Entradas etiquetadas con ‘Espiar a trabajadores’

Noticias

T-Union, el sindicato que defiende a los trabajadores de T-Mobile en el mundo

Por , en 11 de abril de 2008
...trabajadores en los estados unidos y europa a los asalariados de t-mobile, una filial de deutsche telekom. y es que ya se sabe, a problemas globales soluciones globales. ¿os imaginais una asociacion sindical que representara a los trabajadores de espana y america latina de telefonica? seguro que a mas de uno se le acababa el chollo....
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General

200 km, un film sobre las marchas de Sintel

Por , en 15 de diciembre de 2007
...a cabo los trabajadores de sintel desde seis puntos de espana para llegar a madrid el día 1 de mayo. los trabajadores de sintel protestaban porque tanto el gobierno como telefonica habían incumplido los acuerdos a los que se llego en el 2001. se les había prometido que se les prejubilaría o que serían recolocados en alguna empresa. sin embargo, nada de aquello no había pasado. los trabajadores reclamaban que se llevara a cabo el acuerdo. los catorce directores que participaron en 200 km acompanaron a los trabajadores en su marcha. cargaron con 200 euro...
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Ofertas de empleo
Atención peones

Ofertas de empleo para la Vendimia Francesa

Se necesitan trabajadores para trabajar en la producción del vino
Por , en 17 de mayo de 2011
...trabajadores y peones que trabajan en las cosechas y vendimias, y que se van trasladando por distintos lugares segun en donde necesiten trabajadores, tienen una muy buena oportunidad en francia. en francia existen variadas ofertas de trabajo que pueden ser ocupadas por trabajadores de cualquier pais europeo, siendo para los trabajadores espanoles una excelente forma de conseguir empleo en el exterior. en este caso puntual, os traemos unas oportunidades laborales que se ofrecen a traves ...
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General
Expediente de Regulación de Empleo

Principales empresas afectadas por ERE en España

Algunas de las empresas que han solicitado este procedimiento
Por , en 28 de junio de 2011
...a 8.500 trabajadores, en un periodo de cinco anos. esta cantidad de trabajadores supone alrededor del 25% de la plantilla actual de la empresa en espana. bimbo: la empresa perteneciente a la multinacional americana sara lee anuncio un ere que afectara aproximadamente a 600 empleados del area comercial repartidos en 52 centros de trabajo de toda espana. el ere sera de extincion para la mayoria de los empleados, los cuales pasarian a ser autonomos y seguirian trabajando para el area comercial de la empresa bajo esta nueva vinculacion laboral. marsans: el ano pasado, marsans presento un ere para casi 1.000 trabajadores, lo que equivale al 65 por ciento de su plantilla de empleados. psa peugeot: esta empresa solicito en el ano 2009 un ere para 2.800 trabajadores en madrid. en el ano 2008 muchas empresas han solicitado expedientes de regulacion de empleo afectando a miles de trabajadores. ejemplos de estas empresas son: seat: la filial de la alemana volkswagen presento un ere temporal para 4.700 empleados, el cual se extendio hasta julio de 2009. movistar: presento un ere que afecto a 500 trabajadores de telefonica moviles y a 200 empleados de soluciones para toda espana. ver mas empresas afectadas por ere foto: telefonica por alberto og en flickr...
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Noticias
Seguridad Social

Aumentan los extranjeros afiliados a la Seguridad Social

Por quinto mes consecutivo se han registrado subas en las afiliaciones de extranjeros
Por , en 23 de agosto de 2009
...a la union europea; 682.248 trabajadores proceden de paises comunitarios, mientras que 1.252.629 son trabajadores no pertenecientes a la ue. ahora si, adentremosnos mas en estos numeros: marruecos es quien se situa por encima de todos. de los paises ajenos a la ue, marruecos es quien mas afiliados en la seguridad social ha registrado; 238.569 afiliados. luego le siguio ecuador con 204.093 afiliados, colombia con 129.326 personas ocupadas y peru, en cuarto lugar, con 78.860 trabajadores. trabajadores extranjeros los restantes cotizantes no comunitarios se han distribuido de la siguiente manera: china con 73.940 afiliados, bolivia con 69.709cotizantes, argentina con 52.680 trabajadores, republica dominicana con 34.346, ucrania con 33.999, entre otros. por otro lado, de los trabajadores procedentes de la ue, los rumanos, italianos y portugueses fueron los mas representativos, con 268.373, 67.784 y 62.124 cotizantes, respectivamente. luego le han seguido los britanicos con 54.884 afiliados  y los bulgaros con 53.309 cotizantes, entre otros. madrid y cataluna los lugares con mas inmigrantes en estos lugares es donde se registro la mayor cantidad de extranjeros afiliados a la seguridad social. en madrid se registro a 411.058 ocupantes, mientras que en cataluna el numero de afiliados se encontro en 440.304. fuera de estos dos lugares, entre las comunidades con mayor numero de cotizantes, estan: andalucia con un registro de 214.048 afiliados extranjeros; la comunidad valenciana con 205.417 ocupados; murcia con 91.776; baleares con 91.352; canarias con 81.248; castilla-la mancha con 78.382; aragon con 69.317; castilla y...
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Derecho laboral

El derecho a la huelga

Un derecho fundamental de los trabajadores para luchar por sus intereses
Por , en 8 de junio de 2010
...a la huelga con la reforma laboral en el centro de las discusiones, algunos grupos comenzaron a hablar de una posible huelga de trabajadores para manifestar el rechazo a la misma. incluso cuando se dio a conocer sobre la posibilidad de que la reforma incluya el ejercicio del despido objetivo (despido de 20 dias), grupos sindicales manifestaron que la huelga sera un hecho. y a raiz de q...
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General, Ofertas de empleo

Caprabo busca trabajadores

Por , en 4 de agosto de 2007
...trabajadores de caprabo es el de una mujer soltera de nacionalidad espanola de entre 25 y 35 anos. el 71,7% de los contratados son del genero femenino, el resto son hombres. ademas se trata de una plantilla eminentemente joven, de hecho solo el 20,2% del total se situa entre los 36 y los 45 anos. el contrato mas habitual es el indefinido a tiempo completo. solo el 13,4% ha firmado un contrato indefinido a tiempo parcial. la empresa tambien tiene a un 8,2% de la plantilla con contratos de tipo eventual o por obra y servicio. caprabo es uno de los supermercados mejor considerados en cataluna porque en comparacion con el resto ofrece calidad y la disposicion de todos los alimentos, segun los clientes, es del todo apetecible. los compradores valoran tambien la amabilidad y el buen trato de los trabajadores. segun el organigrama del supermercado hay jefes de tienda, adjuntos, auxiliares, cajeros y reponedores (el grupo mas numeroso) y titulares de se...
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Formación
Basta de jefes que sólo den ordenes

¿Empresas con jefes o con trabajadores más independientes?

El paso del tiempo demuestra que los jefes de antes ya no son necesarios, que los trabajadores son más efectivos con mayores libertades y que se necesitan nuevos líderes que motiven
Por , en 15 de diciembre de 2010
...trabajadores y profesionales que cuando estan por ingresar a una nueva empresa preguntan sobre como es el jefe, ya que no estan dispuestos a trabajar con alguien que solo de ordenes. asi, podemos inclinarnos a afirmar que las empresas necesitan de nuevos lideres. no es necesaria la existencia de muchos jefes, sino de pocos y buenos lideres que guien a los trabajadores del conocimiento, los cuales son trabajadores que no necesitan de una supervision constante. al contrario, este tipo de trabajadores puede desempenarse muy bien con mayores libertades y responsabilidades, siendo en parte trabajadores y jefes de ellos mismos. en este contexto, jesus vega, escritor y conferenciante, menciona que "evolucionamos hacia un mundo profesional con menos jefes. la gran responsabilidad de los lideres es poner en marcha entornos en los que las cosas se hagan ‘en union de otros’. deben ser transmisores culturales y motivadores que muestren el camino, pero no es necesario que lo hagan. antes las empresas reproducian los esquemas padres-hijos, pero ahora vivimos en un mundo mas adulto en el que la figura del jefe no va a ser tan importante". fuente: expansion y propia foto: office work de  office now en flickr...
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Derecho laboral
El deseado descanso laboral

España, un país con muchas vacaciones

Con 36 días de asueto, España se ubica como uno de los lugares con más vacaciones
Por , en 18 de julio de 2010
...trabajadores, os comento, por ejemplo, que los trabajadores de argentina tienen un total de 15 dias de vacaciones por ley, los cuales se van incrementando con la cantidad de anos que trabajan para la misma empresa. asi, hasta los 5 anos de trabajo en una empresa, los trabajadores tienen 14 dias libres mas los dias festivos (los cuales no son muchos), y luego pasan a 21 dias. en el caso de espana, el total de dias que las empresas deben ofrecer es 22, a los que se les suman 14 dias festivos, haciendo un total de 36 dias libres por ano. otros paises con varios dias de vacaciones, amen de los que hemos nombrado anteriormente (brasil, lituania, francia y finlandia) son: polonia, grecia, austria, dinamarca, suecia y noruega. de la otra vereda, como es el caso que mencionabamos de argentina y de los paises que cuentan con un menor numero de dias libres, se encuentran china con 21 dias, canada con 19 dias, taiwan con 15 dias, hong kong con 14 dias, india con 12 dias y china con 10. realmente a lo largo y ancho del mundo se pueden observar situaciones diversas y con mucha diferencia de dias de descanso, tanto de lo que establece la ley como de los dias festivos por tradiciones propias del lugar. y, sobre este ultimo punto de dias de descanso por tradiciones, mercer senala que es complicado por las empresas multinacionales. estas “se ven envueltas en una marana...
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Remuneración
Jubilaciones y Pensiones

El 96% de la población española no quiere retrasar su jubilación

Sólo el 4% de los trabajadores está dispuesto a alargar su edad de jubilación
Por , en 7 de febrero de 2011
...a 790 trabajadores espanoles de entre 18 y 60 anos, un grupo etario muy amplio que tambien fue segmentando para analizar las respuestas por grupos. como es logico, los mas predispuestos a retirarse mas tarde son los jovenes menores de 25 anos, probablemente por la lejania de la jubilacion o por la conciencia de que la vida laboral se estira conforme pasa el tiempo. con estos datos se evidencia que sera necesario un proceso cultural a largo plazo que permita inculcar a los trabajadores que el mercado laboral les requerira por mas tiempo y que, por tanto, la edad legal de jubilacion se seguira postergando. otro factor interesante a analizar en cuanto a la edad de jubilacion es el nivel formativo de los trabajadores y alli son las personas con menor cualificacion las que entienden que su jornada laboral se alargara pues deducen que su vinculacion con el mercado laboral hasta los 65 anos es necesaria para asegurar una pension suficientemente alta para atender sus necesidades economicas luego de retirado. en cambio los universitarios son los trabajadores que tienen mayores expectativas de jubilarse antes, siendo que el 15% de titulados superiores desearia retirarse antes de los 55 anos. fuente: randstad fotografia: bichuas en flickr...
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