...de distintos perfiles, ataca con su nuevo espacio empleo. los tecnicos de seleccion disponen de un nuevo interfaz y de un nuevo motor. en cuanto al proceso de seleccion, se reduce a 5 etapas (investigacion, sugerencias, seleccion, confirmacion, envío). por ultimo, los candidatos pueden pasar por la pestana “mi espacio de empleo” para personalizar y precisar sus busquedas y conservar un historial (algo que por ejemplo no tiene infojobs, que borran las ofertas de trabajo en las que hemos participad al cabo de un tiempo).
la pregunta es, ¿tendría sentido en espana desarrollar una web que se ocupara de la re-orientacion laboral de personas que han estado en el ejercito profesional espanol? ¿y una red social en la que los militares que tenemos en otros países pudieran estar en contacto con sus familiares y amigos?...
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