Salud Laboral
El Mobbing es uno de los riesgos laborales más importantes en incremento constante
...acoso laboral se convierte en un proceso sutil de destruccion para quienes lo padecen. los sintomas psicosomaticos son numerosos, reflejandose, en la mayoria de los casos, en insomnio, irritabilidad, cefaleas, taquicardias y falta de concentracion. esto, a su vez, produce bajas laborales intermitentes y, segun los estudios sobre el tema, en un mediano y largo tiempo, la mitad de esos casos desembocan en cuadros como los sindromes de “estres postraumatico” o los del “trabajador quemado”, o bien en cardiopatias y canceres.
en espana, mas de 2 millones de trabajadores sufren de este acoso psicologico en su lugar de trabajo. los sectores donde mas se evidencia son, en la administracion publica, medios de comunicacion y servicios asistenciales y ong. la situacion por demas es preocupante, no solo en espana sino en todo el mundo, y que se agrava aun mas por la crisis economica actual.
el mobbing y sus consecuencias
muchas personas en estas situaciones poco pueden hacer, no hay recursos especificos para prevenirlo, aunque se estan evidenciando movimientos y progresos en el tema. inaki pinuel, uno de los mayores especialistas reconocidos y pionero en la investigacion y divulgacion del mobbing o acoso psicologico en el trabajo en el ambito espanol y europeo, ha reclamado, al igual que ha hecho la presidenta del colegio oficial de enfermeria de guipuzcoa, la implantacion de “protocolos antiacoso” en las distintas organizaciones sociales, como unica forma de prevenir un fenomeno que supone actualmente uno de los riesgos laborales mas importantes. estos protocolos deben mencionar taxativamente los comportamientos inaceptables y su sancion...
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