...de controlar personalmente todo, metodos empleados y resultados.
puede llegar a motivar a los empleados (aunque rara vez sucede), pero les otorga muy poca autonomia a ellos. siente que su poder pasa por el control, la supervision y la sensacion de seguridad que trasmite.
en este caso la forma de actuar es la siguiente: siempre debemos mostrarnos seremos pero firmes, esperando el momento oportuno para plantearle una confrontacion. exponer con claridad las formas de resolver conflictos, otorgandole esperanzas razonables para una solucion que lo mantenga mas tranquilo.
en el caso de que el jefe comience a levantar la vos, lo mejor es dejar que se desahogue, pero sin bajar la mirada cuando lo hace, siempre es recomendable mirarle a los ojos, y responderle en tono firme a sus palabras.
jefe participativo
en el caso del lider participativo, sus caracteristicas son las de pedir opinion a sus empleados, escuchar sus propuestas y valorarlas, sin embargo se reservara el derecho de tomar las decisiones importantes y dar instrucciones.
la forma de actuar ante este tipo de lideres es la siguiente: mostrar una personalidad participativa, al igual que la suya, aportando soluciones y siendo proactivos. en este tipo de jefes sera posible formar alianzas, por lo que es recomendable para crecer profesionalmente. es importante aprovechar este tipo de personas.
jefe liberal
el jefe liberal suele marcar los ...
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