Entradas etiquetadas con ‘Espiar a trabajadores’

Noticias

T-Union, el sindicato que defiende a los trabajadores de T-Mobile en el mundo

Por Octavio Ortega, en 11 de Abril de 2008
...trabajadores en los estados unidos y europa a los asalariados de t-mobile, una filial de deutsche telekom. y es que ya se sabe, a problemas globales soluciones globales. ¿os imaginais una asociacion sindical que representara a los trabajadores de espana y america latina de telefonica? seguro que a mas de uno se le acababa el chollo....
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General

200 km, un film sobre las marchas de Sintel

Por Meritxell Díaz, en 15 de Diciembre de 2007
...a cabo los trabajadores de sintel desde seis puntos de espana para llegar a madrid el día 1 de mayo. los trabajadores de sintel protestaban porque tanto el gobierno como telefonica habían incumplido los acuerdos a los que se llego en el 2001. se les había prometido que se les prejubilaría o que serían recolocados en alguna empresa. sin embargo, nada de aquello no había pasado. los trabajadores reclamaban que se llevara a cabo el acuerdo. los catorce directores que participaron en 200 km acompanaron a los trabajadores en su marcha. cargaron con 200 euro...
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Noticias
Seguridad Social

Aumentan los extranjeros afiliados a la Seguridad Social

Por quinto mes consecutivo se han registrado subas en las afiliaciones de extranjeros
Por Bárbara Hirtz, en 23 de Agosto de 2009
...a la union europea; 682.248 trabajadores proceden de paises comunitarios, mientras que 1.252.629 son trabajadores no pertenecientes a la ue. ahora si, adentremosnos mas en estos numeros: marruecos es quien se situa por encima de todos. de los paises ajenos a la ue, marruecos es quien mas afiliados en la seguridad social ha registrado; 238.569 afiliados. luego le siguio ecuador con 204.093 afiliados, colombia con 129.326 personas ocupadas y peru, en cuarto lugar, con 78.860 trabajadores. [/caption] los restantes cotizantes no comunitarios se han distribuido de la siguiente manera: china con 73.940 afiliados, bolivia con 69.709cotizantes, argentina con 52.680 trabajadores, republica dominicana con 34.346, ucrania con 33.999, entre otros. por otro lado, de los trabajadores procedentes de la ue, los rumanos, italianos y portugueses fueron los mas representativos, con 268.373, 67.784 y 62.124 cotizantes, respectivamente. luego le han seguido los britanicos con 54.884 afiliados  y los bulgaros con 53.309 cotizantes, entre otros. madrid y cataluna los lugares con mas inmigrantes en estos lugares es donde se registro la mayor cantidad de extranjeros afiliados a la seguridad social. en madrid se registro a 411.058 ocupantes, mientras que en cataluna el numero de afiliados se encontro en 440.304. fuera de estos dos lugares, entre las comunidades con mayor numero de cotizantes, estan: andalucia con un registro de 214.048 afiliados extranjeros; la comunidad valenciana con 205.417 ocupados; murcia con 91.776; baleares con 91.352; canarias con 81.248; castilla-la mancha con 78.382; aragon con 69.317; castilla ...
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Derecho laboral

El derecho a la huelga

Un derecho fundamental de los trabajadores para luchar por sus intereses
Por Bárbara Hirtz, en 8 de Junio de 2010
...a la huelga"][/caption] con la reforma laboral en el centro de las discusiones, algunos grupos comenzaron a hablar de una posible huelga de trabajadores para manifestar el rechazo a la misma. incluso cuando se dio a conocer sobre la posibilidad de que la reforma incluya el ejercicio del despido objetivo (despido de 20 dias), grupos sindicales manifestaron que la huelga sera un hecho. y a raiz de que este derecho de huelga esta muy presente en la actualidad, es que me...
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General, Ofertas de empleo

Caprabo busca trabajadores

Por Meritxell Díaz, en 4 de Agosto de 2007
...trabajadores de caprabo es el de una mujer soltera de nacionalidad espanola de entre 25 y 35 anos. el 71,7% de los contratados son del genero femenino, el resto son hombres. ademas se trata de una plantilla eminentemente joven, de hecho solo el 20,2% del total se situa entre los 36 y los 45 anos. el contrato mas habitual es el indefinido a tiempo completo. solo el 13,4% ha firmado un contrato indefinido a tiempo parcial. la empresa tambien tiene a un 8,2% de la plantilla con contratos de tipo eventual o por obra y servicio. caprabo es uno de los supermercados mejor considerados en cataluna porque en comparacion con el resto ofrece calidad y la disposicion de todos los alimentos, segun los clientes, es del todo apetecible. los compradores valoran tambien la amabilidad y el buen trato de los trabajadores. segun el organigrama del supermercado hay jefes de tienda, adjuntos, auxiliares, cajeros y reponedores (el grupo mas numeroso) y titulares de se...
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Derecho laboral
El deseado descanso laboral

España, un país con muchas vacaciones

Con 36 días de asueto, España se ubica como uno de los lugares con más vacaciones
Por Bárbara Hirtz, en 18 de Julio de 2010
...trabajadores, os comento, por ejemplo, que los trabajadores de argentina tienen un total de 15 dias de vacaciones por ley, los cuales se van incrementando con la cantidad de anos que trabajan para la misma empresa. asi, hasta los 5 anos de trabajo en una empresa, los trabajadores tienen 14 dias libres mas los dias festivos (los cuales no son muchos), y luego pasan a 21 dias. en el caso de espana, el total de dias que las empresas deben ofrecer es 22, a los que se les suman 14 dias festivos, haciendo un total de 36 dias libres por ano. otros paises con varios dias de vacaciones, amen de los que hemos nombrado anteriormente (brasil, lituania, francia y finlandia) son: polonia, grecia, austria, dinamarca, suecia y noruega. de la otra vereda, como es el caso que mencionabamos de argentina y de los paises que cuentan con un menor numero de dias libres, se encuentran china con 21 dias, canada con 19 dias, taiwan con 15 dias, hong kong con 14 dias, india con 12 dias y china con 10. realmente a lo largo y ancho del mundo se pueden observar situaciones diversas y con mucha diferencia de dias de descanso, tanto de lo que establece la ley como de los dias festivos por tradiciones propias del lugar. y, sobre este ultimo punto de dias de descanso por tradiciones, mercer senala que es complicado por las empresas multinacionales. estas “se ven envueltas en una marana legislativa sobre las vacaciones, porque los dias festivos suelen ser tradiciones ...
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Formación, General

El autobús de la formación

Por Antonia, en 16 de Julio de 2007
...a la formacion, recorre muchas capitales y pueblos espanoles para dar a conocer la importancia de la este asunto. el autobus se esta encargando no solo de informar a los ciudadanos de sus derechos como trabajadores, sino tambien de la necesidad de formarse profesionalmente a lo largo de la vida laboral. concretamente el objetivo de ccoonectate a la formacion es difundir entre los trabajadores las posibilidades de acceso a la formacion profesional continua. segun afirman desde la confederacion sindical de comisiones obreras, la formacion continua reporta beneficios tanto al trabajador como a la empresa. la formacion de los trabajadores supone, en muchas ocasiones, un aumento de la productividad para la organizacion, ademas de la importancia que puede tener para esta la formacion en recursos humanos o la adecuacion de la formacion a las necesidades especificas de la empresa. debido a la importancia de esta materia, el autobus no constituye la unica propuesta de cc.oo. respecto a este tema, si deseas visualizar otras propuestas dentro de ccoonectate a la formacion visita su p...
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Noticias, Remuneración

El Estatuto de Autónomos: novedades

Por Antonia, en 14 de Junio de 2007
...trabajadores. algunas de las novedades del estatuto son las siguientes: -se establece no solo la definicion de trabajador autonomo, sino que tambien se recoge un catalogo con sus derechos y deberes. -los autonomos podran contratar a sus hijos menores de 30 anos, de manera que para los segundos ya no sera necesario inscribirse en el regimen especial de trabajadores autonomos. sin embargo, no podran cobrar el subsidio por desempleo. -los que si deberan inscribirse en el regimen especial, por otra parte, seran tanto el/la conyuge como los familiares hasta el tercer grado que trabajen en el negocio en cuestion. -los llamados autonomos dependientes tendran 18 dias de vacaciones pagadas. -los conflictos entre autonomos y sus clientes seran dirimidos por los juzgados de lo social. -ya no se podra producir el embargo de la vivienda del autonomo aunque este no pague sus deudas con la administracion. para mas informacion consulta el proyecto del estatuto aqui. para conocer el perfil del autonomo pulsa aqui. foto: thomas rockstar...
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Derecho laboral

Huelgas legales e ilegales

¿Cuándo una huelga se realiza conforme a las formalidades legales y cuándo está fuera de la ley?
Por Bárbara Hirtz, en 9 de Junio de 2010
...trabajadores los que declaren la huelga, esta puede ser declarada por los propios trabajadores del centro de trabajo que esten afectados por el conflicto. la votacion que determine la huelga debera ser secreta y se decidira por mayoria simple. el resultado de esta votacion tendra que constar en acta. luego de que la huelga este decidida, los representantes de los trabajadores la deberan comunicar a los empresarios afectados y a la autoridad laboral. esta comunicacion, que debe incluir los objetivos y motivos de la misma, tiene que ser por escrito y notificada con un minimo de cinco dias naturales de antelacion al comienzo de la huelga. en el comunicado tambien se debe incluir la fecha de inicio y la composicion del comite de huelga, el cual no debera superar las doce personas. cuando se cumplan estos pasos y requisitos, la huelga estara de acuerdo a la legislacion. y una vez que esta se inicie, la inspeccion de trabajo podra ejercer su funcion de mediacion en pos de que exista una buena y correcta solucion al conflicto. fuente: congreso foto: huelga por cnt en flickr...
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Derecho laboral, General, Noticias
Convenios en infracción

¡Quiero mi aumento de sueldo!

Incumplimientos en aumentos salariales que afectan aproximadamente a un millón y medio de trabajadores
Por Bárbara Hirtz, en 19 de Octubre de 2009
...a ellos. por fortuna, ya que de esto dependemos en muchas situaciones actuales, muchos de estos incumplimientos ya estan en los tribunales, y las sentencias son a favor de los trabajadores. asi que los trabajadores, si bien tengan que esperar un poco mas de tiempo, terminaran recibiendo el aumento establecido. [/caption] ¿por que tanto aprovechamiento? si los trabajadores  incumplen alguna de sus obligaciones laborales, seguramente el despido u otra sancion se le aplique de inmediato. en cambio, los empleadores  incumplen constantemente obligaciones que deben cumplir, pero la sancion para ellos se hace esperar mucho, en caso de que esta llegue. los compromisos y obligaciones estan para cumplirse, porque justamente se realizan para una mejor convivencia y relacion laboral para ambas partes. por ello, aboguemos por el real cumplimiento de lo establecido, de lo contrario, que se apliquen las sanciones correspondientes, pero con igualdad para ambas partes. algunos incumplimientos del aumento salarial por sector en el sector de la construccion se incumple este compromiso salarial en el 22 por ciento de sus convenios, siendo la provincia de andalucia, el lugar donde mayores infracciones existen. en el sector de la madera, este incumplimiento alcanza el 43 por ciento de los convenios, tambien siendo andalucia el lugar donde mayores incumplimientos hay. en el sector derivado del cemento, el incumplimiento salarial alcanza el 24 por ciento de los convenios....
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