El caso de l plantilla de Nissan
Las dificutades empresariales y la crisis dispararon los ERE
Por
Brenda Zaniuk, en 18 de noviembre de 2008
...laboral por causas economicas, tecnicas, organizativas o de la produccion.
suspension o extincion de la relacion laboral por fuerza mayor.
extincion de la relacion laboral por extincion de la personalidad juridica del contratante.
asi, si el expediente se solicita por causas de fuerza mayor, bastara con informar a los representantes legales de los trabajadores y esperar la resolucion de la autoridad laboral.
en el resto de casos, se abre un periodo de consultas y de negociacion entre la empresa y los trabajadores, quienes tendran espacio para alcanzar un acuerdo, cosa que ocurre en el 90% de los casos, pero que, de no suceder, la autoridad laboral decidira si se acepta o no la regulacion de empleo solicitada.
un caso reciente que aun se encuentra en periodo de evaluacion es el presentado por la automotriz nissan, que sorprende por ser el unico de los presentados hasta ahora en el sector automotriz y que pretende, por primera vez, la extincion de los puestos de trabajo, los mismos aun se encuentran en "periodo de consulta" con los representantes sindicales.
mas alla de la legalidad de la medida que pretende ser una herramienta usable tanto por las empresas como por sus trabajadores en caso de una dificultad economica que comprometa la economia de la fuente de trabajo, pudiendo conducir a la quiebra y despidos masivos, los expedientes no dejan de preocupar al ministerio por lo que ello implica.
aunque, ciertamente, no son los ere los que inflan las cifras del desempleo espanol, sin dudas contribuyen a un panorama muy complicado donde las fuentes trabajo y la continuidad no estan garantizadas.
fuente: laboris, publico.es...
Añadir a Del.Icio.Us
