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Entradas etiquetadas con ‘Evaluación psicotécnica’

Remuneración
Productividad

Cómo hacer frente a una mala evaluación de tus funciones

Contener los primero impulsos, mantener la calma y confrontar al jefe, pero documentado
Por , en 19 de julio de 2011
Si acabas de recibir tu evaluación de desempeño y los resultados fueron negativos o, al menos, diferentes a lo que esperabas, es necesario que te tomes tu tiempo antes ...
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Profesiones
Carrera profesional

¿Qué son las evaluaciones de desempeño?

Cómo se mide tu productividad
Por , en 21 de julio de 2011
La productividad de los empleados, medida en una Evaluación de desempeño Ya sea que se trate de la revisión de fin de año o el comienzo de ...
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Profesiones

Modelo de informe de evaluación y desempeño laboral

Una herramienta útil para el jefe, para el empleado y para el conjunto de la empresa
Por , en 20 de enero de 2012
Modelo de evaluación de desempeño laboral Todo empresario sabe que no basta con un buen proceso de selección para contratar al profesional idóneo, siempre preparado para lo ...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación
Ayuda a buscar empleo

Pruebas de selección por competencias y psicotécnicas

Pruebas de selección
Por , en 16 de abril de 2009
Pruebas psicotécnicas Cada proceso de selección o reclutamiento es un mundo, como se suele decir. Dependiendo del puesto, del seleccionador, de la empresa,..., de un sinfín de variables, ...
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General
Selección de personal

Un videojuego para la evaluación de personal

Según la Universidad Complutense, “Profesor Layton” es un medio idóneo y efectivo para medir la inteligencia de las personas
Por , en 11 de septiembre de 2009
Profesor Layton en la evaluación de personal Así es. El avance de la tecnología va llegando a todos los ámbitos y situaciones. Esta vez, un videojuego se adentrará al á...
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Destacados, General, Opinión
La utilidad del feedback en las empresas

Qué es la evaluación de desempeño

Un proceso en el cual se benefician los empleados, empleadores y empresas.
Por , en 15 de agosto de 2008
El procedimiento para evaluar el recurso humano se denomina comúnmente: Evaluación de Desempeño Determinar el valor o importancia de una cosa o de las aptitudes, conducta, o de ...
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Profesiones
Relaciones laborales

Cómo discutir con tu jefe

Cuando crees que tu superior está equivocado
Por , en 11 de agosto de 2011
Limando asperezas y discrepancias No todos los ámbitos de trabajo son apacibles, propicios para la creatividad y capaces de dejar fluir las mejores aptitudes de las personas que en él se ...
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General
Mejor saber de qué se trata

Assessment Center, un proceso de selección al que te podes enfrentar

Conoce cómo es esta metodología de selección de personal y algunos consejos antes de que te convoquen a uno
Por , en 11 de mayo de 2010
Assessment Center, un proceso de selección al que te podes enfrentar Si están buscando empleo y han sido convocados a un proceso de selección, aparte de tener en ...
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Ayuda a buscar trabajo
Buscar empleo

Tests y Psicotécnicos más comunes

Las pruebas que deberemos pasar a la hora de buscar trabajo
Por , en 26 de enero de 2010
Diferentes tipos de Tests Psicotécnicos No es la primera vez que os hablaremos de los test y las baterías psicotécnicas aplicadas en la búsqueda de empleo, pero ...
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General
Test Aptitudinal y de Personalidad

Cómo superar un test psicotécnico

Las empresas optan por realizar estos test en los procesos selectivos para determinar el perfil del candidato.
Por , en 17 de junio de 2008
Cuando se empiezan a superar las instancias en el proceso de selección de personal, en algunas empresas se opta por efectuar entre los postulantes elegidos un test psicotécnico. Ademá...
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