Entradas etiquetadas con ‘Falta motivación’

Breves

Las cartas de motivación, la clave para obtener una entrevista

Por , en 28 de marzo de 2007
Carta de motivación, haz la tuya Como su propio nombre indica, una carta de motivación es un escrito en el que el candidato a un puesto en una empresa ...
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Profesiones
Tipos de jefes

Dentro de la mente de un empleado motivado

Un jefe desarrollador que motiva a sus empleados
Por , en 30 de octubre de 2011
la falta de motivacion y la motivacion en el trabajo los jefes no solo deben eliminar las cosas que desalientan la motivacion de los empleados sino que tambien deben insertar elementos positivos en su lugar y entre los tipos de jefes buenos, un jefe desarrollador y motivador es justo lo que hace....
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Ayuda a buscar trabajo

Modelos de carta de motivación

El reto de presentarte a una empresa de forma breve, concisa, atractiva y educada
Por , en 24 de enero de 2012
carta de motivacion la carta de motivacion no esta pensada para motivarnos a nosotros mismos. mas bien parte del hecho de que nosotros ya estamos motivados para trabajar en una empresa, o para ser admitidos en una institucion academica. pero en ambos casos, falta que quienes se encargan del proce...
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Profesiones
Motivación laboral

Motivación ‘Slow Down’

Castigos, premios y un ego grande son algunos de los factores implicados en su desarrollo
Por , en 18 de septiembre de 2011
El espacio de trabajo: un lugar para mantener motivados a los trabajadores Estar motivado es igual a la capacidad de lograr los objetivos y completar tareas rápidamente. Los líderes ...
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Profesiones
Motivación laboral

Cómo empezar motivado el 2012

Cómo empezar el año motivado y terminarlo igual
Por , en 1 de enero de 2012
... a tratar de hacerle frente. pero esto mismo puede, tambien, tener un efecto devastador en muchas personas, sobre todo si no puedes alcanzar tus metas. de manera que, al comprometerse de forma publica o compartir tus ambiciones, lo mejor es ser realista respecto de las posibilidades y capacidades para alcanzarlas. no hay solucion rapida a la falta de motivacion y si la misma se repite ano tras ano, puede ser una senal de que estas en el negocio equivocado. sea realista y disfrutar de la recompensa, es una de las recomendaciones que dan los especialistas, ya que la gente se desmotiva si su objetivo es demasiado grande, por lo que es importante comenzar con metas pequenas y alcanzables. igualmente importante es ofrecer incentivos cuando las cosas van bien, ya sea para tus empleados o para ti mismo, una recompensa mejora la motivacion ante un buen trabajo. una recompensa puede ser unos dias libres para pasarlos en familia, una cena con amigos o lo que sea que te de placer. hay un monton de gente en los negocios que trabajan demasiado. toma un dia libre para recompensarte y mejorar tu motivacion. fotografia:  opensourceway en flickr...
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General
Empleos

Piensa siempre en tu futuro, tu siguiente trabajo está ahí afuera

Estar motivado y capacitado en tu actual empleo es la mejor forma de 'venderte' al próximo jefe
Por , en 17 de septiembre de 2011
Con capacidad y motivación, cualquier empleador querrá contratarte. Todo lo que haces en tu trabajo actual está directamente relacionado con el trabajo siguiente. Seamos realistas: no muchas personas trabajan en ...
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Formación

Modelo de carta de motivación para máster

Utilízalos como guía, no como formulario para rellenar
Por , en 31 de enero de 2012
Concéntrate y déjate llevar Aunque con la crisis dicen que para poco sirven, las bondades de estudiar un máster son de eficacia demostrada. A más formación, ...
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Emprendedores
Autónomos

Tres importantes metas a corto plazo para la iniciativa empresarial

Metas a corto plazo, a largo plazo y motivación
Por , en 18 de noviembre de 2011
...s no se trata del exito o el fracaso, pero el analisis sobre como se llevo a cabo los primeros pasos y lo que se aprendio de ellos es lo mas importante. recuerda: tus metas siempre deben ser medibles. la motivacion como combustible a menudo, la fase de arranque es el periodo mas dificil de la evolucion de las ideas. las dudas, los miedos y la falta de un cambio concreto a menudo puede debilitar el impulso de los logros. la mayoria de las veces las fallas o simplemente dar marcha ocurre en la fase de puesta en marcha. preparate para esta fase y busca la motivacion interna y externamente. dependiendo de que tipo de persona seas puedes buscar la motivacion desde dentro o a traves de un grupo de amigos o un circulo empresarial. la motivacion interna es lo que puedes hacer para sacar lo mejor de ti. puede ser el reto de alcanzar las metas propuestas para la semana o el mes, o algunos incentivos que esperas (desear un coche nuevo con sus ingresos el primer ano? mejor trabajo para ahora y cumplir con sus objetivos). la motivacion externa viene a traves de amigos, companeros de trabajo, la familia o un grupo de pertenencia. aun cuando las redes pueden consumir mucho tiempo, es una buena idea empezar por adelantado y volverlas el combustible de tu motivacion. mucho se puede lograr cuando dos o mas mentes estan en conjunto y cuanto antes comiences, mejor podria ser. otra posibilidad es la de buscar un mentor o un entrenador que te pueda guiar a traves de los primeros pasos en el camino empresarial que a menudo puede ser agitado. fotografia: knellotron en flickr...
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Profesiones

Ventajas de promocionar el trabajador del mes en tu empresa

En nuestro país, lo mejor es un plus económico otorgado con discreción
Por , en 29 de noviembre de 2011
... la sede principal de esta compania se encontraba en estados unidos. alli la figura del empleado del mes estaba de lo mas instaurada, y se simbolizaba con algo tan ridiculo como una diadema de estrellas que el orgulloso afortunado lucia durante sus 30 dias de reinado laboral. "¿que pensariais que pasaria en espana si se hiciera algo asi?". no hizo falta respuesta, las carcajadas anteriores habian hablado por si mismas. si lo que contaba era verdad o mentira siempre sera un misterio. explico entonces que en nuestro pais el reconocimiento quedaba reducido a lo economico. tambien lo recibian los homologos americanos, aunque con el anadido de tan simpatico detalle. claro esta que no hay mejor incentivo ni motivacion que la que toca el bolsillo, con o sin corona galactica. los beneficios de este sistema son evidentes, mas en un ambiente tan tenso como el de una oficina de teleoperadores. gente que trabaja a destajo, recibiendo una llamada tras otra, a veces enfrentandose a situacion...
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General
Carrera profesional

Cómo mantener la motivación para alcanzar tus metas

Consejos para batir tus propias marcas, mejorar tu productividad e incluso ser mejor persona
Por , en 16 de septiembre de 2011
...ieta saludable para perder algo de peso puede ser beneficiosa. no solo para tu salud, sino porque de acuerdo a las investigaciones, las personas delgadas son mas facilmente asociadas al exito, y en cambio a las obesas se las asocia con seres perezosos y menos productivos. de hecho, la dieta es una parte de un proceso de aprendizaje, de lo que hace falta para alcanzar el maximo potencial de un trabajador. es uno de los elementos a tener en cuenta, porque no puedes permitirte dejar una primera impresion equivocada respecto a tus ambiciones profesionales. hay muchos mitos acerca de la motivacion y el trabajo con objetivos, algunos contradictorios: no fijes tus objetivos muy altos marcate metas grandes, pero a largo plazo. no le digas a nadie acerca de tus objetivos, eso evita la presion de la mirada del otro viendote fracasar si acaso no los consigues. dile a todo el mundo para que la presion te ayude a alcanzar tus metas. las formulas magicas: existen varias formulas de motivacion y muchas, como hemos visto, se contradicen. el consejo es, en tal caso, hacer lo que funcione para ti, teniendo en cuenta tus individualidades. no hay generalidades absolutas y que una formula funcione para alguien mas no implica que funcione para ti. descubre lo que te detiene y encuentra soluciones "los obstaculos son cosas que una persona ve cuando aparta los ojos de su meta" - cossman encontrar una solucion a un problema es el aprendizaje. pero, ¿que necesit...
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