Entradas etiquetadas con ‘Familia y empleo’

Mujer y Trabajo, Profesiones
Mujer y trabajo

Conciliación laboral y familiar entre los españoles

Las mujeres que trabajan también deben cuidar de su familia
Por , en 18 de octubre de 2010
...y los ninos la capacidad y posibilidad de conciliar la vida laboral / profesional con la familia, el hogar, los ninos y los quehaceres domesticos es un tema que nos ocupa, preocupa y despierta, todavia, resquemores entre los generos. y es que si bien la mujer ha tenido que "salir a trabajar" codo a codo con el hombre de la casa aunque aun no se le reconozca salarialmente las mismas capacidades y aptitudes pero si comienza a serle reconocido en cuanto a jerar...
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Opinión
¿Amigos o enemigos?

La generación boomerang

Hasta cuatro generaciones coinciden en casa y en el trabajo
Por , en 27 de mayo de 2009
...y menos mal que existen diferencias generacionales que permiten la renovacion de estructuras. como resultado de despidos, deuda excesiva, y una poblacion envejecida, mucha gente esta volviendo a su hogar, con la familia. los adultos jovenes (pertenecientes a la generacion x y a la generacion y de las que ya hemos hablado en este blog) se ven obligados a volver a casa para poder poner sus finanzas en orden. hay padres que estan apoyando a sus hijos de cuarenta anos a los que el banco ya les ha asustado con una cartita con la palabra embargo. justo ahora que se habian recuperado economicamente, tienen que ayudar a los hijos a afrontar el pago de una hipoteca de treinta anos (para la que ya habian colaborado en el pago de la entrada) por un primer hogar. es lo que algunos han comenzado a llamar la generacion boomerang, una generacion capaz de volver a casa con un...
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Derecho laboral, Internet & Empleo, Mujer y Trabajo, Ofertas de empleo, Riesgos laborales
Temporal o permanente

Traslados al exterior por empleo

Qué tener en cuenta antes de decidir
Por , en 14 de junio de 2009
...empleo esto no es nada sencillo, ya que por lo general, la expatriacion se presenta como una oportunidad de desarrollo profesional con la suma de amplios beneficios economicos y buenas condiciones en general, pero implica un desarraigo y una incertidumbre. si bien los beneficios y crecimiento pueden ser muchos, hay que mirar el otro lado de la situacion y prestar especial atencion a una serie de recaudos y consejos. hay que saber que si el traslado se realiza junto a la familia, quienes muchas veces son los que presentan problemas de adaptabilidad que ponen en peligro el exito del traslado. entonces, antes de plantear un proyecto fuera del pais es tener en cuenta las siguientes cuestiones. en un principio, se debe investigar el pais de destino y con e...
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Mujer y Trabajo
Viajes de Negocios

Los españoles y la conciliación laboral / familiar

Más tiempo libre y mejores retribuciones
Por , en 8 de septiembre de 2010
...y, peor aun, si el trabajador en cuestion pertenece al genero femenino. sin embargo, los espanoles llevan bastante bien la tarea y, segun un estudio, son los terceros en un ranking que mide la conciliacion entre la vida familiar y la profesional / laboral. segun la encuesta realizada por yougov para british airways entre 6.000 europeos, espana es el pais europeo que mas se preocupa por la familia, y cerca de un tercio de los consultados dijeron que echan de menos a sus familias, por encima de cualquier otra cosa, cuando viajan por negocios (34%). incluso cuando estan en sus casas, usar su tiempo libre con su familia es lo que mas les gusta hacer a la mayoria: 65% de los encuestados. en la encuesta se logro determi...
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Derecho laboral
Conciliación laboral

Conciliación laboral para padres, también

Los padres también necesitan conciliar el trabajo con la familia
Por , en 27 de abril de 2011
...y padre de familia, para que se le reconozca su derecho a elegir su turno de trabajo para, de esta manera, poder conciliar su vida laboral y familiar con dos hijos menores. el trabajador, german higelmo, perteneciente a la consejeria de educacion y cultura de la junta de castilla y leon, solicitaba desarrollar su jornada en el turno de noche para poder ocuparse de su familia, y la sentencia de este tribunal entendio que tenia razon. con la sentencia no solo se refuerza el deber de proteccion de la familia sobre el trabajo -aunque evalua que esta proteccion no acarree perjuicios a la empresa- sino que, ademas, crea una nueva causa de discriminacion prohibida por la constitucion; en tanto que se refiere al trato desigual por circunstancias familiares en que el cuidado de los hijos es una de ellas. asi, desde que la mujer se ha incorporado al trabajo, se ha generado un reparto desigual de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres que se ha basado en un paradigma antiguo y en desuso en el cual la mujer se quedaba en casa a cuidar de los hijos y solo el hombre salia a cumplir con sus labores remuneradas. el equilibrio social, el entorno familiar y ...
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Noticias, Profesiones, Riesgos laborales
Teletrabajo y flexibilidad

El equilibrio entre la vida personal y profesional

El 35% de los profesionales no trabaja por no conciliar estos factores
Por , en 26 de marzo de 2009
... es por esto que muchos de ellos han optado por dejar su empleo a un lado y dedicarse plenamente a la familia. la combinacion entre familia y empleo es por esto que casi un 35 % de trabajadores no puede ejercer su profesion por incompatibilidad para conciliar la vida personal y familiar con la laboral y, como consecuencia, existe otro 20 % de talentos desaprovechados por esta misma razon...
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Noticias

Debemos tener en cuenta nuestra vida personal

Por , en 11 de febrero de 2007
...y, siempre que buscamos trabajo, priorizamos la oportunidad de un puesto de empleo anteponiendolo a otros aspectos de nuestra vida personal. sin embargo y, siempre que nos lo podamos permitir -en ocasiones la necesidad de tener un sueldo hace que, aunque sea temporalmente, debamos dedicar menos tiempo a nuestra familia-, debemos intentar compaginar nuestras obligaciones laborales con los quehaceres personales. desafortunadamente, las empresas no contribuyen a esa conciliacion de familia y vida laboral. un estudio ha ...
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Ayuda a buscar trabajo, Opinión

Adiós, mi amor

La familia se queda atrás y un nuevo empleo espera delante, una decisión complicada
Por , en 18 de noviembre de 2011
...y nos veremos tentados a dejar atras nuestro hogar. esto va mas alla de la simple conciliacion del trabajo y la familia. considerando el enorme sacrificio de permanecer alejados de nuestros seres mas queridos, ¿como podemos tomar una buena decision? esta es una cuestion que se plantean todos aquellos profesionales cuyo centro de trabajo se situa en lugares lejanos donde se necesita abundante mano de obra. sobre todo, los mas jovenes que, al acabar la carrera y a falta de empleo, buscan emprender el vuelo y aprovechan cualquier minima oportunidad que asome ser rentable para su economia y su curriculum. si eres una persona independiente, con pocos lazos familiares y amistosos, nada te retendra en tu ciudad natal para ir en busqueda de empleos prometedores. el problema esta cuando este tipo de ofertas le surgen imprevisiblemente a alguien que mantiene una estabilidad completa en su vida, que ya esta casado, tiene hijos y una casa hipotecada. marcharse del hogar puede tener consecuencias muy negativas y dificiles de llevar, especialmente si no hay acuerdo entre la propia familia. el alejami...
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Opinión
Conceptos económicos

El Cabeza de Familia en una sociedad modernizada

Las familias modernas tienen más de una fuente de ingresos y varios "Cabezas de Familia"
Por , en 6 de septiembre de 2008
...y cuidado de enfermos, ancianos o discapacitados de la familia; el cabeza de familia es inequívoco. dado que en esta concepcion, la mujer no percibe ingresos por el trabajo que realiza y el cabeza de familia se define por sí mismo y se erige como el unico que aporta dinero y manutencion a sus dependientes: es el hombre de la casa. a razon de un jefe por hogar. pero hablar de este tipo de familias es quedarse en el pasado cultural, economico y social y desconocer el modelo de familia que poco a poco se hace mas comun en todo el mundo: un hogar con dos y hasta tres o mas "padres". otra definicion arriesga que padre de familia es “hombre o mujer, cabeza de familia, con dependientes economicos, (conyuge, pareja en union libre, hijos, padres, hermanos)”. en las sociedades modernas, la mujer ha ampliado sus responsabilidades al ambito economico, para ser un proveedor mas de ingresos, o ayudando a mejorar los ingresos familiares. a cambio debio dejar de cumplir otras funciones con exclusividad, como el cuidado de los hijos o el mantenimiento del hogar. en otros hogares, con hijos mayores que han culminado sus estudios y se han insertado en el mercado laboral, las fuentes de ingresos son mas; y aunque no podemos decir que el hijo de la familia sea un cabeza de familia, en ocasiones gana mas dinero que su padre y ello le valdría el título. así queda demostrado que padre de familia es un concepto caduco, que no sirve para definir a los grupos familiares modernos, que incluyen variedades y combinaciones casi increíbles nacidas de las nuevas conformaciones: padres divorciados con hijos que vuelven a formar una familia y donde hay hijos de matrimonios anteriores, abuelos o sobrinos a cargo. las familias ensambladas admiten combinaciones para las cuales la tradicional definicion de “cabeza de familia” es inutil y no refleja la realidad economica o social de un grupo. pero de todos los cambios que han surgido con la modernidad, sin ninguna duda el que mayor ha incidido en la decadencia del título “padre de familia” es el del rol de la mujer. en las sociedades modernas la mujer es una trabajadora desde temprana edad y, al momento de conformar una familia, la maternidad no le aleja de su ocupacion o profesion indefinidamente. de hecho, los plazos para retomar sus actividades son cada vez mas cortos. en este cambio ha incidido notablemente la legislacion que admite nuevas modalidades de trabajo para madres lactantes, con jornadas laborales reducidas, licencias mas convenientes y mucha mas flexibilidad laboral que incluye poder trabajar desde su hogar dos o tres veces a la semana. con todos estos incentivos, una creciente tasa de empleabilidad femenina en cargos que anteriormente estaban destinados con exclusividad a los hombres, salarios mas tentadores y beneficios sociales para ella y su grupo familiar; la mujer encabeza la transformacion economica y social de los hogares y obliga a redefinir las encuestas que buscan averiguar sobre el “jefe de familia”. si sumamos a este fenomeno la alta tasa de divorcios y de matrimonios en se...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación, Mujer y Trabajo
Reinserción laboral

Cómo volver al ruedo sin quedar en evidencia

La crisis obligó a muchas mujeres a retomar la actividad laboral / profesional
Por , en 11 de octubre de 2010
...y anos? ¿alguna vez tiene la oportunidad de volver a donde estaba? y si asi fuera -y lo supiera- ¿cual es el limite de tiempo que se puede "desaparecer" del mercado laboral? la gran recesion esta empujando a muchas mujeres altamente educadas a completar solicitudes de empleo por primera vez en anos, porque sus maridos fueron despedidos, o tienen el temor de ser despedidos o han visto sus sueldos recortados o porque las inversiones de su familia perdieron valor... muchas de estas mujeres tienen altos estudios que nunca ejercieron o que dejaron cuando decidieron ser madres y dedicarse a la familia. 20 anos despues, la necesidad economica obliga a desempolvar el titulo y calzarse los tacones. por supuesto que 20 anos se notan y si bien algunas mujeres encuentran viejos colegas o companeros de estudios en posiciones de mando y capaces de dar una mano ofreciendo un empleo, muchas otras deben hacer un esfuerzo doble o triple: son mujeres, estan desactualizadas y tienen mas de 45 anos. en general, estas mujeres consiguen empleos luego de largos meses de busqueda y, en la mayoria de los casos se trata de puestos por deba...
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