, General, Noticias

Seminario de Juventud y Discapacidad

Por , en 2 de septiembre de 2007
Participar en foros o seminarios es importante, éstos constituyen una excelente manera de entrar en contacto y relacionarse con personas de intereses afines, de debatir problemas de interés para los ...
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Emprendedores, Formación, General
Emprendedores

BBVA Open Talent Forum: Consigue recursos para tu emprendimiento

Poner en marcha un proyecto con apoyo tecnológico
Por , en 5 de noviembre de 2009
...empleo. esperaremos a ver como se presentan las proximas ediciones del foro en las que sin dudas, el numero de participantes ira creciendo....
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General

3.000 euros al mejor proyecto de empresa

Por , en 14 de noviembre de 2007
... ideas. en el blog ya se han publicado -en cantidad de ocasiones- muchos posts referidos a este colectivo. desde ferias hasta cursos formativos, todos hacían hincapie en la importancia del proyecto de empresa, factor vital que probablemente determinara el fracaso o exito de la empresa. por ello, la revista francesa l’etudiant y el foro de la joven empresa innovadora innovact ha organizado “las promesas europeas de la innovacion”. el nombre hace referencia a un concurso que premiara a los mejores proyectos de empresa presentados por estudiantes y/o jovenes investigadores europeos. los jovenes emprendedores europeos que deseen participar en el concurso de prome...
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Derecho laboral, Opinión, Remuneración
Brecha salarial

España cae siete posiciones en el listado de igualdad

Los países eruopeos encabezan el listado de países que se esfuerzan por la equidad de género en el ámbito laboral
Por , en 26 de noviembre de 2008
...foro economico mundial que relevaba los países donde existe mayor equidad en el ambito laboral. sin embargo, de la posicion 10 de la tabla, espana cayo siete posiciones este ano hasta quedar en el puesto 17, detras de suiza, francia, noruega, finlandia, suecia e islandia entre otros. el foro economico mundial ha logrado determinar que espana consiguio eliminar en un 72,81% la brecha laboral que existe entre hombres y mujeres, permitiendo cierta equidad en los ingresos percibidos por la realizacion del mismo trabajo y, claro, con igual cantidad de horas de jornada. los países que han logrado una mejor posicion en la escala tienen cifras bastante cercanas: suiza (73.60%), francia (73.41%) y lesoto (73.20%) pero en aumento a medida que se llega a los primeros puestos de la lista: noruega, que encabeza la tabla tiene una igualdad de 82.39%, mientras que finlandia (81.95%), ...
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General, Opinión
Despido

Cómo despedir a un empleado

Opiniones encontradas y experiencias reales sobre el despido de un trabajador
Por , en 15 de febrero de 2010
...foro. quizas encuentren varias respuestas que suelen aparecer en torno al “despido”. una de las opiniones mas aceptadas del foro sobre como despedir a un empleado, y que me gustaria compartir aqui, se basa en las siguientes recomendaciones: no demorar la comunicacion de la noticia. convocarlo a una reunion e ir directamente al tema en cuestion. la reunion tiene que durar como maximo 15 minutos. si el empleado discute la decision, no entrar en ella. hay que mantener el control de la situacion en todo momento. la reunion es para comunicar una decision que ya fue tomada, no para discutir como mejorar el rendimiento. no hacer promesas que no se van cumplir. si se va a ayudar a conseguir otro trabajo, excelente. pero si se piensa desentenderse al momento que el empleado salga por la puerta, no hay que mentirle. decir solo "buena suerte". explicar claramente los motivos de la decision: "tengo que despedirte porque no cierran los numeros". "pero, por que a mi?", "porque actualmente sos la persona que agrega menos valor. lo he meditado mucho y no encuentro otra alternativa". no decir tontenrias ni frases de telenovela: "me apena muchisimo esto", "se como te sientes". lo peor que puede pasar es que el empleado crear que se estan burlando de el. dar la noticia en una reunion a ultima hora del dia. el empleado despedido va a querer irse rapido a su casa. si se le da la noticia a la manana, va a tener que soportar todo el dia con la "compasion" de sus companeros. pero claro que a esta opinion le siguieron unas cuantas que aconsejo leerlas y reflexionarlas. espero este post les sea de mucha utilidad ya que encara el como despedir a un empleado desde experiencias reales y mostrando ambos lados de la situacion. ¿y ustedes que opinan al respecto?...
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Opinión

¿Qué haré cuando me jubile?

Por , en 8 de junio de 2007
...empleo les comía literalmente el tiempo. muchas ongs, entidades, hospitales... cuentan con equipos de voluntarios que, cada uno en la medida de lo posible, se implican en las tareas de la organizacion. se trata de una salida positiva y enriquecedora para seguir sintiendose util en la sociedad una vez superados los 65 anos, incluso mas joven en casos de prejubilacion. foro: scumfrog...
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