Fondo de Garantía Salarial

¿Qué es Fogasa?

Quién, cómo y cuándo puede solicitar su ayuda y porqué es un organismo tan de moda en los medios

Por Meritxell Fandiño, en 23 de octubre de 2011

...fogasa tiene dificultades para absorver el elevado numero de solicitudes fogasa es un acronimo desgraciadamente de moda, y en cuanto expliquemos su significado quedara claro el porque. son las siglas de fondo de garantia salarial, un organismo publico dependiente del ministerio de trabajo y asuntos sociales que, dicho en lenguaje llano, se encarga de pagar al trabajador aquello que la empresa le debe tras el fin de un contrato...

Temas: fogasa, Fondo de garantia salarial, prestaciones

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Derecho laboral

Deudas laborales

¿A quién recurrir cuando una empresa no paga los salarios o indemnizaciones?

Ante insolvencia o concurso de una empresa, el FOGASA garantiza la precepción de salarios e indemnización a los trabajadores

Por Bárbara Hirtz, en 26 de marzo de 2010

... pero en el caso de los trabajadores, se suma otra preocupacion mas a la de buscar un nuevo empleo: “si la empresa cierra porque no tiene dinero ¿quien me va a pagar este tiempo de trabajo? si me despiden y no me pueden pagar la indemnizacion ¿quien se hace cargo?”. en razon a esta seria situacion, fogasa, fondo de garantia salarial, es el organismo que debe dar respuesta y solucionar estos inconvenientes...

Temas: Despido, deudas laborales, fogasa, Fondo de garantia salarial, indemnizaciones

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Derecho laboral, Noticias

La reforma se aprobó en Congreso

Los contratos tendrán 33 días de indemnización

Sin aplicación retroactiva, las próximas indemnizaciones por despido improcedente serán de 33 días

Por Bárbara Hirtz, en 16 de junio de 2010

... no obstante, ha dejado afuera de este supuesto al colectivo de hombres de entre 30 a 45 anos con menos de tres meses en el paro. asi mismo, el gobierno ha establecido que el fogasa, fondo de garantia salarial, debera pagar ocho dias por ano trabajado en el caso de extincion de contratos a todos los indefinidos...

Temas: huelga general, indemnizacion de 33 dias, reforma laboral

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Derecho laboral, Noticias

¿Qué es eso de la reforma laboral?

Los puntos más importantes de los cambios que supone la nueva legislación

Por Joseph Mercier, en 21 de enero de 2012

... 5. participacion del fogasa: hasta que se cree dicho fondo, el pago de los despidos de los trabajadores, con una indemnizacion de 33 dias por ano trabajado, se dividira entre la empresa y el fondo de garantia salarial, de caracter publico, ya sean despidos justificados o no. la empresa abonara 22 dias y el fogasa, los restantes 8...

Temas: cambios laborales, reforma laboral

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