Test laboral
Manchas, personalidad, extroversión: todo cuenta a la hora de buscar empleo
Por
Brenda Zaniuk, en 18 de febrero de 2010
...laboral su eficacia en el mismo no esta probada.
cuestionario factorial de personalidad 16pf: con esta prueba se miden 16 escalas primarias y dimensiones secundarias de la personalidad en sujetos normales; algunos de esos rasgos son la afabilidad, el razonamiento, la estabilidad, la dominancia, la atencion-normas, la sensibilidad, la vigilancia, la privatividad, la tension, y otros relevante para el puesto de trabajo.
cuando te realizan este tipo de test no te das cuenta que evaluan todas caracteristicas puesto que las preguntas que deberas responder son del tipo:
- cuando realizo tareas de equipo:
a) me gusta participar
b) termino medio
c) no me gusta participar
bfq, cuestionario "big five": los cinco planos mas importantes de la personalidad humana son evaluados con este cuestionario: energia, amigabilidad, conciencia, estabilidad emocional y apertura.
cps, cuestionario de personalidad situacional: mas especifico, logra evaluar los aspectos de la personalidad pero en situaciones laborales, sociales y personales, valorando el comportamiento de los sujetos cuando interactuan con el entorno y personales.
pruebas de rendimiento.- hay una extensa variedad de este tipo de pruebas: baterias administrativas, de cultura general, test ...
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